• 2025-04-19

4 خطوات لمساعدتك على أن تكون أكثر إنتاجية وسعيدة في العمل!

الفضاء - علوم الفلك للقرن Ø§Ù„ØØ§Ø¯ÙŠ والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن Ø§Ù„ØØ§Ø¯ÙŠ والعشرين

جدول المحتويات:

Anonim

اعتدت أن أحب تعدد المهام.

اعتقدت أن ذلك سيجعلني أكثر إنتاجية ويجعلني أبدو فوق البشر ، وأفعل القليل من هذا وقليلا من ذلك كله في نفس الوقت ، لكن النتائج أثبتت عكس ذلك: لم أكن أبداً أفعل أي شيء في نهاية اليوم و كان في كثير من الأحيان بالاحباط.

أثبتت أبحاث جامعة ستانفورد أنني مخطئ. فوربس يحمل قصة عن دراسة لجامعة لندن تبين أن المهام المتعددة تجعلك أقل إنتاجية ، بل إنها تجعلك غبية!

ثم ، ركضت إلى طريقة GTD. بدا الأمر رائعًا وقد توصلت إلى إصدار مبسط منه لمساعدتي على أن أكون أكثر إنتاجية وسعادة في العمل.

إليك كيف أفعل ذلك.

  • 01 1. فكر في الأمر

    أولاً ، يجب أن يكون لديك هدف.

    يمكن أن يكون أي شيء من توقيع عقد عمل إلى عقد حملة خيرية. أو ، يمكن أن تكون رحلة موظفي الشركة ، كما في حالتي.

    كنت أعرف بالضبط ما أريد تحقيقه ، لذلك كانت وجهتي. لا داعي للقلق بشأن كيفية الوصول إلى هناك لأنني علمت أنني سأملأ التفاصيل لاحقًا.

  • 02 2. أفرغها

    تمامًا كما قال David Allen ، عقلك هو امتلاك الأفكار وليس الاحتفاظ بها.

    الآن لقد أنجزت الجزء الأسهل ، دعنا ننتقل إلى الخطوة التالية: إخراج كل أفكارك من عقلك.

    كنت أعرف أن معظم موظفينا يرغبون في زيارة اليابان ، وجلب عائلاتهم وأصدقائهم ، ورؤية أوراق القيقب الجميلة في الخريف ، وتجربة سانوكي أودون الشهيرة ، وما إلى ذلك ، وكنت أعرف أنني يجب أن أجد وكالة سفر معقولة لمساعدتي.

    يمكنك استخدام قلم أو دفتر ملاحظات لتدوين الأفكار أو كتابتها على TextEdit أو Notepad أو Google Docs. أو قم بما فعلته ، استخدم تطبيق ويب وتطبيقات جوال بسيط لتدوين الملاحظات مثل Evernote.

    إن الشيء الجميل في هذا التطبيق المجاني هو أنه عندما تأتي فكرة إليك ، يمكنك إضافتها إلى ملاحظاتك فورًا لأنها متوفرة على جميع أجهزتك. بهذه الطريقة ، من غير المرجح أن تفوتك أي تفاصيل مهمة ، مثل (في مشروعي) للتحقق مما إذا كان أي من الموظفين نباتيًا أو لديه حساسية.

  • 03 3. كسرها

    بعد ذلك ، ضع أفكارك في مكانها في الفئات المناسبة ، وقم بتقسيمها إلى عناصر قابلة للتنفيذ.

    ابتعد عن تدوين المهام إلى شيء يساعدك في القيام بذلك. أدوات إدارة المهام ، خاصة تلك ذات العدد غير المحدود ومستويات المهام مثل Quire ، ستصبح سهلة الاستخدام الآن.

    عند النظر إلى ملاحظاتي ، التي كانت فوضويًا وقبيحًا ، قمت بعمل قائمة من المهام مثل "خط سير الرحلة" مع مهام فرعية (أو تابعة) بما في ذلك "ما هي الأماكن التي يجب زيارتها" و "ما المطاعم التي يجب تناولها في" و "ما المتاجر التي يجب التسوق فيها" في "في مشروع أسميته" رحلة الموظفين 2015 ".

