كم من الوقت يجب أن يبقى الموظف في وظيفة؟

لقد مرت الأيام الطويلة منذ ذلك الحين عندما يظل الناس في وظيفة واحدة طوال حياتهم المهنية. يغير العمال الآن وظائفهم عدة مرات في حياتهم المهنية ، ويعد الأمن الوظيفي الذي يوفره صاحب العمل شيء من الماضي. هل تشعر بالقلق من اعتبارك مناصب الوظائف إذا غيرت الشركات كثيرًا؟ قد تبقى لفترة أطول في وظيفتك الحالية ، حتى لو كنت لا تحبها ، لأن تركها قد يؤثر على خيارات التوظيف المستقبلية. أنت محق في القلق ، في حدود المعقول.

البقاء لمدة تقل عن سنة واحدة

تشير دراسة بولهورن إلى أن 39 في المائة من المجندين يعتقدون أن أكبر عقبة أمام المرشح العاطل عن العمل في الحصول على وظيفة هي وجود تاريخ من التنقل بين الوظائف أو مغادرة الشركة قبل أن يكونوا في شركة لمدة عام.

في الواقع ، قال مديرو التوظيف إن الشخص البالغ من العمر 58 عامًا ولديه سجل ثابت في التوظيف أسهل في وضعه من قادوس في العمل يبلغ من العمر ثلاثين عامًا.

متوسط ​​طول الوقت في الوظيفة

ما المدة التي يقضيها الموظف العادي في العمل؟ يبلغ متوسط ​​عدد السنوات التي عمل فيها العاملون بأجر ومرتب لدى صاحب العمل الحالي 4.6 سنوات ، وفقًا لبيان إخباري اقتصادي صادر عن مكتب إحصاءات العمل. ومع ذلك ، فإن طول العمر هذا يختلف حسب العمر والمهنة:

• متوسط ​​مدة الخدمة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا هي 3.2 سنوات.
• يبلغ متوسط ​​مدة الخدمة للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا وما فوق 10.3 سنوات.
• كان العمال في مجال الإدارة والمهنية والمهن ذات الصلة أعلى متوسط ​​حيازة (5.5 سنوات).
• وكان العمال في المهن الخدمية أقل متوسط ​​مدة (3.2 سنوات).

إذا كنت ترغب في تغيير الوظائف كل ثلاث إلى خمس سنوات ، فستكون على صواب في المتوسط ​​، وقد تكافئك مفاتيح الوظائف بتعويض أعلى وقاعدة مهارات أوسع مما كنت تكتسب من خلال العمل في شركة أو شركتين فقط خلال حياتك المهنية بأكملها.

تاريخ التنقل بين الوظائف

إذا نظرت إلى عام واحد كمبدأ توجيهي للبقاء في وظيفة ، يمكن أن يعمل هذا لوظيفة واحدة (أو حتى اثنتين) في إجمالي تاريخك الوظيفي. يدرك أرباب العمل أنه خلال الأوقات الاقتصادية الصعبة ، قد يضطر الموظفون إلى ترك وظيفة خلال عامهم الأول دون أي خطأ من جانبهم بسبب حالات مثل تسريح العمال.

ومع ذلك ، إذا كنت قد أنشأت نمطًا من العمل في العديد من الوظائف لمدة عام واحد فقط ، فأنت بذلك تقوم بإنشاء سجل عمل للتنقل الوظيفي ولن تستأنف سيرتك الذاتية أي مدير توظيف. إذا كنت قلقًا بشأن اعتبارك مناصب الوظائف ، فإليك بعض النصائح التي قد تساعدك في استئناف سيرتك الذاتية.

من الواضح أنه لا يمكن تجنب تسريح العمال ، ولكن إذا كنت تمضي قدماً باختيارها ، فمن الأفضل أن تفكر في التأثير الذي ستحدثه هذه الخطوة على آفاقك المستقبلية ، إن وجدت. في بعض الأحيان يصبح العمل سلبياً وصعبًا للغاية حتى لا يكون البقاء خيارًا. أو ، ربما كان قد تم تعيينك لوظيفة أحلامك.

في هذه الحالات ، لا تحتاج إلى التفكير بجد حول ما يجب القيام به.

في حالات أخرى ، على الرغم من ذلك ، يمكن أن يكون الأمر ببساطة مسألة الشعور بالملل أو عدم التحدي ، وهذا هو الوقت المناسب للتفكير مرتين في المغادرة.

البقاء لفترة طويلة في العمل

إن البقاء لفترة طويلة جدًا في العمل يمكن أن يعيق فرص التوظيف لديك ، ويمكن أن تعطي فترة طويلة مع شركة واحدة الانطباع بأنك غير مهتم بتطوير حياتك المهنية. يمكن أن يؤدي أيضًا أصحاب العمل إلى الاعتقاد أنك قد لا تتمتع بالمرونة أو الانفتاح على النجاح في دور جديد.

إذن متى يكون أفضل وقت لتغيير الوظائف؟ خلاصة القول هي أنها مسألة توازن ، مع وجود سنوات كافية للتعلم والنمو ، ولكن ليس لسنوات عديدة حتى تصبح مجموعة المهارات الخاصة بك راكدة أو راسخة في طريقة عمل شركة واحدة.

أسئلة صنع القرار لطرحها

إذا كانت لديك عدة وظائف قصيرة الأجل في سجل التوظيف ، فاطرح عليك بعض الأسئلة قبل أن تقرر الاستقالة وابدأ بحثًا جديدًا عن وظيفة:

• هل تغادر للأسباب الصحيحة (وظيفة أفضل ، المزيد من المال ، المزيد من المرونة)؟
• هل أنت مستعد لطمأنة أرباب العمل أنك لست توظيفًا عالي المخاطر؟
• هل سيساعد تغيير الوظائف الآن على إعاقة حياتك المهنية؟
• هل هناك أي شيء يمكنك القيام به لتحسين الموقف في وظيفتك الحالية إذا كان التوقيت غير صحيح؟
• هل هذا هو الوقت المناسب للمضي قدما لأسباب شخصية ومهنية؟
• هل سيؤثر تغيير الوظائف الآن على فرصك في الحصول على وظيفة جديدة في وقت لاحق؟
• هل يمكنك الحصول على مزيد من الوضوح بشأن ما تحتاج إليه في وظيفة حتى يتسنى لمركزك التالي تلبية احتياجاتك لمدة تزيد عن عام واحد؟

لا يوجد في الواقع سيرة ذاتية مثالية لأن هناك العديد من الأسباب لترك الوظيفة والبقاء في الوظيفة. ومع ذلك ، يجب أن تدرك حقيقة أن قراراتك مهمة على المدى الطويل وكذلك على المدى القصير.