كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول التورط

هل تبحث عن وظيفة بعد تسريح العمال؟ ضع في اعتبارك أن وضعك ليس نادرًا. تم الاستغناء عن خُمس العمال الأمريكيين في السنوات التي أعقبت الركود العظيم ، وفقًا لدراسة أجرتها جامعة روتجرز. حتى أفضل الموظفين يمكن أن يجدوا أنفسهم عاطلين عن العمل بسبب انخفاض القوة.

ومع ذلك ، فإن مديري التوظيف لديهم أحيانًا تحيز ضد الباحثين عن عمل العاطلين عن العمل ، لذلك سترغب في الاستعداد للإجابة على أسئلة المقابلة حول تسريحك. لا تريد منهم أن يروا الاستغناء عنهم باعتباره انعكاسًا لقدرتك على أداء المهمة بشكل جيد. قد يكون هذا معقدًا بسبب مشاعرك القوية حول التجربة. من الطبيعي أن تكون حزينًا أو غاضبًا بعد فقد وظيفتك.

تعرّف على كيفية التنقل في هذا الموقف في مقابلة ، وكيفية الاستعداد مقدمًا للتأكد من أن الاستغناء عنك لا يقلل من قابلية توظيفك.

كيفية شرح تسريح العمال في مقابلة عمل

غالبًا ما يطرح الباحثون أسئلة لتحديد أسباب أي وقت لم تكن تعمل فيه. ستحتاج إلى طمأنة القائم بإجراء المقابلة بأنك كنت تؤدي على مستوى عالٍ وأن تفريغك لم يكن نتيجة إنتاجيتك بأي حال من الأحوال.

كن مستعدًا لشرح أي ظروف في مؤسستك تستلزم تسريحك. على سبيل المثال ، قد تسبب الاندماج أو الاستحواذ في جولة من تسريح العمال لإزالة الموظفين ذوي المسؤوليات المكررة. ربما كان هناك إعادة تنظيم وتم استبعاد جميع الموظفين في فئتك. ربما كانت شركتك تفقد حصتها في السوق وتحتاج إلى خفض التكاليف. تحدث العديد من عمليات التسريح بسبب القرارات على مستوى العمل ، وليس مشكلات الأداء المحددة. إذا تم تسريحك كجزء من مجموعة ، فذكر ذلك في ردك.

أيا كان السبب وراء تسريح العمال في شركتك ، والحفاظ على شرح موجز الخاص بك.

جمل أو جملتان عادة ما تكون كافية تأكد من الحفاظ على لهجة محايدة أو إيجابية كما تصف صاحب العمل السابق. تجنب الاستخفاف بالملاحظات حول الزملاء السابقين أو الرؤساء أو الإدارة العليا. كما هو الحال دائمًا ، كن صريحًا في ردك ، نظرًا لأن الشركة قد تقرر التحقق من صاحب العمل السابق الخاص بك حول الظروف الكامنة وراء تسريح العمال.

أظهر كيف قمت بإضافة القيمة

ستحتاج أيضًا إلى مشاركة كيفية إضافة قيمة في دورك أثناء التوظيف. قم بعمل قائمة من إنجازاتك ، خاصة تلك التي أثرت على الحد الأدنى لقسمك.

اشرح ما الذي فعلته لزيادة المبيعات ، وتوفير الأموال ، وجمع الأموال ، وتحسين الجودة ، وحل المشكلات التشغيلية ، وما إلى ذلك ، شدد على المهارات والصفات والمعرفة التي اكتسبتها لتحقيق تلك النتائج. قدم حكايات وأمثلة وقصص محددة توضح كيف ساعدت قسمك على الوصول إلى أهدافه.

املأ الفراغ

إذا كان لديك أكثر من فجوة توظيف قصيرة في سيرتك الذاتية ، فمن المحتمل أن يسألك القائم بإجراء المقابلة عما كنت تفعله وأنت خارج العمل. أكد على أي شيء إيجابي قمت به لرفع مستوى مهاراتك خلال ذلك الوقت ، مثل أخذ دروس عبر الإنترنت أو القيام بعمل حر أو استشاري أو العمل التطوعي. يمكن أن تهبط قليلاً ليقول ، "لقد كنت أبحث عن عمل منذ أن تم تسريحي" ، لذا حاول الخروج باستجابة تتجاوز ذلك.

إذا تم تسريحك في الماضي ولديك وظائف أخرى منذ ذلك الحين ، فذكر أي خطوات اتخذتها لمعالجة نقاط الضعف أو تعزيز المهارات المتعلقة بوظيفتك المستهدفة في وظيفتك الأحدث. أرباب العمل يقدرون المرشحين الذين يلتزمون بتحسين الذات.

الحصول على المراجع

يمكن أن تساعد الشهادات حول أدائك من قبل الآخرين في تعويض أي مخاوف لدى أرباب العمل المحتملين بشأن تسريحك. احرص على الحصول على أكبر عدد ممكن من مراجع التوظيف من المشرفين السابقين والمرؤوسين والعملاء وأعضاء جمعيتكم المهنية والزملاء السابقين.

وفر لأصحاب العمل المحتملين إمكانية الوصول بسهولة إلى هذه التوصيات من خلال ملفك الشخصي على LinkedIn أو محفظتك على الإنترنت.

عرض عملك الماضي

بناء مجموعة من عينات العمل من الوظائف السابقة بما في ذلك تلك التي تم الاستغناء عنها. قم بتضمين عينات من الكتابة والتصميم وجداول البيانات والتقارير ودراسات الحالة وشرائح العروض التقديمية وخطط الدروس والمشاريع الأخرى. احرص على عدم الكشف عن أي معلومات خاصة عن أصحاب العمل السابقين.

شارك مع أرباب العمل عبر رابط في سيرتك الذاتية إلى موقع الويب الخاص بك أو موقع LinkedIn الشخصي. من المرجح أن تصدق المؤسسات أن لديك المهارات والمعرفة الصحيحة لوظيفتها إذا تمكنت من رؤية أدلة على منتجات العمل عالية الجودة.

تميز هذه الوظيفة عن وظيفتك السابقة

إذا كان هناك أي تلميح إلى الاستغناء عنك بسبب عدم كفاية المعرفة أو المهارات أو الوظيفة المناسبة ، فابحث عن مدى ملاءمة هدف عملك.

أكد على المهارات أو المعرفة أو الصفات الشخصية التي ستمكنك من الأداء بمستوى أعلى.

على سبيل المثال ، قد تقول "أعتقد أن وظيفتك مناسبة جدًا لأنها ستستفيد من مهارات الصحافة ورواية القصص التي شحذتها كمراسلة. كان موقفي السابق أكثر تركيزًا على تخطيط الأحداث وجمع الأموال."

استخدام الاتصالات الخاصة بك

يمكن أن يكون لمصادقة المرشحين من الموظفين في أصحاب العمل المحتملين تأثير قوي على قرارات التوظيف. ابحث عن الإحالات من جهات الاتصال الأساسية إلى جهات اتصال من المستوى الثاني تعمل لدى صاحب العمل وترتيب مشاورات إعلامية لإظهار الوجه وطلب المشورة.

إذا تركت انطباعًا إيجابيًا ، فقد يضع هؤلاء الأفراد كلمة طيبة لك يمكن أن تؤدي إلى موازنة أي مخاوف بشأن تسريحك.