• 2024-06-30

إحصائيات عن عدد الجراحات النساء في الولايات المتحدة

الجميع يبØØ« عن هذه الأغنية الروسيةعناق الموت la câlin Ù…Ø

الجميع يبØØ« عن هذه الأغنية الروسيةعناق الموت la câlin Ù…Ø

جدول المحتويات:

Anonim

على الرغم من الجهود المستمرة في كليات الطب والمنظمات المهنية ، إلا أن عدد النساء اللائي يخضعن للجراحة لا يزال منخفضًا مع تخصصات مثل جراحة العظام التي تتلقى المزيد من الزيارات العميقة. على الرغم من تزايد الأرقام ، إلا أنها لا تزداد بمعدل سريع كما ترغب الصناعة.

المرأة في الجراحة في عام 2009

وفقًا لمجلة بيتسبيرغ تريبيون ريفيو (11/09/09) "يبدو أن مزيدًا من النساء يستهدفن الحصول على وظائف في الجراحة ، وهي تعتبر منذ فترة طويلة المعقل الأخير للأدوية المخصصة للذكور فقط".

  • يوجد في الولايات المتحدة حوالي 160،000 جراح: 19٪ فقط من النساء.
  • ارتفع عدد النساء الجراحات 7 ٪ فقط بين الفترة 1970 إلى 2008 ؛ بعد
  • في عام 2008 ، كان ما يقرب من نصف 42200 متقدمًا إلى كليات الطب في الولايات المتحدة من النساء.
  • في عام 2008 ، توقعت إدارة إحصاءات العمل في الولايات المتحدة أن ينمو توظيف الأطباء والجراحين بنسبة 14 في المائة في الفترة من 2006 إلى 2016.

الاتجاهات والتغيرات

وفقًا لجمعية الجراحات النسائية ، اعتبارًا من عام 2015:

  • تشكل النساء 8٪ من الأساتذة و 13٪ من الأساتذة المساعدين و 26٪ من الأساتذة المساعدين في الجراحة.
  • 19.2 ٪ من الجراحين الأمريكيين من النساء

بعض القضايا التي تتحدى الجراحات هي نفس القضايا التي تتحدى النساء في المناصب القيادية في مختلف المجالات. على وجه التحديد ، تشمل:

  • تواجه النساء تحديات أكبر في التوازن بين العمل والحياة مقارنة بالرجال ، حيث يحاولون إنجاب الأطفال أثناء خوض عمليات تدريب مرهقة والحفاظ على مواعيد عمل مكثفة ؛
  • العجز المستمر في الأجور بين النساء والرجال مقابل نفس الخدمات أو الخدمات المماثلة ، حتى عند تمثيل الخلفيات والمهارات التعليمية المماثلة ؛
  • حتى مع زيادة عدد النساء في المناصب الأكاديمية والقيادية ، من الصعب على النساء العثور على مرشدين ودعم أثناء تقدمهن للالتحاق بالمدرسة الطبية.

نظرة إيجابية على المستقبل

2015-2016 ألقى رئيس رابطة الجراحات النسائية ، الدكتورة أماليا كوكران ، خطابًا حول وضع النساء في مناصب قيادية في كليات الطب. وجهات نظرها حول التغيير الإحصائي:

"… تظهر أحدث البيانات المتاحة لنا أن 8 في المائة من أساتذة الجراحة الكاملين من النساء وأن 16 في المائة من الأساتذة المساعدين في الجراحة من النساء ، لذلك نحن لا نزال ممثلين تمثيلا ناقصا في المستويات العليا من التعليم الجراحي والأكاديمي عملية جراحية في الولايات المتحدة ".

انها لا تزال نأمل ،

"ومع ذلك ، فإن المكان الوحيد الذي شهدنا فيه نمواً هائلاً حتى في السنوات الثلاث الماضية كان في عدد من رؤساء أقسام الجراحة. في عام 2014 بدأنا العام مع أربع نساء من رؤساء أقسام الجراحة في الولايات المتحدة و يسعدني أن أشارك أنه اعتبارًا من 29 فبراير من هذا العام ، لدينا الآن 14 امرأة تم تعيينهن لرئاسة الولايات المتحدة.

تختتم كوكران خطابها مرددًا نفس رسالة الأمل التي حملتها النساء الرائدات في الدراسات الطبية منذ أيام الدكتورة إليزابيث بلاكويل ،

"من الواضح أن هذا يمثل زيادة كبيرة في أعدادنا وهو وقت مثير للغاية بالنسبة للنساء في القيادة. آمل أن نصل خلال فترة حياتي المهنية إلى نقطة يكون فيها الجراح هو ببساطة جراح".

مقالات مشوقة

دور والتحديات وتعريف مدير خط

دور والتحديات وتعريف مدير خط

المدير المباشر مسؤول عن إدارة الموظفين والموارد في السعي لتحقيق أهداف وظيفية أو تنظيمية محددة.

حجر رشيد - نبذة عن الشركة في العمل

حجر رشيد - نبذة عن الشركة في العمل

تقدم Rosetta Stone ، على الرغم من أنها معروفة ببرنامجها اللغوي ، وظائف مدرسين عبر الإنترنت للعمل في المنزل.

ما تحتاج لمعرفته حول الرومانسية الخيال النوع

ما تحتاج لمعرفته حول الرومانسية الخيال النوع

إذا كنت تكتب رواية رومانسية ، فمن المفيد معرفة السمات المميزة للخيال الرومانسي وكيف يعمل هذا النوع من صناعة نشر الكتب المربحة.

قواعد التعامل مع موسم الإجازات في العمل

قواعد التعامل مع موسم الإجازات في العمل

يمكن أن يكون التنقل في موسم العطلات في العمل أمرًا صعبًا. ستساعدك هذه النصائح على تجنب الإضرار بإنتاجيتك وعلاقاتك مع زملاء العمل.

ملف تعريف السجلات التجارية الخام

ملف تعريف السجلات التجارية الخام

تعرف على Rough Trade Records ، التي كانت قصة نجاح للموسيقى المستقلة لأكثر من 20 عامًا. الملصق معروف باكتشاف الشيء الكبير التالي.

تحديد رتبة واجب نشط للخدمة السابقة

تحديد رتبة واجب نشط للخدمة السابقة

فيما يلي القواعد الخاصة بأفراد الحرس الوطني السابقين الذين انضموا إلى جيش الخدمة الفعلية لتحديد رتبة تجنيد الأفراد في الخدمة الفعلية.