التقدم لوظيفة داخلية

قد تكون الشركة التي تعمل بها الآن واحدة من أفضل الأماكن للبحث عن وظيفة جديدة. قد تكون مهتمًا بالانتقال إلى دور مختلف ، أو تحويل التركيز على حياتك المهنية ، أو العمل في إدارة جديدة ، أو يمكنك الانتقال وتريد مواصلة العمل لدى نفس صاحب العمل.

ترغب الشركات في الاحتفاظ بموظفين جيدين ، وإذا كنت مهتمًا بتغيير الوظيفة ، ولكنك لا ترغب في تبديل الشركات ، فإن معرفة الخيارات المتاحة يمكن أن تكون منطقية.

التحقق من فرص العمل

معظم الشركات قائمة المراكز المفتوحة على الانترنت. بالإضافة إلى ذلك ، قد تتمكن من التسجيل لتلقي تنبيهات البريد الإلكتروني عند نشر وظائف جديدة. قبل التقديم ، تأكد من حصولك على بيانات الاعتماد التي تسعى إليها الشركة. لن تمنحك الشركة وظيفة مختلفة لمجرد تقدمك بطلب. بالإضافة إلى ذلك ، أنت تهدر وقتك ، ووقت الشركة ، والتقدم للوظائف التي ليست مناسبة.

إخبار رئيسك

من المهم أن تعلم رئيسك في العمل أنك تقدمت لوظيفة أخرى قبل أن يكتشف ذلك من شخص آخر. ومع ذلك ، من المهم أيضًا توخي الحذر فيما يتعلق بكيفية ذكر طلبك. لا تريد أن يستنتج رئيسك أنك غير راض عن دورك الحالي ، حتى لو كان ذلك صحيحًا. قد لا تحصل على الوظيفة الجديدة ، لذلك من المهم أن تبقى على صداقة جيدة مع مشرفك.

يركز أفضل الأساس المنطقي على الجوانب الإيجابية للوظيفة الجديدة دون التعبير عن عدم الرضا عن الوظيفة التي لديك الآن. في الواقع ، من الأسلم عادة التأكيد على أنك تستمتع بوظيفتك الحالية ، لذلك لا يعتقد رئيسك أنه لا يمكنك الانتظار للمضي قدماً.

كيفية التقديم

ما هي أفضل طريقة للتقديم؟ يعتمد ذلك على ما إذا كنت تتقدم بطلب نقل أو تبحث عن ترقية. ومع ذلك ، في كلتا الحالتين ، يكون لدى الشركات عادةً عملية طلب وظيفة داخلية ستحتاج إلى اتباعها.

يعد اتباع التعليمات بنفس القدر من الأهمية ، وربما أكثر من ذلك ، عندما تتقدم لوظيفة شاغرة داخلية مقابل وظيفة خارجية. يتوقع مديرو التوظيف أن يتبع جميع المتقدمين القواعد. لن تحصل على تصريح إذا لم تتبع إرشادات الطلب. في الواقع ، قد لا يتم النظر في طلبك إذا لم تقدم مواد الطلب المطلوبة.

تخصيص مواد التطبيق الخاصة بك

لا تفترض أنه سيتم تعيينك تلقائيًا في الوظيفة الجديدة لمجرد أنك تعمل بالفعل لدى صاحب العمل. ستعطي بعض الشركات الأفضلية للموظفين الحاليين ؛ الآخرين تقييم جميع المرشحين على قدم المساواة.

لهذا السبب من المهم أن تكتب بعناية خطاب تغطية موجهًا على وجه التحديد إلى الوظيفة التي تتقدم لها ولتحديث سيرتك الذاتية وتوجيهها أيضًا.

قضاء الوقت في الشبكات

من تعرف من يمكنه مساعدة طلبك؟ ستكون الإحالة من المشرف الحالي رائعة ، ولكن يمكن للموظفين الآخرين أيضًا أن يضيفوا كلمة طيبة لترشيحك. مرة أخرى ، تأكد من التحدث إلى رئيسك قبل البدء في التواصل. لا تريد أن يعرف رئيسك أنك تبحث عن وظيفة جديدة من أي شخص آخر غيرك.

المراجع الآمنة

تتطلب العديد من الشركات مراجع ، عادة ثلاثة مراجع متعلقة بالتوظيف. إذا كانت قائمتك المرجعية تتضمن موظفي الشركة الحاليين الذين يرغبون في التصديق على مؤهلاتك ، فستزيد من ترشيحك. تحدث إلى المديرين والزملاء لمعرفة ما إذا كانوا على استعداد لتزويدك بمرجع.

ايس المقابلة

من المهم أن تأخذ الوقت الكافي للاستعداد للمقابلة. لا تعتقد أنك ستنطلق لأنك تعمل بالفعل في الشركة. في الواقع ، قد تكون مقيماً بمستوى أعلى من المتقدمين للوظيفة الخارجية وقد يُتوقع منك معرفة المزيد عن الشركة والوظيفة. خذ وقتك في الإعداد الكامل للمقابلة.

تحقق من موقع الشركة للتأكد من أنك على اطلاع بأحدث الأخبار. مراجعة عينة أسئلة المقابلة. ضع قائمة بمتطلبات الشركة للوظيفة الجديدة والمؤهلات التي لديك لها.

إرسال ملاحظة شكرا لك

من المهم دائمًا أن أشكرك على مقابلة عمل ، بصرف النظر عما إذا كنت تجري مقابلة مع صاحب العمل الحالي أو في شركة جديدة. أرسل خطاب شكر عبر البريد الإلكتروني أو كتابيًا لإخبار مجري المقابلة (المقابلات) بأنك تقدر تقديراً لاهتمامها بهذه الوظيفة.

إذا حصلت على الوظيفة ، فمن المستحسن أن تأخذ الوقت لتوجيه الشكر لرئيسك على الفرص التي أتيحت لك أثناء العمل معه. أيضًا ، أشكر كل من ساعد في دعم ترشيحك لهذا المنصب.

إذا لم تحصل على الوظيفة

لا تشعر بالضيق إذا لم تحصل على الوظيفة. ربما كان هناك مرشحون آخرون ، داخليًا أو خارجيًا ، ممن كانوا مناسبين لهذا المنصب. اطلب تعليقات من الذين قابلتهم. قد لا يتمكنون من الكشف عن سبب عدم تعيينك ، ولكن إذا أمكن ذلك ، فسوف يساعدك ذلك في التخطيط لخطواتك التالية - والتي قد تستلزم التقدم لشغل وظيفة داخلية أخرى أو البحث عن عمل خارج الشركة.

إبقى إيجابيا

على الرغم من أن ذلك قد يكون أمرًا صعبًا عندما تكون متحمسًا بشأن تبديل الوظائف ، تأكد من عدم إهمال موقعك الحالي. من المهم عدم التوقف عن العمل والاستمرار في التفوق في دورك الحالي. لن يعزز فقط فرصك في الحصول على وظيفة جديدة في المرة القادمة. سيؤكد أيضًا لرئيسك أنك لا تزال ملتزمًا بالعمل الذي تقوم به.