كيفية التعامل مع تخفيض الوظائف

وظائف يمكن تخفيضها لأسباب عديدة. على سبيل المثال ، يمكن تخفيض رتب الموظفين من أجل القضاء على الازدواجية بعد الدمج ، لإعادة تنظيم أو تبسيط المنظمة أو الأداء الوظيفي الضعيف. في جميع الحالات ، هناك شعور بالخسارة وتهديد لتقدير الذات.

الحصول على الدعم

إن تخفيض رتبتك أمر مؤلم - يمكنك أن تشعر بالرفض وعدم الرغبة وعدم التقدير. قد تحتاج إلى طلب الدعم من الأصدقاء و / أو العائلة و / أو المستشارين خارج مكان العمل ، من أجل مشاركة مشاعرك ومعالجتها. كما هو الحال مع أي خسارة ، سوف يستغرق الأمر بعض الوقت للتغلب على هذه المشاعر قبل البدء في استراتيجية للمضي قدماً في حياتك المهنية.

يجب أن تبحث عن وظيفة أخرى؟

قد تحتاج إلى تحديد ما إذا كنت ستظل مع صاحب العمل الحالي أو تبحث عن وظيفة أخرى. يمكن أن تكون فكرة جيدة عدم اتخاذ قرار متسرع. ليس لديك أي شيء تضيعه من خلال قضاء الوقت لمعرفة ما إذا كانت الوظيفة الجديدة ستنجح أو إذا كنت بحاجة إلى المضي قدمًا.

في كلتا الحالتين ، سيكون من الأهمية بمكان إنشاء سجل للأداء القوي في دورك الجديد. خصص الوقت والطاقة اللازمين لإتقان الوظيفة الجديدة ، والعمل على إعادة بناء علاقتك مع مديرك ، إذا لزم الأمر ، وتطوير علاقة إيجابية مع أي مشرف جديد.

إذا كنت تخطط للبقاء مع صاحب العمل الحالي الخاص بك ، فسوف تحتاج إلى إظهار التزامك وتخفيف أي مخاوف قد يثيرها مشرفوك بشأن موقفك.

إذا قررت البحث عن عمل خارجي ، فستكون في وضع أفضل لتلقي توصية إيجابية من المشرفين الجدد إذا كان أدائك أعلى من المتوسط ​​وتعاملت مع الرتبة بأمان.

عندما تقرر المضي قدما

إليك ما يجب فعله إذا قررت أن البقاء لن ينجح ، وتحتاج إلى العثور على وظيفة أخرى:

لا تترك لا تستقيل من عملك. إذا قمت بذلك ، فقد لا تكون مؤهلاً للحصول على البطالة. فيما يلي معلومات حول الأهلية للبطالة عند الإقلاع عن التدخين. من الأسهل العثور على وظيفة عندما يكون لديك وظيفة ، لذلك ضع ذلك في الاعتبار أيضًا. خطط بشكل إستراتيجي لمغادرتك ، بحيث تكون وفقًا لشروطك.

كن حذرا. حافظ على سرية البحث عن وظيفة ولا تذكر أنك تبحث عن وظيفة لأي شخص في العمل ، وخاصة رئيسك في العمل. أنت لا تريد أن ينتهي إطلاق النار بسبب أنشطة الصيد عملك.

بدء أنشطة التواصل مع المهنيين في مجال عملك من خلال المنظمات المهنية. حضور الاجتماعات والمؤتمرات ، والتطوع للجان لرفع ملف التعريف الخاص بك. إليك كيفية استخدام الشبكات المهنية للمساعدة في البحث عن وظيفة.

الوصول إلى الأصدقاء والجيران والعائلة لطلب الإحالات إلى المهنيين في مجالك لإجراء مشاورات إعلامية.

كن مستعدا لشرح رتبتك. يمكنك اختيار تغيير موقفك في سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية ، لكنك غير مطالب بذلك. لا ترغب في إخراج نفسك من المنافسة بسبب الوظيفة لأنك تشاركت الكثير من المعلومات.

قم بإنشاء أو تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn، انضم إلى مجموعات LinkedIn لحقلك المهني والكلية والتواصل مع جهات الاتصال لإجراء مقابلات إعلامية. كن حذرًا بشأن ما يمكن لمديرك وزملائك أن يروا أنك تقوم به على LinkedIn. حدّث سيرتك الذاتية ، واعمل على بعض خطابات الغلاف للوظائف المستهدفة ، وانتقد مستنداتك.

إذا كنت خريج كلية، انقر فوق الموارد والخدمات وقوائم الوظائف التي تقدمها alma mater. خلاف ذلك ، تحقق من كيفية العثور على مساعدة مجانية أو منخفضة التكلفة للبحث عن وظيفة.

