اسأل نفسك هذه الأسئلة قبل التقدم لوظيفة

لا يوجد موقف يناسب الجميع لكل المرشحين. يمكن القيام ببعض المواقف من قبل أي شخص تقريبًا ، طالما أن لديهم الدافع الصحيح وأخلاقيات العمل القوية. بينما في وظائف أخرى ، قد تحتاج إلى معرفة ومهارات محددة قبل أن يُمكنك التفكير في القيام بهذه المهمة.

على سبيل المثال ، إذا كان أحد المرشحين مهتمًا بالعمل مع الجمهور وقدم طلبًا لشغل وظائف في منظمة غير ربحية أو ربما وظيفة في المبيعات ، فمن المحتمل أن يكونوا ناجحين طالما أن لديهم الدافع والرغبة في تعلم الحيل من التجارة. من ناحية أخرى ، فإن المرشح الذي يتقدم لوظيفة في برمجة الكمبيوتر أو الخدمات المصرفية الاستثمارية سيحتاج بالتأكيد إلى المعرفة والمهارات الصحيحة حتى يتمكن من العمل بنجاح.

تذكر أن التقدم للحصول على أي تدريب أو وظيفة هو الجزء السهل ، والجزء الصعب هو المقابلة حيث ستحتاج إلى إقناع القائم بإجراء المقابلة أنك الشخص المناسب لهذا المنصب. إنها المقابلة التي ستبيعك إلى صاحب العمل ، لذلك من الأفضل أن تكون مستعدًا لإقناع صاحب العمل بأنك الشخص المثالي لهذا المنصب. ما هي المعرفة والمهارات التي لديك والتي سوف تساعدك على تلبية توقعات صاحب العمل؟ ماذا عن مهاراتك القابلة للنقل ذات الصلة بالعديد من أنواع الوظائف المختلفة؟

الخصائص الرئيسية الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل هي الموقف الإيجابي وأخلاقيات العمل القوية والدافع والثقة للقيام بعمل جيد. في المقابلة ، سيبحث القائم بإجراء المقابلة في الغالب لمعرفة ما إذا كنت ستتلائم بشكل جيد مع المنظمة لذلك فمن الحكمة إجراء بعض الأبحاث حول الشركة وموظفيها والأشخاص الذين تخدمهم ، وكذلك الخدمات أو المنتجات التي تبيعها.

أسئلة تطرحها على نفسك عند التقدم للحصول على تدريب أو وظيفة

هل استوفي أي من المؤهلات أو كلها؟

ليس تلبية جميع المتطلبات دائمًا هو الأهم عند إجراء مقابلة للتدريب أو الوظيفة. أولاً ، ستحتاج إلى الاستعداد لإقناع القائم بإجراء المقابلة بأنك الشخص المثالي لهذا المنصب. قد تقرر التركيز على تجاربك السابقة وجميع المهارات ذات الصلة التي لديك والتي سوف تساعدك على النجاح. قد تركز أكثر على سماتك الشخصية وكيف تشعر أن هذه هي الوظيفة المثالية بالنسبة لك. أياً كان ما تريده ، فأنت تريد أن تُظهر للباحث أنك تعرف ماهية الشركة وأن تكون قادرًا على إقناعه / ها أنك حصلت على ما يلزم للقيام بعمل رائع.

هل هناك طريقة يمكنني من خلالها اكتساب المهارات التي سأحتاج إليها لكي أكون ناجحًا في العمل؟

إذا كانت هناك مهارات مدرجة في الوظيفة وكانت هناك طريقة سهلة يمكنك من خلالها اكتساب هذه المهارات ، فقد تقرر العمل للحصول على المهارات أثناء استمرار التقدم. في كثير من الأحيان سوف توفر توصيف الوظائف قائمة من المهارات المطلوبة والمفضلة. ركز على المهارات المطلوبة أولاً ، ثم قد تقرر إضافة مهارات إضافية إلى ذخيرتك.

لمهارات الكمبيوتر ، قد تعمل مع البرامج التعليمية على Microsoft Office أو قد تقرر الاشتراك في Lynda.com حيث يمكنك تعلم العديد من المهارات المختلفة المطلوبة في مكان العمل.

بمن أتنافس عند التقدم للوظيفة؟

عند تقديم طلب للحصول على أي تدريب داخلي أو وظيفة ، فأنت لا تعرف أبدًا من تتنافس معه ، فهذا هو المكان الذي تحتاج فيه إلى التركيز على نقاط القوة الخاصة بك وترك القرار حتى على الشخص الذي يجري المقابلة. أعرف الكثير من الطلاب الذين يحجمون عن العمل لأنهم يشعرون أنهم لا يتمتعون بالمهارات المناسبة للوظيفة ويشعرون أن الجميع مرشح أفضل مؤهلاً منهم. من المهم عدم وضع افتراضات لأن القائم بإجراء المقابلة قد يرى أن لديك مجموعة مناسبة من السمات الشخصية والدافع والمهارات وتفضلك على المرشحين الآخرين.

هل أريد حقًا الوظيفة؟

قد تقرر التقدم للوظائف حتى لو كنت لا تريدها. أنا شخصياً أعتقد أن هذا مضيعة للوقت الثمين ؛ ولكن من ناحية أخرى ، قد يُطلب منك إجراء مقابلة وتقرر بعد ذلك أن هذه وظيفة بالفعل ترغب في الحصول عليها. إذا كنت تريد حقًا الوظيفة ، فالأمر متروك لك للقتال من أجلها.

ما الذي يجب أن أخسره إذا تقدمت للحصول على الوظيفة؟

إذا لم تتقدم لوظيفة ، فلن تعرف أبدًا ما إذا كنت قد حصلت على وظيفة. لا يوجد شيء تخسره إذا تقدمت بطلب ، لكن هناك الكثير من الأشياء التي قد تخسرها إذا لم تقم بذلك.

ما الذي يجب أن أخسره إذا لم أتقدم بطلب للحصول على الوظيفة؟

ستفقد حقيقة أنك لن تحصل على فرصة للحصول على الوظيفة.