أنشطة بناء فريق كبير لمكان العمل

لا يتعين عليك إنفاق الكثير من المال لعقد أحداث بناء الفريق في مكان عملك ، وليس من الضروري أن تكون متفاخرًا أو معقدًا. أنت فقط تريد خلق فرص منظمة للموظفين للاختلاط. يمكنك تقديم غداء بناء فريق أو اجتماع بناء فريق أو رحلة بناء فريق.

يمكنك جدولة الأنشطة في مكان العمل أو في مجتمعك المحلي لموظفيك. يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل الجمع بين الجميع في الغرفة.

مجموعات مناقشة الغداء وبناء الفريق

تقديم الغداء للشركة بأكملها أو لقسم أو فريق العمل. كلف الموظفين بمجموعات العمل المختلفة التي تصل إلى 10 أشخاص لمناقشة الأسئلة المتعلقة بالعمل والرد عليها.

إذا كنت لا تهتم بمن في أي مجموعة ، فإن إحدى الطرق الممتعة لتقسيم الموظفين هي وضع الأرقام في أسفل اللوحات. يمكن لجميع الموظفين الذين لديهم "1" على لوحاتهم تناول طعام الغداء والالتقاء في المكتبة. يمكن لأولئك الذين يحملون "2" على لوحاتهم أن ينتقلوا إلى غرفة الاجتماعات B. يعد غداء بناء الفريق فرصة رائعة لمساعدة الموظفين على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل ، ومن لا يستيقظ لتناول الغداء؟

يوم خذ الموظف إلى العمل

جدولة الموظفين لزيارة الإدارات الأخرى ليوم أخذ الموظف إلى العمل. الموظفين دائما فضوليين بشأن ما يفعله الآخرون. إرضاء اهتمامهم وقدمهم إلى مجموعة عمل جديدة بالكامل في هذه العملية.

التظليل الوظيفي هو مفهوم مماثل. إنه يوفر الفرصة للموظف لاستكشاف المسارات الوظيفية البديلة أيضًا. من السهل تجميعها وتكلف وقت الموظفين فقط.

تتيح فرصة المراقبة في قسم آخر للموظفين المشاركة في بناء الفريق الذي يعزز التعاون والتفاهم بين الأقسام. كما يوفر للموظفين فرصة لاستكشاف المسارات الوظيفية الأخرى.

توفير مساحات مريحة للتعاون

وفر الأرائك والوجبات الخفيفة والمشروبات واطلب من الموظفين جدولة المساحة لأنها قد تحجز قاعة مؤتمرات. اطلب منهم أن يستهلكوا جميع الأطعمة والمشروبات من وجبة غداء أو جميع الوجبات الخفيفة في غرفة الاستراحة في تجربة جماعية.

عقد نوادي كتاب القراءة في العمل

يمكن للموظفين في الشركة أو في قسم واحد أن يتطوعوا لقراءة ومناقشة كتاب معين في نادي كتاب العمل. تشتري الشركة الكتب للموظفين وسيجتمعون أسبوعيًا لمناقشة فصل أو فصلين.

يتناوب الموظفون يقودون المناقشة حول الفصل في أفضل نوادي الكتب. بعد ذلك ، يمكن للموظف الثاني قيادة النقاش حول الآثار المترتبة على الشركة فيما يقرأونه.

1:17

7 نصائح لبناة الفريق التي هي في الواقع متعة

استخدام كاسحات الجليد في الاجتماعات

قد لا تحتاج الفرق التي تجتمع بشكل متكرر إلى كاسحات الجليد ، لكنها قد تكون مفيدة عندما تقوم بتكوين فريق جديد. كما أنها تعمل بشكل جيد عندما تقوم بإعادة تشكيل فريق. ساعد الموظفين على التعرف على بعضهم البعض وتحسين قدرتهم على العمل بشكل جيد معًا.

كاسحات الجليد جيدة خاصة للاجتماعات. تأكد من أن كل فريق قد وضع معايير الفريق وإرشادات العلاقة إذا كانوا سيعملون معًا لفترة من الزمن.

توفير مجموعة التوجيه

يعد الإرشاد الفردي أمرًا مهمًا للموظفين ، ويُنصح دائمًا بإحضار موظف جديد إلى مؤسستك. يعد التوجيه الجماعي من قبل مدير أو مدير آخر فرصة أخرى لبناء الفريق أيضًا. يتعلم الموظفون مهارات وأساليب جديدة مع تعزيز علاقاتهم مع زملاء العمل.

يتضمن النوع الثاني من التوجيه الجماعي وجود موظف لديه مجموعة مهارات معينة يعلم الموظفين الآخرين الذين يرغبون في التعلم. يمكن للموظف توجيه مجموعات من الآخرين لاكتساب المهارة أو المعرفة.

عقد غداء الإدارات خارج الموقع برعاية الشركة

سواء أكنت تتناول الطعام في مطعم أو شواء الهامبرغر في حديقة محلية ، فإن وجبات الغداء في الأقسام هي أنشطة بناء فريق ممتازة.