    أثناء تواجدك فيه ، يمكنك إضافة تفاصيل مثل تاريخ الاستحقاق وعلامات لمهامك مثل "عاجل" أو "لاحقًا". هذا يساعد فقط في تذكيرك بما يجب القيام به أولاً. يمكنك أيضًا إعادة ترتيبها في أي وقت إذا تغيرت أولوياتها.

  • 04 4. افعلها

    أخيرًا ، لقد حان الوقت للوصول إلى التفاصيل.

    ربما تكون هذه هي الخطوة الأكثر استغراقًا للوقت ، حيث ستحتاج إلى المناقشة ، والحصول على مساعدة خارجية وإكمال كل مهمة قبل الوصول إلى وجهتك - في حالتي ، مطار ناريتا ، في حالتك عند إغلاق أي مشروع تعمل عليه.

    على سبيل المثال ، قبل أشهر من هبوطنا في مطار ناريتا ، كان علينا أولاً أن نناقش مسار الرحلة بيننا. لقد قمت بالتفصيل في الخطوة 3 ثم اضطررت إلى البحث للعثور على أفضل وكالات السفر ، وأجري مناقشة مرة أخرى حول أي منها للعمل ، والاتصال بالوكالة وما إلى ذلك.

    لحسن الحظ ، يمكنني تكبير مهمة معينة أو تصفية حسب تاريخ الاستحقاق والعلامة لتظل مركزة باستخدام أدوات إدارة المهام الخاصة بي ، لذلك لم أشعر بالضغط أو الإرهاق.

    لذا ، أنا هنا ، أنهي هذا المنشور مع إيقاف تشغيل التلفزيون الخاص بي ، وإغلاق iTunes ، وإغلاق فمي ، بينما أشعر بالراحة والفخر بنفسي. يمكنك أن تكون أيضا.


  • مقالات مشوقة

    هل عملك في خطر الأتمتة؟

    هل عملك في خطر الأتمتة؟

    هل عملك في خطر استبداله بروبوت؟ ألقِ نظرة على بعض الصناعات الرئيسية التي يحل فيها التشغيل الآلي محل الوظائف وأي الوظائف آمنة.

    نجاح التدريب: كيفية الالتفاف على التدريب سيئة

    نجاح التدريب: كيفية الالتفاف على التدريب سيئة

    حتى إذا وجدت أن التدريب الداخلي الخاص بك ليس هو ما كنت تتوقعه ، فقد تكون هناك طرق يمكنك من خلالها الاستفادة من التجربة دون الإقلاع المبكر.

    زيادة التزام أعضاء الفريق بالفرق الناجحة

    زيادة التزام أعضاء الفريق بالفرق الناجحة

    الالتزام هو أحد العوامل الحاسمة في بناء بيئة عمل جماعية فعالة في العمل. يجب أن يرغب الموظفون في نجاح فريقهم.

    دور والتحديات وتعريف مدير خط

    دور والتحديات وتعريف مدير خط

    المدير المباشر مسؤول عن إدارة الموظفين والموارد في السعي لتحقيق أهداف وظيفية أو تنظيمية محددة.

    حجر رشيد - نبذة عن الشركة في العمل

    حجر رشيد - نبذة عن الشركة في العمل

    تقدم Rosetta Stone ، على الرغم من أنها معروفة ببرنامجها اللغوي ، وظائف مدرسين عبر الإنترنت للعمل في المنزل.

    ما تحتاج لمعرفته حول الرومانسية الخيال النوع

    ما تحتاج لمعرفته حول الرومانسية الخيال النوع

    إذا كنت تكتب رواية رومانسية ، فمن المفيد معرفة السمات المميزة للخيال الرومانسي وكيف يعمل هذا النوع من صناعة نشر الكتب المربحة.