علامات يجب عليك التفكير في تخفيض طوعي

احتمال تخفيض رتبته مخيف. ماذا سيفكر الناس؟ هل سيتم ترقيتي مرة أخرى؟ هل يمكنني العيش على أموال أقل؟ في بعض الأحيان يكون تخفيض الدرجة الطوعية هو أفضل شيء يمكن لشخص القيام به شخصيًا ومهنياً. على الرغم من أن هذا ليس هو الحل دائمًا لوقت عصيب في العمل ، إلا أن هناك حالات يجب على الموظفين التفكير فيها بالتنحي عن التسلسل الهرمي.

التوازن بين العمل والحياة لا يطاق

مع تقدمك في صفوف مؤسسة حكومية ، يتعين عليك قضاء المزيد من الوقت في العمل في وقت متأخر وحضور الوظائف ذات الصلة بالعمل. انها تذهب فقط مع الإقليم.

ينقذ حارس الإنقاذ في المدينة في نهاية فترة التحول ولا يتعين عليه التفكير في العمل حتى بداية التحول التالي. من ناحية أخرى ، يعقد مدير المدينة اجتماعات مجلس المدينة وحالات الطوارئ والأحداث المجتمعية التي تحدث غالبًا خارج ساعات العمل العادية. موظفو المدينة على مختلف مستويات الإدارة لديهم التزامات زمنية على طول التواصل بين المنقذ ومدير المدينة الذي يتزامن مع أماكن هؤلاء الموظفين على المخطط التنظيمي.

في مرحلة ما على طول الطريق إلى الأعلى ، يجد بعض الناس متطلبات الوقت لوظائف المستوى الأعلى التي لا تستحق المقايضات في حياتهم الشخصية. يمكن أن يدرك الناس في المستويات الدنيا من المنظمة هذه المتطلبات الزمنية ، لكن لا يمكنك معرفة حقيقة كيف ستؤثر هذه المطالب عليك حتى تعيش من خلالها.

إذا وجدت نفسك دائمًا ما تضحي بالأحداث الشخصية من أجل العمل في وقت متأخر أو الظهور في وظيفة لا تريد حضورها بالفعل ، فربما تكون قد وصلت إلى توازن بين العمل والحياة. إذا لم يعد بإمكانك الوقوف لفترة أطول ، فقد ترغب في التفكير في تخفيض طوعي.

أنت ضعيف في المناصب العليا

في بعض الأحيان تعتقد أنك مستعد لأداء الوظيفة التالية ، ولكن بمجرد وصولك إليها ، تجد أنها تكشف نقاط ضعفك. كنت مؤدًا رائعًا في وظيفتك القديمة ، ولكن هذه مجموعة جديدة كاملة من المسؤوليات. بالتأكيد ، تجربتك مفيدة ، لكن الوظيفة الجديدة مختلفة.

يحدث الملاءمة الضعيفة مع منصب أعلى مستوى في كثير من الأحيان عندما يقوم الناس بالترقية من وظائف المساهمين الفرديين إلى وظائف الإدارة. يتعين على المساهمين الأفراد العمل مع أشخاص آخرين ، لكن تحديات التواصل تأخذ خصائص مختلفة عند المشاركة في الإشراف.

قد يشعر المساهمون الفرديون بأن الطريقة الوحيدة للمضي قدماً في حياتهم المهنية هي تحمل مسؤوليات الإدارة. هذه طريقة للتقدم ، ولكن هناك طرقًا أخرى للنمو بشكل احترافي مثل القيام بمهام أكثر تقدمًا أو استكشاف الفرص في مجال ذي صلة بالمنظمة.

إذا كنت تشعر بأن مواهبك تستخدم بشكل أفضل في وظيفتك القديمة ، فقد ترغب في التفكير في العودة إلى هذا الدور القديم أو إيجاد دور مختلف يتوافق أكثر مع مواهبك.

كنت أكثر متعة في وظيفة المستوى الأدنى

على الرغم من أن مواهبك قد تترجم إلى المستوى التالي ، فربما لا تستمتع كثيرًا كما فعلت في عملك القديم. يحب بعض الناس التحدي المتمثل في الإدارة في المستويات العليا في المؤسسة ، لكن الآخرين لا يحبون ذلك. ربما يكون الإشراف على الخطوط الأمامية أو دور المساهم الفردي أكثر متعة بالنسبة لك من إدارة مجموعة من الوظائف الأوسع والأوسع نطاقًا.

إذا كنت أكثر سعادة في وظيفتك القديمة ، فقد ترغب في النظر في تخفيض طوعي. لا يمكنك قضاء حياتك في وظيفة لا تحبها.

القضايا الصحية المتعلقة بالتوتر

أهم شيء لديك في حياتك المهنية هو صحتك. بدونها ، لا يمكنك فعل أي شيء. اثني عشر ساعة وليلة بلا نوم تلحق بك في النهاية. يمكنك الحفاظ على هذا الجدول الزمني لفترة قصيرة ، ولكن عليك أن تعطل في وقت ما.

لا يجب أن تكون مطالب وقت تحصل عليها. يمكن أن يسبب ضعف الأداء قلقًا شديدًا ، خاصة للأشخاص الذين اعتادوا على تجاوز التوقعات.

إذا وجدت نفسك تعاني من مشاكل صحية مرتبطة بالتوتر ، فربما يكون لديك وظيفة غير صحية بالنسبة لك لشغلها. من الأفضل الخروج الآن قبل أن تصيبك نوبة قلبية في وقت لاحق.