تعلم الإجابة على أسئلة المقابلة حول القدرات

تميل أسئلة المقابلة الوظيفية إلى ثلاث فئات: المعرفة والمهارات والقدرات. أفضل طريقة لإعداد نفسك هي توقع الأسئلة التي سيتم إلقاؤها عليك وممارستها مسبقًا.

قد يبدو البعض بسيطًا على السطح ولكن يبدو أعمق قليلاً ، وستكتشف نية صاحب العمل. على سبيل المثال ، قد يكون سؤال حول شرح موضوع معقد لجمهور غير خبير يتعلق بخبرة موضوعك وقدرتك على التواصل مع أشخاص لديهم خلفية مختلفة.

عينة أسئلة المقابلة والأجوبة

راجع بعض نماذج أسئلة المقابلة الوظيفية وأعد الردود التي تجيب على النية المحتملة للمقابلة ، وكذلك ما يقولونه على مستوى السطح ، وستحصل على أفضل انطباع ممكن:

السؤال: "أخبرني عن وقت اضطررت فيه إلى نقل معلومات تقنية إلى جمهور غير تقني".

نوايا: يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة مدى ارتباطك بالأشخاص خارج مجال خبرتك.

عينة إجابة: "بينما عملت لدى السيد سميث في قسم المحاسبة ، تم اختياري لشرح القسم المالي من راتب الموظف لجميع الموظفين الجدد. بعد الدورتين الأوليين ، أدركت أنني بحاجة إلى إعادة صياغة معلوماتي حتى يكون لدى الموظفين الجدد فهم دقيق لتأثير قراراتهم من حيث صلتها بأجورهم. عملت مع زملائي في مجال الموارد البشرية والتسويق وقمت بتطوير مخطط تدريب تم تنفيذه في مواقع أخرى في جميع أنحاء الشركة."

السؤال: "أخبرني عن وقت عملت فيه على تفسير البيانات وعرضها."

نوايا: إذا كنت تعمل في مهنة غير تقنية ، فقد تم تصميم هذا السؤال لمعرفة ما إذا كنت مرتاحًا للمعلومات التي لا تتعلق بموقعك مباشرة.

عينة إجابة: "أثناء التواجد في شركة GHI Corporation ، كانت إحدى مهام وظيفتي هي العمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإعداد كتيب الاجتماع السنوي الكامل بالبيانات المالية والرسوم البيانية ومتطلبات المجلس الأعلى للتعليم ذات الصلة. لقد أصبحت بارعا في تصميم الرسوم البيانية التي قدمت صورة دقيقة للبيانات المالية ، وكذلك تحرير المعلومات القانونية في شكل أكثر قابلية للقراءة."

السؤال: "لماذا تعتقد أنك سوف تنجح في هذه الوظيفة؟"

نوايا: يشعر القائم بإجراء المقابلة بالقلق بشأن ما إذا كنت ترى هذا كحركة مهنية أو وظيفة لسد الفجوة.

عينة إجابة: "كما تنعكس سيرتي الذاتية ، لقد نجحت في كل من أماكن العمل السابقة الخاصة بي. بالنظر إلى بحثي عن شركتك ، ووصف الوظيفة المبين ، والمعلومات التي تبادلناها اليوم ، أعتقد أن لدي المهارات والخبرات اللازمة لتحقيق ما تبحث عنه ، وأنا حريصة على المساهمة كموظف."

السؤال: "أخبرني عن وقت شاركت فيه في فريق. ماذا كان دورك؟

نوايا: لا تريد الشركات ، في معظمها ، "Lone Rangers" - فهي تبحث عن موظفين يتكيفون مع ثقافة الشركة ويتوافقون مع الآخرين.

عينة إجابة: في المدرسة الثانوية ، استمتعت بلعب كرة القدم والأداء مع فرقة المسيرة. يتطلب كل منهم أن يكون نوعًا مختلفًا من لاعبي الفريق ، ولكن الهدف العام المتمثل في تعلم أن تكون عضوًا في المجموعة كان لا يقدر بثمن. واصلت النمو كعضو في فريقي أثناء مشاركتي في فريق المناقشة الخاص بشركة منظمي ومن خلال صفتي التسويقية المتقدمة حيث كان لدينا العديد من مهام الفريق."

نصائح للتحضير للإجابة على الأسئلة حول قدراتك

• مراجعة الوصف الوظيفي ، مطابقة قدراتك لمتطلباتهم. قم بعمل قائمة بالكلمات الرئيسية من الوصف الذي يتوافق مع مؤهلاتك. راجع قوائم المهارات الخاصة بحقلك ، ومسمى عملك ، وتجربتك حتى يمكنك تضمين أي قدرات ذات صلة لم يتم ذكرها مباشرة في الإعلان.
• قم بإعداد بعض القصص للمشاركة.لا يمكنك معرفة الأسئلة التي سيتم طرحها ، بطبيعة الحال ، لذلك من المفيد أن تأتي إلى المقابلة مع بعض القصص ذات الصلة لمشاركتها. اختر أمثلة توضح القدرات التي تبدو أهم بالنسبة للشركة.

• الممارسة … ولكن لا تحفظ.سوف تنقلك مهارات سرد القصص الجيدة إلى أبعد من ذلك ، سواء في المقابلات الوظيفية أو في حياتك المهنية بمجرد تعيينك ، لكنك لا تريد أن تبدو وكأنك ارتكبت قصصًا محددة للذاكرة ، فقط لتوجيهها إلى المحادثة كلما أمكن ذلك. ركز المقابلات العملية على تطوير مستوى راحة عالٍ حول الموضوعات التي من المحتمل أن تظهر. كنت تهدف إلى إجراء محادثة مثمرة ، وليس المونولوج.