الهدايا التي يجب ألا تعطيها أبدا لزملاء العمل

لا توجد "قواعد" رسمية لقواعد السلوك التي تتطلب من أي شخص تقديم هدية لزميل في العمل أو رئيسه ، لكن الكثير من الناس يتبادلون الهدايا في العمل. من المهم أن تتذكر أن إعطاء هدية خاطئة يمكن أن ينقل رسالة شخصية للغاية أو رومانسية أو حتى مسيئة. أنت أيضًا تواجه خطر جعل المستلم يشعر بعدم الارتياح إذا لم يقدم لك هدية في المقابل ، أو عزل زملاء العمل إذا كانت هديتك مفرطة.

يمكن أن يكون من الصعب اتخاذ قرار بشأن الهدية المناسبة لإعطاء زميل في العمل. ومع ذلك ، هناك بعض الهدايا التي يجب عدم منحها أبدًا ، حيث قد يتم إساءة تفسيرها وتعتبر سلبًا.

"الكبار" البنود

العناصر التي يمكن اعتبارها ذات طبيعة جنسية غير ملائمة (وقد تكون غير قانونية) في مكان العمل. لا ينبغي أبدًا إعطاء أي "بالغ" في الطبيعة في مكان العمل ، حتى لأقرب زملاء العمل. لا يشمل هذا الأمر الواضح ، مثل المواد الإباحية ولعب الأطفال البالغين ، ولكنه يشمل أيضًا الأعمال الفنية والكتب وأي صورة أو عرض يصور عُريًا أو قد يشير إلى فعل جنسي.

الهدايا التي تحمل رسالة تمييزية أو مهينة

لا تقدم أبدًا أي هدايا يمكن اعتبارها مسيئة للمرأة أو الأقليات أو أي عرق أو ثقافة أو مجموعة أو فرد ذي إعاقة - حتى لو تم تقديمها في "روح المرح". وتشمل هذه البطاقات ، الهدايا ، الأعمال الفنية ، الرسوم الكاريكاتورية ، المنشورات ، و أي عنصر آخر يمكن تفسيره على أنه صورة نمطية أو تمييزية.

المنحى سياسيا والدينية الهدايا

ما لم يطلب شخص ما على وجه التحديد عنصرًا سياسيًا أو دينيًا أو كتابًا أو هدية معينة ، فلا تحاول تخمين أحدها. إذا كنت تحترم طلبًا معينًا ، فضع في اعتبارك أن العنصر لا يزال من الممكن أن يسيء إلى شخص آخر في المكتب ، لذا قدمه إلى زميلك في العمل الملفوف وعلى انفراد.

منتجات العناية الشخصية

تعتبر أدوات الحلاقة والأشتات شخصية بشكل عام بحيث لا يمكن منحها ، خاصةً عند إعطائها لعضو من الجنس الآخر. ويشمل منتجات العناية بالجسم والبشرة والعطور وفرش الأسنان وفرشاة الشعر وأشتات الحلاقة. قد يبدو هذا المستحضر اليدوي المعطر الذي تحبه فكرة جيدة ، ولكن عندما تُعطى لشخص مصاب بالحساسية أو الربو فإنك تعطي هدية لا يمكن استخدامها.

الملابس الحميمة

جميع الملابس الداخلية ، وفي معظم الحالات ، تعتبر أي مواد من الملابس باستثناء القبعات والأوشحة والقفازات هدايا غير مناسبة لمنح زملاء العمل أو رئيسك في العمل. تي شيرت الشركات مقبول ولكن قد يبدو قليلاً على الجانب "الرخيص".

مجوهرات رومانسية

إذا أعطيت مجوهرات ، التزمت بالمواد الصغيرة غير الرسمية ، وأعطتها فقط لأعضاء من نفس الجنس ما لم يتم تقديم الهدية من قبل مجموعة.

المفتاح الذي يجب تذكره عند إعطاء المجوهرات هو أنه يمكن تفسير بعض العناصر على أنها لفتة رومانسية ، خاصة إذا كانت المجوهرات باهظة الثمن. أفضل المجوهرات هي الساعات الرخيصة أو المعتدلة السعر ، بما في ذلك ساعات الجيب ، أو الأساور أو الدبابيس العصرية البسيطة. اللآلئ والماس والأحجار الكريمة ليست عمومًا فكرة جيدة إذا كانت الهدية مقصودة كإيماءة عارضة.

زهور

لا تعطي الورود. من الأفضل إعطاء البونسيتياس أو الخيزران "المحظوظ" أو نباتات أخرى بدلاً من الزهور. تستمر لفترة أطول ولا يمكن تفسيرها على أنها لفتة رومانسية. الزهور الجميلة مثل الإقحوانات ، والزهور البرية ، أو المصابيح التي تتحول إلى أزهار هي أيضا بخير.

مال

لا تعطي مال رئيسك أو زميلك في العمل أبدًا ، إلا أن بطاقات الهدايا مقبولة. يجب أن يتم تقديم الأموال فقط من قبل الشركة أو صاحب العمل عندما يتم تقديمها كمكافأة خاضعة للضريبة ، وليس كهدية شخصية.

استنتاج

لا يمكن أن يكون إعطاء هدية أفضل من تقديم هدية خاطئة. إذا تمكنت من اكتشاف ما يتمتع به زميلك في العمل ، فقد تتمكن من العثور على الهدية المثالية ، مثل قدح القهوة لحبيب القهوة أو الشاي ، أو مجموعة من هواتف الأذن إذا كانوا يحبون الاستماع إلى الموسيقى.

من القواعد الجيدة أن تسأل نفسك ما إذا كانت الهدية هي شيء ستسمح للطفل برؤيته ، حتى لو لم يستمتعوا بالهدية نفسها. إذا لم تسمح للطفل برؤية الهدية ، فقد لا يكون من المناسب إعطاءها لشخص ما في العمل.