يوجد شيء حول مشاركة وجبة معًا خارج المكتب تشجع الموظفين على التحدث والتعرف على بعضهم البعض.

تقديم رعاية الشركة للفرق الرياضية والحصول على اللياقة البدنية

يمكن للشركة المتوسطة الحجم رعاية الفرق الرياضية للعاملين والتي تشمل البيسبول والغولف وكرة السلة والبولينج وكرة القدم وغيرها. يمكن للشركة دفع رسوم تسجيل الموظف لفعاليات الجري والمشي ، خاصة تلك التي يتم فيها مشاركة العائدات مع الجمعيات الخيرية المحلية.

في جولة واحدة لمسافة 5 كيلو متر ، دخل 36 موظفًا معًا في قمصان الشركة. هذا أمر رائع بالنسبة لسمعة الشركة الإيجابية وتعرضها للمجتمع ، فضلاً عن دعمها لأسباب الموظفين.

يمكن للأنشطة مثل اجتماعات مراقبة الوزن الأسبوعية ودروس اليوغا في الظهر أو التمارين الجماعية في مركز اللياقة البدنية الخاص بك أن توفر فرص بناء فريق للموظفين.

الجدول الزمني بناء فريق غداء ويتعلم

احصل على متحدث خارجي أو موظف لديه هواية أو اهتمام أو معرفة أو مهارة معينة لمقابلة مجموعة من الموظفين لتبادل المعلومات والخبرات. يحضر الموظفون وجبات الغداء الخاصة بهم ويتم تشجيع المتحدثين على جعل جلساتهم تفاعلية لتشجيع بناء الفريق. الاهتمام المشترك بالموضوع يشجع بناء الفريق ، وكذلك التفاعل.

فصول وفعاليات ممتعة في الموقع

يمكنك توفير فصول ممتعة يمكن للموظفين وعائلاتهم حضورها بعد العمل أو في عطلات نهاية الأسبوع. أنها تعزز مشاركة الأسرة والموظف على حد سواء.

تشمل الأمثلة التي تم تنفيذها بنجاح من قبل الشركات صنع الجبن وصنع البيرة ودروس الطهي بجميع أنواعها والأقفال والنصائح والدورات التي تركز على المنتج. يجب على الموظفين المعنيين القيام ببناء فريق جدي للتخطيط والتنظيم والحضور.

تشجيع الموظف هواية الأندية

قد يشارك الموظفون المصالح في مختلف أنشطة خارج العمل. قم بتوفير المساحة وقوائم البريد الإلكتروني والدعم المالي من حين لآخر للترويج لاجتماعات مجموعة الهوايات في العمل. قامت الشركات برعاية أندية التصوير الفوتوغرافي ومجموعات لعب الألعاب عبر الإنترنت ونوادي الحياكة وإطلاق النار على مجموعات الاهتمام. أنشطة بناء الفريق في هذا المجال غير محدودة.

شجع موظفيك على التطوع للعمل الخيري كمجموعة

سواءً كان الموظفون يركضون للجمعيات الخيرية ، أو لعب الغولف للمشردين ، أو بناء منازل للعائلات الفقيرة ، أو جمع الطعام للأشخاص دون طعام ، فإن التطوع كفريق واحد هو نشاط يحقق نتائج دائمة.

الصداقة الحميمة التي يبنيها الموظفون عندما يتطوعون معًا تكون مستدامة وقوية ، وتتدفق إلى مكان العمل.

استضافة الأنشطة لعائلات الموظفين في العمل

يمكن أن تشمل جميع هذه الأنشطة تقريبًا الآخرين المهمين من موظفيك وأطفالهم. إن استضافة الأطفال في العمل يساعد أسر الموظفين على تكوين صداقات خارج العمل يمكن أن تعزز بناء الفريق في مكان العمل.

تشمل الأفكار الخاصة بالاحتفالات في العمل للعائلات الحيل أو العلاج من مكتب إلى آخر ونحت القرع للأطفال في عيد الهالوين أو إقامة حفلات في الباب الخلفي في موقف السيارات قبل ألعاب كرة القدم.

قد تفكر في وضع شاشة كبيرة في موقف السيارات لعرض الأفلام العائلية في أشهر الصيف. قم بدعوة الموظفين وضيوفهم للاستمتاع بالفعاليات الرياضية السنوية مثل اللعبة النهائية من السلسلة العالمية والألعاب الأربع الأخيرة من NCAA على أجهزة التلفزيون ذات الشاشة الكبيرة.

اقيم مأدبة غداء لعطلة عيد الميلاد في العمل أو في مطعم محلي حيث يتناثر الموظفون للاحتفال بالأعياد.

يمكن أن تزيد أنشطة بناء الفريق في مكان العمل من خيالك - وأنت مقيد بالفعل فقط بخيالك. قدم بعضًا من هذه الفرص أو جميعها لتصبح مكان عمل رائعًا. يمكن أن تجعلك أنشطة بناء الفريق منخفضة التكلفة والفعالة للغاية من أصحاب العمل المختارين.