الدليل النهائي لكسب المزيد من المال كمدير للمشروع

في إدارة المشاريع ، يعتمد راتبك على الكثير من الأشياء. تلعب عوامل مثل الموقع والخبرة وحجم المشروع دورًا في حساب متوسط ​​الرواتب لمديري المشاريع.

قد تكون مسؤولاً عن إدارة فريق مشروع كبير يعمل مباشرة من أجلك. أو قد تكون مسؤوليات فريقك أصغر ، حيث لا يوجد سوى حفنة من الأشخاص الذين يقدمون تقارير لك عن أعمال المشروع ولكن مع ذلك يكون لديهم إدارة خط مباشر إلى شخص آخر (وهذا ما يسمى هيكل المصفوفة).

لذلك ، بالنظر إلى جميع المتغيرات ، كيف يمكنك الحصول على أموال أكثر كمدير للمشروع؟

اتبع هذه النصائح لزيادة فرصك في إجراء محادثة ناجحة مع مديرك حول تحسين راتبك. إنها مليئة بالنصائح لمساعدتك في الحصول على راتب إدارة المشروع الذي تستحقه.

طلب المزيد من المال

قد يبدو الأمر واضحًا ، لكن لا أحد يمنحك المزيد من المال إلا إذا طلبت ذلك. عندما يكون لدى الشركات زيادة سنوية في الأجر التضخمي ، فإن هذا لا يعادل الحصول على المزيد مقابل العمل الذي تقوم به. كل ما عليك فعله هو ضمان عدم دفعك مبالغ أقل من حيث القيمة الحقيقية ، بالنظر إلى أن تكلفة المعيشة ترتفع كل عام.

ومع ذلك ، إذا ذهبت إلى مديرك وطلبت زيادة الأجور اليوم ، فمن المحتمل أنك لن تحقق الكثير. تحتاج إلى التخطيط لهذا النوع من المحادثة. تعد نفسك عن طريق إجراء بعض البحوث ، ومعرفة ما تستحقه والتخطيط. في النهاية ، تحاول أن تجعل من المستحيل على مديرك أن يقول لا لطلبك بزيادة الرواتب!

فيما يلي بعض النصائح حول ما يجب البحث عنه وكيفية إجراء ذلك التدفق بسهولة.

تعرف على السوق

أولاً ، تعرف على نوع الرواتب التي يتم دفعها للأشخاص في وظائف مقارنة في مجال عملك.

متوسط ​​راتب مديري المشاريع يختلف من صناعة إلى أخرى ومن مدينة إلى أخرى. حتى المدن داخل نفس البلد يمكن أن يكون لها نطاقات رواتب مختلفة إلى حد كبير.

راجع الاستطلاعات ، مثل أحدث استقصاء لمرتب إدارة المشروع من PMI لإعطائك فكرة عما يكسبه محترفو المشروع الآخرون في منطقتك.

انه يوفر لك معيارا. قد لا يزال هذا النظام غير متوافق تمامًا ومناسبًا لموقفك ، ولكنه يوفر لك بيانات لمساعدتك في تحديد المكان الذي ينبغي أن تضعك فيه مهاراتك وخبراتك في نطاق الرواتب.

تحقق من إعلانات الوظائف

هناك طريقة أخرى لمعرفة ما الذي يحققه مديرو المشاريع الذين يحققون مكاسب ، وهي التحقق من إعلانات التوظيف. سترى الشركات الأخرى المستعدة لدفع أجور الأشخاص الذين يقومون بأدوار مماثلة لك. يمكن أن يساعدك على تحديد القيمة التي تستحقها للآخرين ، وبالتالي ، لفريق الإدارة الخاص بك.

تذكر أنه من الأسهل بالنسبة لهم أن يوفروا لك زيادة أكبر من تكلفة استئجار شخص آخر. إن امتلاكك لبيانات تدعم مطالبتك تستحق المزيد يجعلها محادثة سهلة لكليهما.

تعرف شركتك

قبل الخروج وطلب زيادة مباشرة في راتبك ، ابحث عن وقت للتحدث إلى رئيسك في العمل حول جدول الرواتب لإدارة المشروع. هناك واحد؟ ماذا يتوقعون منك أن تكون قادرًا على التظاهر قبل الانتقال إلى نطاق الرواتب التالي؟

إن معرفة ما هو متوقع منك يمكن أن يجعل المحادثة حول الدفع أكثر سهولة لأنك يمكن أن تكون مستعدًا لتوضيح كيف تستوفي كل معيار من المعايير. إذا لم تستوفِ حاليًا المعايير للانتقال إلى المستوى التالي من الدفع ، فلا يزال بإمكانك إجراء المحادثة ولكن تكون مستعدًا للتوقف عن العمل ما لم تتمكن من إظهار شيء آخر استثنائي يتجاوز جدول الأجور الرسمي.

