كرافت هاينز معلومات التوظيف والعمالة

هل أنت مهتم بالعمل لدى Kraft Heinz؟ بصفتها ثالث أكبر شركات الأغذية والمشروبات في أمريكا الشمالية وخامس أكبر شركة للأغذية والمشروبات في العالم ، فإن Kraft Heinz هو اسم عائلي. لديها أكثر من 200 علامة تجارية معروفة للأغذية تحت اسمها ، بما في ذلك ثماني علامات تجارية تتجاوز قيمتها مليار دولار.

نبذة عن الشركة

قبل دمج Kraft و Heinz في عام 2015 ، كانت كلتا العلامتين التجاريتين بالفعل لاعبين رئيسيين لهما تاريخ طويل في الحصول على علامات تجارية مثل نابيسكو وبوست وأوسكار ماير. تأسست هاينز في أواخر 19^عشر القرن في بيتسبرغ ، PA ، وكرافت في أوائل 20^عشر القرن في شيكاغو ، IL. في الوقت الحاضر ، يقع المقر الرئيسي للشركة في بيتسبرغ وشيكاغو ، ويعمل بها 45 موظفًا في أكثر من 200 دولة.

فيما يلي معلومات حول كل ما تحتاج لمعرفته حول الوظائف في Kraft Heinz ، بما في ذلك كيفية البحث عن الوظائف المفتوحة والتقدم بطلبات ، وبرامج لطلاب الجامعات ، وبرامج الحوافز.

كرافت هاينز خيارات الوظيفة

تقدم Kraft Heinz مجموعة واسعة من المناصب في الولايات المتحدة وحول العالم. لتبسيط عملية البحث عن وظيفة ، يمكن للمرشحين اختيار واحد من ثلاثة محركات البحث عن الوظائف: "بدوام كامل براتب الفرص ،" برامج الجامعة "(التدريب الداخلي ، برامج ماجستير في إدارة الأعمال) ، و" فرص مصنع كل ساعة ". هناك فرص عمل في مجموعة متنوعة من الحقول ، بما في ذلك المبيعات ، والعمليات ، والقانونية ، والموارد البشرية ، والتمويل ، والهندسة ، والمستودعات ، والزراعة ، وأكثر من ذلك بكثير.

يقدم موقع الويب الخاص بهم معلومات للمرشحين المحتملين للوظائف ، بما في ذلك فرص العمل ، وكيفية التقديم على الإنترنت ، ومواقع العمل. يوفر الموقع أيضًا معلومات (بما في ذلك مقاطع الفيديو) حول ثقافة الشركة في Kraft Heinz ، بالإضافة إلى مقابلات مع الموظفين الحاليين. يمكن الاطلاع على قوائم بجميع فرص العمل على موقعها المهني. يمكن لمرشحي الوظيفة تصفية بحثهم استنادًا إلى فئات مثل الموقع المفضل لديهم (منطقة عالمية أو منطقة محددة) وفئة الوظيفة ونوع الوظيفة وتاريخ النشر.

بينما لاحظ أن جميع المناصب في Kraft Heinz تتطلب أن يكون الموظفون حاصلين على درجة البكالوريوس ، فإن معظمهم يحصلون عليها. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون الدافع وراء أولئك الذين يسعون للحصول على وظيفة في مجال التسويق أو الموارد البشرية أو التمويل أو الارتباط ولديهم مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة وشغف بالتعلم والنمو ومهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل لساعات مرنة.

ينبغي للمهنيين الذين يسعون للحصول على وظيفة في التسويق الذي يضفي مزيدًا من الاستقلالية والمرونة التفكير في العمل لدى شركة كرافت هاينز. تؤكد الشركة على "الملكية" كقيمة أساسية وتمنح المسوقين الاستقلالية في اتخاذ القرارات التي من شأنها إشراك المستهلكين ودفع نجاح علاماتهم التجارية. قامت Kraft Heinz حتى بتطوير برنامج Master Masters الأكاديمي والعملي لتطوير مهارات موظفيها في مجال التسويق والعلامة التجارية.

بالنسبة للوظائف الإدارية ، فإن المؤهلات المفضلة لمعظم المناصب هي درجة البكالوريوس وخبرة سنتين على الأقل من الخبرة الكتابية أو الإدارية. الاحتراف والسلطة التقديرية مع المعلومات السرية ضرورية. يجب أن يتمتع المتقدمون أيضًا بمهارات تنظيمية واتصالات ومهارات ممتازة ، والقدرة على العمل بشكل مستقل وأن يكونوا موجهين نحو المهام.

فرص عمل

بعد اختيار الوظيفة التي ترغب في التقدم لها ، يمكنك إما تقديم طلب من خلال موقع Kraft Heinz الوظيفي أو حسابك الحالي على LinkedIn. إذا كان هذا الأخير ، فتأكد من تحديث جميع معلوماتك على LinkedIn وأن ملفك الشخصي يعكس حقًا مهاراتك وخبراتك ويعرضها.

في حالة التقديم من خلال Kraft Heinz ، سيُطلب منك تسجيل بريدك الإلكتروني وإنشاء ملف تعريف. أحد الامتيازات للقيام بذلك بهذه الطريقة هو أن ملف التعريف الخاص بك على الإنترنت سوف يخزن سيرتك الذاتية لجعل التقدم إلى وظائف متعددة عملية غير مؤلمة. بمجرد قيام المستخدمين بالتسجيل في النظام ، يمكنهم مراجعة وتعديل ملفهم الشخصي في أي وقت ، والبحث وعرض فرص العمل ، وتقديم طلب لأي منصب يهمهم.

يمكن للمستخدمين حتى حفظ المواقف في "عربة التسوق" للتقدم بطلب لاحقًا. يمكنهم أيضًا نشر قوائم الوظائف على حسابات التواصل الاجتماعي المختلفة. هذه الخطوة مفيدة بشكل خاص إذا كانوا يرغبون في مشاركة قائمة الوظائف مع صديق.

برامج جامعة كرافت هاينز

تقدم Kraft Heinz مجموعة متنوعة من البرامج التي تركز على الجامعة والتي تقوم بتتبع طلاب الخريجين وطلاب المرحلة الجامعية إلى وظائف معينة. هناك برامج متدربة للخريجين في ستة مجالات وظيفية ، بما في ذلك الشركات والإدارة العامة والعمليات وإدارة المبيعات. العديد من هذه البرامج هي فرص عمل بدوام كامل. وتشمل بعض الدورات الدراسية ، والتناوب من خلال الإدارات المختلفة ، وفرص السفر.

يتدرب المتدربون مع كبار موظفي كرافت هاينز في مجال اهتمامهم ، ويتعلمون من خبراتهم وتدريبهم. يحتفظ المتدربون أيضًا بمدونة تتعقب تقدمهم خلال أسابيع برامجهم التدريبية.

كرافت هاينز الملكية والجدارة

تشتهر Kraft Heinz بتشجيع "الملكية والجدارة" بين موظفيها. أولئك الذين يزدهرون في بيئتهم السريعة ، والتي غالباً ما توصف بأنها منافسة للغاية ، يتمتعون برفع مستحقات على أساس الجدارة والترقيات و "فرصة نمو غير محدودة". في الواقع ، تمت ترقية أكثر من 1000 موظف في عام 2014 بسبب أدائهم العالي.