كيفية النهوض بك المبيعات الوظيفي

01 إنهم يقررون أين يريدون الذهاب إلى حياتهم المهنية

يفهم أفضل محترفي المبيعات في العالم أن إعادة اختراع العجلة هو مضيعة للوقت. يختارون ، بدلاً من ذلك العثور على شخص حقق بالفعل مستوى النجاح الذي يرغبه وجعل هذا الشخص قدوة يحتذى بها. من نموذجهم (أدوارهم) ، يمكنهم معرفة الأخطاء التي ارتكبت وما الذي يدفعهم إلى تحقيق مستوى النجاح الذي نتمتع به الآن.

اختيار نموذج يحتذى به هو بالتأكيد تحد. يبدو أن لا أحد يجسد كل الصفات التي تريد محاكاتها في حياتك. لجعل العثور على نموذج دور أسهل بكثير ، اختر نماذج الأدوار لمناطق حياة محددة.

03 استئجار مدرب

على الرغم من أن نموذج الدور يمكن أن يوفر لك إرشادات تستند إلى الخبرة ، فإن استئجار مدرب مبيعات أو مدرب مدى الحياة يمكن أن يقدم لك رؤى قد لا يقدمها لك نموذج الدور. المدرب المناسب ، إذا كان المبيعات أو المهنة أو المدرب مدى الحياة ، يتم تدريبه وخبراته في مساعدتك على اتخاذ القرارات الصحيحة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.

باتباع النصيحة التي عملت لصالح شخص آخر قد تقودك أو لا تقودك في الاتجاه الأفضل لك. يمكن أن يساعد التعاقد مع مدرب ، والذي يركز فقط على فهمك ومساعدتك ، على ضمان أن تكون أفعالك وقراراتك صحيحة لك فقط.

04 بلوم أين أنت زرعت

إن وضع أنظارك على هدفك ، والتركيز والقيادة ، والأصالة الكاملة في كل من قراراتك وأفعالك ، هو حالة قوية بشكل لا يصدق لكي تكون فيه. تلك التي أدركت التقدم الوظيفي المقصود عرفت أنها بحاجة إلى إبقاء العين على الكرة التي كانوا عليها حاليا تلعب. بمعنى آخر ، لقد عملوا بجد أكبر في مركزهم الحالي بمجرد أن قرروا التقدم إلى ما بعد وضعهم الحالي.

إذا كان قرارك يتضمن ترك صاحب العمل الحالي الخاص بك ، فأدرك أن تقديم أقل من مجهودك الكامل هو خاصية ستتبعك أينما ذهبت. للمضي قدماً في حياتك المهنية ، يجب أن تكون قد طورت مهارات وخصائص من ستقودهم ذات يوم. كقائد ، سوف تتوقع من أولئك الذين يقدمون تقارير لك أن يبذلوا قصارى جهدهم في أي منصب يشغلونه.

عليك أن تفعل الشيء نفسه بالضبط ، أو تفقد الحق في توقع ذلك من الآخرين.