نموذج رسالة مرجعية شرح التسريح

ما هي أفضل طريقة لكتابة إشارة لشخص تم تسريحه من هناك؟ ماذا يجب أن أقول ، وما هي أفضل طريقة لتعبير ذلك؟ لا يزال بإمكانك كتابة توصية قوية لشخص ما إذا تم تسريحه.

عادة ، عندما يتم الاستغناء عن موظف (بدلا من فصله) ، فإنه لا علاقة له بالأداء الشخصي. لذلك ، من السهل أن تكتب رسالة مرجعية قوية لشخص في هذا الموقف.

اقرأ أدناه للحصول على المشورة بشأن كيفية كتابة خطاب مرجعي للشخص الذي تم تسريحه ، وكذلك الاطلاع على رسالة نموذجية. تشرح هذه الرسالة المرجعية سبب تسريح الموظفة من منصبها ، بالإضافة إلى توفير مرجع ممتاز.

نموذج رسالة مرجعية - شرح التسريح

هذا مثال على خطاب مرجعي يوضح فيه تسريح العمال. قم بتنزيل قالب الرسالة (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج رسالة مرجعية - شرح التسريح

إلي من يهمه الامر،

تم استخدام Mary Foley بواسطة Company، Inc. منذ 1 يونيو 20XX. خلال هذه الفترة ، أظهرت جميع الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل في البحث عن موظفين يمكن ترقيتهم. لديها قدرة ممتازة على استيعاب النظريات والتطبيقات الجديدة بسرعة ، وقد سعت دائمًا إلى اكتساب مسؤوليات إضافية.

تم عرض حماسة ماري لتحسين نفسها من خلال حضورها في المدرسة المسائية لإكمال درجة الماجستير. كفاءتها هي أنها ، في غياب مدير فرعنا ، كانت قادرة جدًا على توجيه قوة العمل بأكملها لإنجاز المهمة. قمنا بتعيينها كمدير فرع مؤقت خلال هذه الفترة بسبب قيادتها الممتازة. لقد شغلت هذا الدور مع مواصلة عملها كطالب في الدراسات العليا ، مما يدل على قدرتها على القيام بمهام متعددة بنجاح كبير.

من المؤسف لشركة Company، Inc. ، نظرًا للقيود الاقتصادية ، يجب علينا إعادة هيكلة مؤسستنا وفقدان الموظفين الكرام مثل Mary. أود أن أوصي بها دون تحفظ لأي منصب أو وظيفة قد تختار متابعتها.

إذا كان لديك أي أسئلة إضافية ، يرجى عدم التردد في الاتصال بي أو مراسلتي عبر البريد الإلكتروني.

جورج ايفانز

مدير الموارد البشرية

شركة

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

555-555-5555

[email protected]

كيفية استخدام نموذج الرسالة

مثال إلكتروني يساعدك في تصميم رسالتك. توضح الأمثلة أيضًا العناصر التي تحتاج إلى تضمينها ، مثل المقدمات والفقرات الأساسية.

إلى جانب المساعدة في التصميم الخاص بك ، يمكن أن تساعدك نماذج الحروف في معرفة نوع المحتوى الذي يجب أن تدرجه في وثيقتك ، مثل شرح موجز لتسريح العمال.

في حين أن الأمثلة هي نقطة انطلاق رائعة لخطابك ، يجب أن تكون دائمًا مرنًا. يجب أن تصمم مثال خطاب لتناسب بحثك عن وظيفة ، وعلاقتك مع الشخص الذي تكتب إليه.

المشورة بشأن كتابة رسالة مرجعية شرح تسريح العمال

يجب أن تكون الرسالة المرجعية التي تشرح تسريح العمال مشابهة جدًا لأي خطاب مرجع آخر. ومع ذلك، هناك بعض الاختلافات. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية كتابة خطاب مرجعي لشخص تم تسريحه.

• ركز على تاريخ عمل الشخص. بدلاً من التركيز على وقت الاستغناء عن العمل والعاطلين عن العمل ، ركز على الوقت الذي يكون فيه هو أو هي كان العاملين. التأكيد على النجاحات التي حققوها في العمل أو صفاتهم الخاصة.
• ركز على الإيجابيات. تأكد من أن لهجتك إيجابية حول الباحث عن وظيفة خلال الرسالة. حتى عندما تذكر تسريح العمال ، شدّد على أن الاستغناء عن هذا الشخص كان خسارة للشركة.
• تقديم أمثلة. بينما يجب عليك دائمًا تقديم أمثلة محددة لأي خطاب مرجعي ، إلا أنه من المهم بشكل خاص إذا تم الاستغناء عن الشخص. قدم مثالًا أو مثالين على كيفية تحقيق الشخص للنجاح في الوظيفة ، أو كيف نقل الشخص صفات أو مهارات إيجابية.

• اشرح باختصار التسريح (إذا كان ذلك مناسبًا). إذا كان الشخص قد تم تسريحه نتيجة لقوى خارجية (مثل تقليص حجم العمل أو توقف الشركة عن العمل) ، فسر ذلك. ومع ذلك ، يبقيه وجيزة. لا تريد التركيز على تسريح العمال.
• فكر مليا في الموافقة على كتابة الرسالة. إذا كنت لا تشعر بالراحة عند كتابة الرسالة ، ما عليك سوى قول ذلك. قد تفكر في اقتراح شخص آخر داخل الشركة بأنه يجب أن يتحدث الشخص عن مرجع ، أو قد تطلب من الموارد البشرية كتابة خطاب. فيما يلي نصيحة حول رفض طلب للحصول على مرجع.