لماذا استخدام رسالة ترحيب الموظف الجديد وعينة

خطاب ترحيب لموظف جديد وافق على عرض عملك يؤكد قرار الموظف بقبول الوظيفة. تساعد رسالة الترحيب الموظف الجديد في الشعور بالرغبة والترحيب. بناءً على هدف خطاب الترحيب بالموظف الجديد ، تمنحك هذه العينة نموذجًا للمتابعة.

استخدم هذا القالب لتشكيل الأساس لرسالة ترحيب الموظف الجديد لشركتك. غير مقتنع انك بحاجة الى رسالة ترحيب؟ النظر في هذه الأسباب.

لماذا إرسال رسالة ترحيب الموظف الجديد؟

يحقق خطاب الترحيب بالموظف الجديد هذه الأهداف كجزء من عملية الترحيب بالموظف الجديد.

• يعزز التزامك ورضاك باختيارك للموظف الجديد ويجعله يشعر بأنها موضع تقدير من صاحب العمل الجديد. كل موظف جديد يريد أن يشعر بالترحيب والمطلوب من قبل صاحب العمل الجديد. هذا يعزز توقعاتهم لقدرتهم على النجاح في الوظيفة الجديدة.
• يكرر تاريخ البدء ووقت البدء وقانون لباس العمل والتفاصيل الأخرى التي يحتاج الموظف الجديد إلى معرفتها. تؤكد رسالة الترحيب ما يتوقع من الموظف الجديد القيام به في اليوم الأول من العمل. هذا يحفظ الموظف الجديد بعض مشاعر عدم الأمان ويتجنب سوء الفهم.

• قد توفر الفرصة للموارد البشرية لإرسال بعض نماذج الاستحقاقات ونماذج التوظيف مقدمًا حتى يتمكن الموظف الجديد من مراجعتها وملءها مع شريك أو زوج.
• إرسال كتيب الموظف والسياسات والإجراءات الأخرى مقدمًا ، لمراجعة الموظف الجديد ، يتجنب الانطباع بأن اليوم الأول كان كل ما يتعلق بالأوراق وتوجيه الموارد البشرية. الأوراق ليست العنصر الأكثر تحفيزًا في اليوم الأول للموظف.
• يذكر المشرف بمراجعة خطة توجيه الموظف الجديدة ويضمن عدم حدوث أي من الطرق العشرة الأولى لإيقاف موظف جديد. يضمن أن محطة عمل الموظف وغيرها من المعدات والبرامج اللازمة لإنتاجية فورية جاهزة ومتاحة.

• يرسل رسالة مفادها أنك صفي بصفتك صاحب عمل: منظم وجدير بالثقة ومرحّب ومستعد.

من الذي يجب عليه إرسال خطاب الترحيب للموظف الجديد؟

يجب على المشرف على المنصب دائمًا إرسال خطاب ترحيب جديد للموظف لتشجيع علاقة الإبلاغ الناجحة من البداية. قد ترسل إدارة الموارد البشرية أيضًا خطابًا ترحيبًا جديدًا للموظف ، لأي من الأغراض الموضحة أعلاه ، ولكن يجب أن يكون خطاب الموارد البشرية بالإضافة إلى خطاب مشرف الموقف.

تعد رسالة الترحيب بالموظف الجديد فرصة ممتازة للترحيب بموظفيك الجدد بطريقة لا تُنسى ولا تُنسى. لا تفوت الفرصة لمواصلة تقديم انطباع أول إيجابي.

عينة موظف جديد رسائل الترحيب

• رسالة ترحيب الموظف الجديد
• نموذج رسالة ترحيب الموظف الجديد مع الجدول الزمني
• رسالة ترحيب بسيطة: تاريخ البدء والجدول العام
• خطاب ترحيب الموظف الجديد: جدولة اجتماع قبل تاريخ البدء
• موظف جديد نرحب بمقدمة إلى زملاء العمل

تُخبر رسالة عينة الترحيب الجديدة هذه الموظف الجديد ما الذي يجب أن يعرفه لبدء العمل في شركتك. توضح رسالة المثال هذه للموظف الجديد بالضبط ما سيبدو عليه جدولها في أول يومين من العمل. خطاب ترحيب الموظف الجديد دافئ وودود وغني بالمعلومات.

قم بتنزيل قالب خطاب ترحيب الموظف الجديد (المتوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج رسائل ترحيب الموظف الجديد (نسخة نصية)

كالي لي

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

ليز جونز

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

عزيزي السيدة جونز ،

نكتب إليك لنرحب بك في شركة Acme Industries ونخبرك بالمقدار الذي نتطلع إليه للانضمام إلى فريقنا. أنت تجلب الخبرة والمعرفة والمهارات التي تعزز قدراتنا.

نحن نتوقع منك التوجه نحو الموظف الجديد في 15 سبتمبر ، الساعة 9 صباحًا. ستلتقي معي لمناقشة اندماجك الناجح في شركتنا ومع موظفي الموارد البشرية لمعرفة المزيد عن القضايا المتعلقة بالتوظيف. قانون اللباس لدينا هو عمل عارضة.

يتوقع فريقك الجديد اصطحابك لتناول الغداء للتعرف عليك والتأكد من مقابلتك لكل من ستعمل معه. جدول أعمالك ، لبقية يومك الأول ، يتبع.

جدول الموظف الجديد

9 صباحًا قابلني لتوضيح خطة التوجيه الخاصة بك وإضافة اهتماماتك. أعرضك على محطة العمل والأدوات الخاصة بك.

العاشرة صباحًا مقابلة الموارد البشرية لمراجعة معلومات التوظيف وسياساته.

12-1: 30 مساءً تناول الغداء مع زملاء العمل الجدد معي. الهدف هو موضع ترحيب وتلبية الفريق.

1: 30-2: 30 مساءً راجع وصف عملك معي وحدد الأهداف الأولية للتوجيه والتعلم والمساهمة.

2:30 - 5 مساءً قابل كل زملاء العمل الذين يجب أن تعمل معهم عن كثب للبدء في فهم كيفية تداخل وظائفك وكيف يمكنك دعم بعضهم البعض.

أتوقع أن يشتمل يومك الثاني على المزيد من اجتماعات زملاء العمل لفهم القسم. ستتاح لك أيضًا فرصة متابعة خطة توجيه الموظف الجديدة وعملك المبدئي للإدارة.

مرة أخرى ، مرحبا بكم في الفريق. إذا كان لديك أسئلة ، يرجى الاتصال بي في أي وقت. ونحن نتطلع إلى العمل معكم.

بإخلاص،

كالي لي