حضور فعاليات التواصل الاجتماعي والمهني ومعارض العمل. احصل على درجة مصعد جاهزة للمشاركة مع جهات اتصال وشركات التوظيف. النظر في وجود بطاقة عمل مطبوعة مع معلومات الاتصال الخاصة بك.

خطة الانتقال الخاص بك

ضع في اعتبارك أن وضع الأساس للانتقال إلى وظيفة جديدة قد يستغرق بعض الوقت على الأرجح. سيكون الصبر أمرًا بالغ الأهمية حتى لا تمد يدك قبل الأوان ، وتثير مخاوف مع صاحب العمل الحالي.

كيفية شرح التخفيض في مقابلة العمل

يجب أن تكون مستعدًا لصاحب العمل المحتمل أن يسأل عن الرتبة خلال المقابلة. على الرغم من أن هذا لا يجب أن يكون فاصلًا للصفقة لهذا المنصب ، يجب أن تحاول وضع إطار لهذا الانتقال بأقل طريقة ممكنة.

تذكر أن مقابلتك هي فرصتك لتسليط الضوء على نقاط قوتك. على الرغم من أنك ستحتاج إلى معالجة التخفيض عند سؤالك عن ذلك ، فليس هناك سبب للتفكير فيه. قم ببحثك عن الشركة والموقف ، وكن مستعدًا لمناقشة المهارات والخبرات ذات الصلة.

أنت هناك لتقديم نفسك كأفضل مرشح ممكن لهذا المنصب ، وبينما يجب أن يكون لديك إجابة معقولة وصادقة على هذا السؤال الصعب الذي تم إعداده ، ليس هناك سبب لتوضيح أي شيء أكثر من اللازم.

أفضل طريقة للإجابة على أسئلة المقابلة حول تخفيض

إذا كان تخفيض رتبتك في الماضي وانتقلت الآن إلى وظيفة ذات مستوى أعلى ، فيمكنك التأكيد على ما تعلمته وحققته منذ خفض الرتبة ، وكيف تؤهلك للحصول على وظيفة ذات مستوى أعلى. ربما تكون قد حددت نقطة ضعف واتخذت خطوات مثل الدورات التدريبية أو ورش العمل لتعزيز هذا المجال.

ستكون مهمتك أكثر تحديا إذا كنت تعمل حاليا في وظيفة تمثل تنحي. يجب عليك التأكيد على المهارات التي طبقتها والنتائج الإيجابية التي ولدتها في دورك الحالي. إذا كانت هناك ظروف خارجة عن إرادتك ، مثل إعادة الهيكلة التي قللت من عدد المناصب الإدارية ، فيمكنك شرح هذه العوامل ، ولكن لا تجعل الأعذار عن أوجه القصور لديك ، أو إلقاء اللوم على الشركة.

لا تنتقد الشركة

بغض النظر عن الزاوية التي تأتي منها ، احرص على عدم انتقاد الإدارة بأي شكل من الأشكال. إذا كنت قد حددت أي مشاكل في مجموعة المهارات الخاصة بك أو أدائك والتي أدت إلى تخفيض رتبتك واتخذت خطوات ملموسة وموثقة لمعالجة هذه المشكلات ، فقد تتضمن بعض هذه المعلومات.

على سبيل المثال ، إذا كانت الوظيفة السابقة تتطلب منك إنشاء تقارير في Excel وتم تخفيض رتبتك لأنك لم تتمكن من القيام بذلك ، ولكنك أخذت الآن دورات عبر الإنترنت وتتقن برنامج Excel ، فقد تشير إلى هذا التطور.

وضع أفضل القدم إلى الأمام

من الطرق الوقائية لنزع فتيل أي قلق بشأن خفض الرتبة الحصول على إشارة من رئيس أو زميل في تلك المنظمة تؤكد بوضوح القيمة التي أضفتها كموظف. يمكنك أيضًا بدء الدوران في اتجاه إيجابي من خلال تأطير المشكلة في خطاب التغطية أو الاستئناف ، بحيث يكون لديك أساس يمكنك وضعه بالتفصيل أثناء المقابلة.

إذا تمكنت من إيجاد طريقة لتأطير الرتبة كفرصة لتعزيز مهاراتك ، فيجب عليك ذلك. على سبيل المثال ، قد تتيح لك العودة إلى المبيعات بعد تركك منصب الإدارة الفرصة المطلوبة لتحديث معرفتك بمنتجك وقاعدة العميل ، مما يجعلك مديرًا أكثر فعالية مما كنت عليه من قبل.