عدد النساء الحاصلات على العقود الحكومية قصير

ما هو برنامج المقاولات التجارية المملوكة للنساء؟

في عام 1994 ، أصدر الكونغرس تشريعات تلزم الحكومة الفيدرالية بمنح ما لا يقل عن 5 ٪ من جميع العقود الحكومية لتشمل شركات مملوكة للنساء معتمدة.

ما مدى نجاح البرنامج؟ هل هي مساعدة النساء؟

نعم فعلا. ولكن ليس بما فيه الكفاية تقريبا.

أفاد مسح لمكتب محاسبة حكومة الولايات المتحدة (GAO) أن معظم المبادئ التوجيهية والقيود الخاصة ببرنامج الأعمال الصغيرة ما زالت في الواقع تحول الانتباه عن الأهداف المملوكة للنساء.

في عام 2001 ، وحتى بعد وضع تشريعات للتصدي للممارسة التمييزية ضد الشركات المملوكة للنساء ، لم يتم منح سوى 2.5 ٪ من العقود للشركات المملوكة للنساء.

في عام 2007 ، بعد مرور ست سنوات ، كانت الحكومة الفيدرالية لا تزال دون مستوى هذا الشرط المطلوب ولم تمنح سوى 3.8٪ من العقود للنساء.

في عام 2014 ، ذهبت 4.3 في المائة فقط من إجمالي العقود الحكومية إلى WOBs - مما جعل عام 2014 هو العام العشرين على التوالي لم يتم الوفاء بالحصص المقررة من الحكومة الفيدرالية. وزارة الدفاع أقصر ، وفي عام 2014 ، ذهبت 1.5 في المائة فقط من جوائز العقود إلى WOBs.) (المصدر: بلومبرج بزنس)

لماذا لا تحصل المرأة على المزيد من العقود الحكومية؟

هناك عدد من المشاكل التي تسهم في التمييز ضد المرأة في منح العقود الحكومية. تتمثل إحدى المشكلات في عدم وجود حوافز لمنح العقود للنساء وليس هناك عقوبات عندما تفشل الحكومة في الامتثال للقانون.

وفقًا لنتائج المسح ، أفاد مكتب المحاسبة الحكومي ، "أخبرنا المسؤولون الحكوميون المتعاقدون على جميع المستويات أنهم عمومًا غارقون في عدد وتعقيد متطلبات برامج التعاقد التجارية الصغيرة والأهداف المرتبطة بها. ويعتقد هؤلاء المسؤولون أن البرامج تميل إلى مزاحمة الشركات الصغيرة المملوكة للمرأة ".

هل تفعل إدارة الأعمال الصغيرة أي شيء للمساعدة في مزيد من التغيير الإيجابي لـ WOBs؟

نعم فعلا! أعلنت إدارة الأعمال الصغيرة (SBA) عن العديد من التغييرات الجديدة والمثيرة لـ WOBs. مكّن قانون التفويض الوطني الجديد للدفاع لعام 2013 SBA من إجراء تغييرات على برنامج العقود الفيدرالية للشركات الصغيرة المملوكة للنساء لمساعدة الشركات الصغيرة المملوكة للنساء على الحصول على مزيد من العقود الفيدرالية ومساعدة الحكومة الفيدرالية على تلبية وتجاوز هدفها القانوني المتعاقد عليه وهو خمسة بالمائة للنساء.

تقارير SBA أن:

"قبل القانون الجديد ، لا يمكن أن يتجاوز سعر الجائزة المتوقع لعقد للشركات المملوكة للنساء (WOSB) والشركات الصغيرة المحرومة اقتصاديًا (EDWOSB) 6.5 مليون دولار لعقود التصنيع و 4 ملايين دولار لجميع العقود الأخرى. يزيل القانون هذه العتبات الخاصة بـ WOSBs و EDWOSBs مما يتيح لهم إمكانية أكبر للوصول إلى فرص التعاقد الفيدرالية دون قيود أو قيود على قيمة العقد."

كما طلب قانون تفويض الدفاع الوطني لعام 2013 ، والذي دخل حيز التنفيذ في 7 مايو 2013 ، من SBA لإجراء دراسة أخرى لتحديد والإبلاغ عن الصناعات الممثلة تمثيلا ناقصا من قبل الشركات الصغيرة المملوكة للنساء. ومن المأمول أن تُظهر نتائج هذه الدراسة كيف أن المزيد من الشركات المملوكة للنساء المؤهلات قد تكون قادرة على المشاركة في برنامج العقود الفيدرالية للنساء التابع لـ SBA والتنافس على العقود الفيدرالية والفوز بها.

من هو الأهلية؟

قد تتغير متطلبات الأهلية من وقت لآخر ، لذا تأكد من مراجعة موقع ويب SBA لمعرفة آخر udpates. ومع ذلك ، اعتبارًا من أكتوبر 2015 ، لتكون مؤهلاً ، شركة:

• يجب أن يكون ما لا يقل عن 51 ٪ تملكها والسيطرة عليها واحدة أو أكثر من النساء ، و
• تدار في المقام الأول من قبل واحدة أو أكثر من النساء.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون المرأة مواطناً أمريكياً. يتطلب SBA أيضًا أن تكون الشركة صغيرة في صناعتها الأساسية وفقًا لمعايير حجم SBA لتلك الصناعة. من أجل اعتبار WOSB "محرومًا اقتصاديًا" ، يجب على مالكيها إظهار العيب الاقتصادي وفقًا للمتطلبات المنصوص عليها في القاعدة النهائية.

مزيد من المعلومات حول برنامج WOSB

• دليل الامتثال لبرنامج WOSB
• دليل موظف التعاقد لبرنامج WOSB

ألا يميز برنامج المقاولات الخاص بالأعمال التجارية المملوكة للنساء (WOB) ضد الرجال؟

لا. البرنامج لا يميز ضد الرجال ، إنه يساعد النساء ببساطة في أن يكون أكثر تنافسية وضوحا في سجل التعاقد المركزي.

لا يشترط برنامج التعاقد مع WOB أن يتم تفضيل النساء على الرجال ، ولكنه يسمح للمسؤولين المتعاقدين باستخدام تقديرهم الخاص لـ "المنافسة المقيدة" لزيادة فرص التعاقد للأعمال التجارية المملوكة للنساء (WOBs). قد يبدو هذا كأنه طريقة عادلة للبعض ، ونهج غير عادل تجاه الآخرين ، ولكن تم وضع البرامج موضع التنفيذ لأن أصحاب الأعمال من النساء المؤهلات تم نقلهن إلى شركات مملوكة للذكور أقل تأهيلًا. حقيقة أن الهدف لم يكن سوى 5 ٪ من جميع العقود الحكومية هي في حد ذاتها تدل على مدى سيطرة الذكور على صناعة المقاولات الحكومية.