من الأسهل بكثير الحصول على زيادة في الأجور كمدير للمشروع في الشركات التي لديها بنية دفع رسمية لأنك تستطيع أن ترى ما هو مطلوب. ثم يمكنك هندسة خبرتك لتعطيك ذلك.

بناء خبرتك

تتمثل إحدى الطرق الرئيسية لإثبات أنك تستحق راتب أعلى كمدير للمشروع في إظهار أنك قد حصلت عليه. يأتي ذلك من خلال القدرة على إثبات أن لديك خبرة في المجالات ذات الصلة.

انظر بدقة لما أنجزته في حياتك المهنية حتى الآن ونوع المشاريع التي تديرها. قارن هذا بأي معلومات حول المسار الوظيفي لإدارة المشاريع أو جدول الرواتب من صاحب العمل ، إذا كان هناك واحد.

يمكنك أيضًا استخدام إعلانات الوظائف لتظهر لك نوع المهارات التي تحتاجها للحصول على زيادة الرواتب التي تبحث عنها. ابحث عن إعلانات التوظيف في شريحة الرواتب التي تأمل في كسبها ومعرفة المهارات التي يحتاجون إليها. ثم معرفة ما إذا كنت ترقى.

هل عملت مع رعاة المشروع الذين يجلسون في الجناح التنفيذي؟ هل لديك خبرة في إنشاء وإدارة ميزانيات المشروع؟

إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيمكنك وضع خطط التطوير مع مديرك أو مرشدك لمساعدتك في تحقيق مستوى الخبرة المطلوبة لتعزيز خبرتك وخلق حالة مقاومة للماء لزيادة الأجور.

الحصول على شهادة

متوسط ​​الراتب لمديري المشاريع المعتمدين PMP® أعلى بشكل عام من مدراء المشاريع الذين لا يحملون المؤهلات (وفقًا لبحث PMI). قد يكون الاختلاف في بعض الحالات كبيرًا ، ويصبح أكثر أهمية كلما طالت مدة التأهيل. وبعبارة أخرى ، فإن الحصول على شهادة بينما تكون جديدًا نسبيًا لكونك مديرًا للمشروع سيعود إليك على المدى الطويل.

قد لا تكون شهادة PMP® مناسبة لك ، ولكن هناك عددًا من مخططات اعتماد إدارة المشاريع الأخرى المتاحة. ومن هنا تأتي أبحاث السوق في متناول يديك مرة أخرى. تحقق من إعلانات الوظائف واكتشف المؤهلات المطلوبة من قبل مديري التوظيف.

تشمل بعض شهادات إدارة المشاريع الأخرى المطلوبة بشكل شائع:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (فكر في هذا كأحد الأخوة الأصغر سنًا في PMP®)

إذا كان هناك مؤهل معين يفضله فريق الإدارة لديك ، فراجع ما إذا كان يمكنك الاشتراك في هذا الاختبار.

تغيير الشركات

في بعض الأحيان يكون أفضل خيار لك هو اتخاذ موقف في مكان آخر. قد تكون مستعدًا للقيام بذلك الآن ، أو قد ترغب في استكشاف فرص الرواتب مع صاحب العمل الحالي قبل اتخاذ القرار.

الانتقال إلى شركة جديدة هو تغيير كبير في حياتك المهنية. إذا كنت تنوي القيام بذلك ، فابحث عن وظائف إدارة المشاريع ذات الأجور الأعلى في مجالك والتقدم بطلب للحصول عليها.

ليس سراً أن أكبر زيادة في الأجور تأتي من الشركات المتحركة. تميل الشركات التي توظف إلى وضع ميزانيات في الاعتبار ، وهم يعرفون أنهم بحاجة إلى جذب أفضل المواهب. تعد حزم الرواتب الجيدة (بالإضافة إلى مزايا الموظفين الآخرين) إحدى طرق القيام بذلك.

ومع ذلك ، من الممارسات الجيدة عدم جعل المرتب أول محادثة لديك مع من تجري معك المقابلة. لا تبدأ العلاقة بشكل جيد حتى يظن رئيسك الجديد المحتمل أنك فقط مقابل المال.

