مثال خطاب الاستقالة مع إشعار لمدة 24 ساعة

من الناحية المثالية ، ستعطي صاحب العمل إشعارًا لمدة أسبوعين عند الاستقالة من الوظيفة. إنها أفضل طريقة لضمان الحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل. بعد كل شيء ، من المحتمل أن يكونوا مرجعًا لك في المستقبل ، وتريد منهم أن يفكروا بك كثيرًا.

ومع ذلك ، في بعض الأحيان تتطلب الظروف لك الاستقالة على الفور. على سبيل المثال ، قد تواجه حالة عائلية طارئة ، أو أن مكان العمل غير آمن أو غير صحي.

قبل اتخاذ أي قرارات بشأن المغادرة ، راجع هذه المعلومات حول ما إذا كان ينبغي أو لا ينبغي عليك الإقلاع عن العمل دون سابق إنذار.

إذا قررت أنه يتعين عليك الاستقالة فورًا ، فلا يزال يتعين عليك كتابة خطاب الاستقالة. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كتابة خطاب الاستقالة مع إشعار لمدة 24 ساعة ، وانظر أيضًا مثال خطاب الاستقالة.

نصائح لكتابة خطاب الاستقالة أو البريد الإلكتروني

مرة أخرى ، من الأفضل إعطاء صاحب العمل إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل عندما تقرر الاستقالة. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يجب عليك الاستقالة بإشعار يوم واحد فقط. اقرأ أدناه للحصول على نصائح لكتابة خطاب الاستقالة مع إشعار لمدة 24 ساعة فقط.

• التحدث مع صاحب العمل الخاص بك أولا.أخبر رئيسك في العمل شخصيا إن أمكن أنك ستغادر الشركة في غضون 24 ساعة. ثم ، اتبع مع خطاب عمل رسمي. أرسل نسخة من الخطاب إلى صاحب العمل ومكتب الموارد البشرية.
• النظر في إرسال بريد إلكتروني. إذا كان الوقت هو الأساس ، فقد تفكر في إرسال رسالة بريد إلكتروني للاستقالة بدلاً من خطاب. للاستقالة مع إشعار لمدة 24 ساعة ، قد يكون البريد الإلكتروني فكرة جيدة. ومع ذلك ، إذا كنت قد أخبرت صاحب العمل بالفعل بنفسك ، فلا يتعين عليك التعجيل بإرسال خطاب استقالة سريع.

• اذكر التاريخاشرح بوضوح في الرسالة أنك ستغادر في اليوم التالي. قم بتضمين التاريخ المحدد لتجنب أي تشويش.
• لا تدخل في التفاصيل.لا تحتاج إلى تقديم تفاصيل حول سبب مغادرتك ، أو ما الذي ستفعله بعد ذلك. ومع ذلك ، إذا قررت القيام بذلك ، لا تدخل في التفاصيل. تريد أن تبقي رسالتك موجزة.
• التعبير عن الإمتنان. إنها فرصة جيدة للتعبير عن امتنانك للوقت الذي أمضيته في الشركة. ومع ذلك ، إذا كنت غير راضٍ للغاية عن الشركة ، فلا تشكو أو تقول أي شيء سلبي في رسالتك. كنت ترغب في الحفاظ على علاقة جيدة مع صاحب العمل ، خاصة وأنك قد تضطر إلى أن تطلب منه الحصول على خطاب مرجعي في المستقبل.

• اسأل أي أسئلة.إذا قدمت استقالتك دون سابق إنذار ، فتأكد من توضيح كيفية معالجة الراتب الأخير والفوائد ومعدات الشركة وأي تفاصيل أخرى تتعلق بإنهاء عملك. رسالتكم هي فرصة جيدة لطرح هذه الأسئلة.
• تقديم معلومات الاتصال.قم بتضمين أي عنوان بريد إلكتروني غير تابع للشركة أو أي شكل آخر من معلومات الاتصال التي تريد تضمينها حتى يتمكن صاحب العمل من الاتصال بك. من المهم بشكل خاص إذا كنت تغادر على الفور.

• اتبع تنسيق خطاب العمل.استخدم تنسيق خطاب الأعمال الرسمي عند كتابة رسالتك.

اقرأ أدناه للحصول على نموذج رسالة الاستقالة مع إشعار لمدة 24 ساعة. استخدم هذه العينة للتعرف على كيفية تنسيق رسالتك والمحتوى المطلوب تضمينه. ومع ذلك ، تأكد من تعديل الرسالة بحيث تناسب الموقف لديك.

نموذج رسالة الاستقالة - إشعار لمدة 24 ساعة

اسمك

عنوانك

مدينتك ، الرمز البريدي للدولة

رقم تليفونك

بريدك الالكتروني

تاريخ

اسم صاحب العمل

عنوان

منظمة

عنوان

المدينة ، الدولة الرمز البريدي

عزيزي السيد / السيدة. الكنية:

يرجى قبول هذه الرسالة كإشعار بأنني سأستقيل من وظيفتي اعتبارًا من يوم غد (15 سبتمبر). أعتذر عن عدم قدرتي على إعطاء إشعار أكثر. ومع ذلك ، يؤسفني أنه بسبب ظروف خارجة عن إرادتي ، أحتاج إلى الاستقالة على الفور.

إذا كان ذلك ممكنًا ، فالرجاء إرسال شيك الراتب النهائي إلى عنوان بيتي (المذكور أعلاه).

نشكرك على الدعم الذي قدمته لي خلال فترة ولايتي مع الشركة.

بإخلاص،

توقيعك (رسالة مطبوعة)

اسمك المكتوب

رسالة استقالة البريد الإلكتروني

إذا كنت ترسل خطاب الاستقالة الخاص بك عبر البريد الإلكتروني ، فتأكد من تضمين سطر موضوع معين حتى تتم قراءة رسالتك على الفور:

سطر الموضوع: اسمك - الاستقالة - تاريخ السريان

إذا كنت ترسل رسالتك عبر البريد الإلكتروني ، فإليك طريقة إرسال رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بك ، والتي تحتوي على ما تريد تضمينه ، وكيفية تحريره ، وكيفية إرسال رسالة اختبار.