نموذج رسالة تغطية لوظيفة مدير الموارد البشرية

هل تحتاج إلى خطاب تغطية نموذجي يمكنك استخدامه كدليل عند التقدم للوظائف كمدير للموارد البشرية؟ تتبع رسالة تغطية العينة هذه أفضل الممارسات وتسلط الضوء على المؤهلات الخاصة لمقدم الطلب.

حاليًا ، يناقش خبراء البحث عن وظيفة ما إذا كان خطاب الغلاف جزءًا ضروريًا من طلب العمل. يجادلون بأن السيرة الذاتية والتطبيق كافيان لمقدم الطلب لتسليط الضوء على أوراق اعتمادهم. كثير من المجندين ليس لديهم الوقت لقراءة رسائل الغلاف بعد الآن. قد لا تسمح لك التطبيقات عبر الإنترنت بنشر خطاب تغطية أو ذكر أن خطاب الغلاف اختياري.

خطاب تغطية فعال يسمح لمقدمي الطلبات بتوضيح مؤهلاتهم الخاصة لشغل وظيفة. لكن خطابات الغلاف أصبحت اختيارية ، لذا استخدم أفضل تقدير لك أثناء التقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية.

قبل أن تكتب خطاب تغطية ، راجع مواصفات صاحب العمل في نشر الوظيفة بعناية. للحصول على أفضل النتائج ، ابحث في الشركة حتى يكون لديك معرفة أساسية بما تفعله المؤسسة والعملاء الذين تخدمهم قبل أن تكتب خطاب التغطية الخاص بك.

قبل أن تكتب خطاب تغطية مدير الموارد البشرية

خطاب تغطية مدير الموارد البشرية هذا هو دليل فعال للأسباب التالية.

• الرسالة موجهة إلى شخص معين ، إما مدير التوظيف أو موظف الموارد البشرية الذي تم تحديده في الإعلان عن الوظيفة. إذا لم تكن متوفرة ، تتيح لك مكالمة سريعة إلى الشركة تحديد الشخص المناسب.
• لقد جعلت من السهل على صاحب العمل المحتمل الاتصال بك عن طريق توفير أرقام هواتف المنزل والهاتف الذكي وعنوان بريد إلكتروني.
• حدد الموضع المحدد الذي تتقدم من أجله حتى يعرف مجند الموارد البشرية فورًا الموضع الذي يقوم فيه بفحص خطاب التغطية واستئنافه.

• يبرز خطاب غلاف العينة أهم عنصرين يؤهلكان للحصول على الموضع في الفقرة الأولى. لا يتعين على صاحب العمل ربط النقاط بين الوظيفة المعلن عنها ومؤهلاتك. (قد لا يجند المجند أبدًا الفقرة الأولى إما لأن التجنيد أصبح مضيعة للوقت).
• استنادًا إلى الصفات والمهارات والخبرات والقيم التي سعى صاحب العمل إليها في عرض الوظيفة ، فقد وجهت انتباه صاحب العمل إلى مؤهلاتك.
• تشير رسالتك إلى العديد من نقاط الخبرة في السيرة الذاتية المرفقة والتي تؤهلك للحصول على الوظيفة المفتوحة لصاحب العمل.

• ينتهي خطاب تغطية العينة بموجز سريع لمؤهلاتك والقيمة التي يمكنك إحضارها إلى وظيفة مدير الموارد البشرية.
• عليك تقديم متطلبات الراتب إذا طلب منهم صاحب العمل في الإعلان عن الوظيفة. (نعم ، قد لا يبدو ذلك عادلاً ، لكن حجب هذه المعلومات قد يجعل طلبك غير صالح.)
• يوفر خطاب التغطية لصاحب العمل المحتمل إحساسًا إيجابيًا بمن أنت وما تقدره ويمكن أن تجلبه إلى منظمته.
• تنهي خطاب الغلاف بدعوة إلى العمل لإظهار الطاقة ورغبة في الانتقال إلى الخطوة التالية في عملية تقديم الطلب.

نموذج رسالة تغطية للتقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية

هذا مثال على رسالة غلاف لمدير الموارد البشرية. قم بتنزيل قالب خطاب غلاف مدير الموارد البشرية (المتوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج رسالة تغطية للتقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية (نسخة نصية)

كاترين ميرفين

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1 سبتمبر 2018

ماريان لي

مدير

ذروة التجزئة

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

عزيزي السيدة لي:

لفت انتباهي إلى نشر عملك لمدير للموارد البشرية لأن تجربتي في إدارة الموارد البشرية كانت في صناعة مماثلة ، لذلك أنا على دراية بالتحديات. بالإضافة إلى قيادة قسم الموارد البشرية ، أنا شريك تجاري استراتيجي في منصبي الحالي وأخدم في الفريق التنفيذي.

لقد سمحت لي اثني عشر عامًا في مجال الموارد البشرية كمساعد ، ثم أخصائي عام ، والآن مدير ، بالنمو والتطور بشكل احترافي وكقائد.

أنت تبحث عن شخص لديه شغف قوي بالابتكار والسعي وراء الحلول. منذ أن بدأت إدارة الموارد البشرية من البداية في مؤسستي الحالية وقادت اعتماد جميع العمليات والأنظمة والسياسات والإجراءات الخاصة بالأفراد ، أنا مؤهل. تحترم المساءلة الشخصية عن النتائج ونزاهتي ولا شك فيها.

النشر الخاص بك يؤكد حرصه على التعلم والتحسين المستمر. أنا ناشط في جمعية إدارة الموارد البشرية وأحضر بانتظام المؤتمرات المهنية. والأهم من ذلك ، لقد شجعت منظمة تعليمية في شركتي الحالية.

لقد أنشأت عملية لتطوير الأداء والتخطيط الوظيفي تستخدم كل من فرص التطوير الداخلي والخارجي للموظفين بما في ذلك التوجيه والتظليل الوظيفي وقيادة الفريق والدورات التدريبية.

أنا حريصة للغاية على الانضمام إلى منظمة تحترم فيها الموارد البشرية وحيث يمكنني الاستمرار في تقديم مدخلات لقضايا الأعمال الإستراتيجية أثناء تنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتفكير المتقدم. يبدو أن موقعك المعلن يناسب تجربتي وإنجازاتي وتعليمي. لديّ PHR الخاص بي حاليًا وأخطط لمتابعة SPHR التالي كما طلبت.

سوف أكون في مدينتك بانتظام خلال الأسابيع القليلة المقبلة ، وأتمنى الفرصة لمقابلة فريقك والتعرف عليك. من كل ما يمكنني رؤيته كمقدم طلب ، يمكننا أن نكون فريقًا قويًا.

مع تحياتي،

كاترين ميرفين

إذا كنت تقوم بإرسال البريد الإلكتروني أو إرسال طلبك بالبريد الإلكتروني ، فاستخدم نمط خطاب العمل لتنسيق خطاب الغلاف. في تطبيق عبر الإنترنت ، ستقوم بلصق هذه الرسالة في أي مساحة متاحة.