دع عملية المحادثة والمقابلة تتدفق بشكل طبيعي إلى نهايتها. ثم يمكنك التحرك للتفاوض على راتبك. إنه المكان الذي يمكن أن تكون فيه شركة التوظيف ميزة كبيرة للبحث عن عملك ، حيث يمكنها القيام ببعض هذه المفاوضات نيابة عنك. سيكونون قادرين على إرشادك إلى الوظائف في شريحة الرواتب المناسبة لتطلعاتك وتجربتك.

فكر فيما وراء الراتب

الراتب هو جزء واحد فقط من الراتب الإجمالي كمدير للمشروع. هناك عوامل أخرى تضيف ما يصل إلى إجمالي حزمة الفوائد. وتشمل هذه:

• وقت العطلة وغيرها من إجازة مدفوعة الأجر
• اشتراكات التقاعد
• تأمين صحي
• مساعدة في تكاليف رعاية الطفل
• دفع للحصول على شهادة أو غيرها من فرص التطوير المهني مثل حضور المؤتمرات أو غيرها من الأحداث التدريبية
• قروض التذاكر الموسمية أو غيرها من المساعدة في النقل ، وقوف السيارات ، وتكاليف التنقل
• الطعام المدعوم ، مثل مطعم الموظفين مخفض (أو مجاني).

يمكن التفاوض على كل هذه الأمور مع صاحب العمل الحالي أو المستقبلي ولها قيمة نقدية تتجاوز ما تراه في حسابك المصرفي كل شهر.

وبالطبع ، يلعب التوازن بين العمل والحياة دورًا كبيرًا في الرفاهية العامة والسعادة في العمل. يعد الانتقال من شركة تتطلب وجودك في المكتب في الساعة 8 صباحًا يوميًا ، والذي يبعد مسافة 40 دقيقة في حركة المرور في ساعة الذروة ، اقتراحًا مختلفًا تمامًا عن الاقتراح الذي يتيح لك العمل بمرونة وأحيانًا من المنزل. قد تقرر ، بشكل عام ، أن الزيادة في الأجور الإضافية من الشركات المتحركة لا تستحق عناء التغيير في نمط الحياة ، لذلك ضع كل شيء في الاعتبار قبل التوقيع على خطاب القبول هذا.

كن ممتاز

لن يكون أي من هذا أمرًا مهمًا إذا لم تتمكن من إثبات أن لديك مهارات إدارة المشروع بما يتناسب مع راتب أعلى.

يجب أن تكون قادرًا على إثبات أنك تستحق المال الإضافي. لا يكفي أن تعرف كيف تكتب قضية أعمال لمشروعك. عليك أن تكتب واحدة ، ويجب أن تكون ممتازة. يعرف كل مدير مشروع كيفية إدارة مخاطر المشروع. كيف قمت بذلك وحلت مشكلة كبيرة للشركة ، أو تجنبت أزمة محتملة؟

ربما تكون قد قمت بتوجيه مديري مشاريع أكثر صغارًا ، أو قادت فريقًا بنجاح وفازت بجائزة داخلية لمشروعك؟

يريد المديرون أن يكون فريق عملهم رائعًا ويسعدهم (عادةً) أن يكافئوا الفنانين النجوم. التحدي الخاص بك هو إظهار أنك مدير مشروع نجم وأنك تستحق الأموال الإضافية.

كن واقعيا

أخيرًا ، قم بتطبيق القليل من المنطق السليم على ما تطلبه. من غير المرجح أن يوافق مديرك الحالي على زيادة الرواتب بنسبة 50٪. كن واقعياً وعادلاً ، ولديك فرصة أكبر في المعاملة بشكل مشابه.

تنفيذ خطتك

هل انتهيت من بحثك؟ هل قمت بتحديث سيرتك الذاتية لعرض خبرتك ومهاراتك؟ في احسن الاحوال. أنت مستعد لإجراء محادثة مع مديرك حول زيادة راتبك.

احجز وقتًا في مذكراتهم ودعهم يعرفون ما يدور حوله حتى يمكن إعدادهم أيضًا. يتوقع أصحاب العمل من موظفيهم التحدث عن المال ، لذلك لا تخافوا من طرحه.

قد لا يسير هذا بالطريقة التي كنت تتوقعها ولكنك ستحصل على تعليقات مفيدة في كلتا الحالتين ، ويفتح الباب لمزيد من المناقشات لاحقًا. حظا سعيدا!