وإليك كاسيت بناء فريق كبير للاجتماعات

جرب هذا كاسحة الجليد بناء فريق الناجحة دائما ، وتوليد الضحك. إنه كاسحة الجليد الجيدة للاجتماع لأنه لا يستغرق سوى القليل من الوقت ومع ذلك يمنحك النتائج الدقيقة التي تطلبها من كاسحة الجليد بناء فريق.

كما أنه ينتج نتائج رائعة للميسر. يدفع لك الحاضرون لك الدفء الذي يولده محادثتهم. لا حتى أكثر المشاركين خجلاً قلقًا بشأن العثور على ما يشترك فيه مع الآخرين في المجموعة.

تميل المحادثات إلى التركيز على العناصر الخارجية للموظف. وبالتالي ، فإن الموظفين قادرون على التواصل والمشاركة دون الشعور كما لو أن المحادثة الجماعية شخصية جدًا أو جائرة. هذا له تأثير إيجابي على تفاعل أعضاء المجموعة.

خطوات بناء فريق Icebreaker

1. قسّم المشاركين في الاجتماع إلى مجموعات تتألف من أربعة أو خمسة أشخاص عن طريق جعلهم أقل عددًا. (يمكنك القيام بذلك لأن الناس عادة ما يبدأون اجتماعًا بالجلوس مع الأشخاص الذين يعرفونهم جيدًا بالفعل ، لا سيما أقرب زملاء العمل والأشخاص من أقسامهم. إنه أمر طبيعي لمنطقة الراحة.) أحد التوقعات الرئيسية لأي كاسحة ثلجية تقدمها. لمساعدة الناس من مختلف الإدارات في التعرف على بعضهم البعض. هذا يساعدك على بناء فرق أكثر فعالية ويعزز الصداقة الحميمة والتعاون بين الإدارات. في اجتماع عام ، ترغب في تعزيز نفس النية الحسنة في المجموعة بحيث تتدفق المحادثة بحرية طوال اليوم. عندما يبدأ الحاضرون بالعثور على القواسم المشتركة ، بغض النظر عن مهمة مجموعة الحاضرين ، يكون هو أو هي مرتاحًا للمشاركة.

1. أخبر المجموعات المشكلة حديثًا أن مهمتها هي العثور على عشرة أشياء تشترك فيها ، مع كل شخص آخر في المجموعة ، وأن العوامل المشتركة التي يحددونها يجب ألا تكون لها علاقة بالعمل. هذا يساعد المجموعة على استكشاف الاهتمامات المشتركة خارج مكان العمل. (ستحتاج إلى إخبار الأشخاص أنهم قد لا يختارون أجزاء الجسم التي لديهم قواسم مشتركة أو يستخدمون أنواعًا من الملابس كقواسم مشتركة.)
2. أخبر المجموعة للعثور على الأشياء العشرة التي تشترك فيها مع الآخرين على طاولتهم. لا تستغرق المجموعات أكثر من عشرة أو خمسة عشر دقيقة للقيام بالتمرين من خلال تجربة استخدام كاسحة الجليد لهذا الفريق.

1. أخبر المجموعات أنه يجب على شخص واحد تدوين الملاحظات وأن يكون مستعدًا لقراءة قائمة المجموعة التي تضم عشر قواسم مشتركة للمجموعة بأكملها عند الانتهاء من المهمة.
2. اطلب من أحد المتطوعين قراءة قائمة مجموعتهم الكاملة بالأشياء المشتركة أولاً. (هذا يعمل بشكل أفضل من جعل الميسر يختار المجموعة الأولى لمشاركتها لأنه لا يخرج أي موظف من منطقة راحتهم. تطوعت المجموعة الأولى التي تشارك قائمتهم.
3. بعد ذلك ، اطلب من الحراس الآخرين ، بدورهم ، أن يشاركوا المجموعة الكاملة من القواسم المشتركة مع المجموعة بأكملها. لأن الناس هم أفضل مصدر للضحك والمرح ، فإن قراءة القوائم تولد دائمًا الكثير من الضحك والمناقشة. يستمتع الحاضرون أيضًا بالعثور على واحد من عشرة أشياء مشتركة في قائمة الأشياء المشتركة لمجموعة أخرى أيضًا. يمكنك أيضًا التقاط سلسلة المحادثات التي جرت في مجموعات صغيرة استنادًا إلى التحولات المصنوعة من عنصر إلى آخر.

1. يحب المشاركون مقارنة قائمة العناصر الخاصة بهم بالقوائم التي تم إنشاؤها في المجموعات الصغيرة الأخرى. سوف ترغب في السماح بتدفق مجاني للمحادثة والضحك والمشاركة. يمثل جمهورك حقًا أفضل مورد لك لجعل أداة كسر الجليد جزءًا ممتعًا من حدث التدريب أو الاجتماع أو بناء الفريق.

توصيات حل المشكلات

هذا كاسحة الجليد بناء الفريق يستغرق 10-15 دقيقة ، وهذا يتوقف على عدد المجموعات. لإبقاء النشاط أقل من عشر دقائق ، وبعد سبع دقائق من العصف الذهني معًا ، أخبر المجموعات أن القوائم التي أنشأوها مثالية ، بغض النظر عن عدد العناصر الموجودة في قائمتهم. ثم ، استخلاص النشاط.

لا تريد أن تجعل بقية المشاركين ينتظرون مع تركيز أعينهم على المجموعات البطيئة - الانتظار. هذا يجعل أيضًا من الصعب على المجموعات البطيئة بالفعل أن تنتهي لأنها تصبح واعية ذاتيًا ومشدودة عندما تكون كل العيون عليها.

هذا ليس جيدًا لبناء الصداقة الحميمة والشعور بالتماسك الجماعي. هذه نصيحة لأي اجتماع. سيكون لديك بشكل متكرر مجموعة أو مجموعتان أبطأ من الآخرين وهذه طريقة لمعالجة هذه المشكلة.