يجب أن يرغب العمال في أن يحسنوا في مقابلة داخلية

مقابلة العمل الداخلية تخدم أغراض كثيرة. صاحب العمل يحمل هذه المقابلات لتقييم مهارات وخبرة الموظف الحالي. يمكن أن يكون أكثر من مجرد مقابلة عمل ، على الرغم من.

إنها فرصتك لتركيز ضوء ساطع على مواهبك ومهاراتك وخبراتك. نادراً ما ستتاح لك هذه الفرصة الجاهزة لمؤسستك لإشعارك. لذلك نحثك على تحقيق أفضل استفادة من مقابلة عملك الداخلية ؛ كيف يمكنك القيام بالأمور حقًا؟

أسباب للمشاركة بحماسة

في الواقع ، تعد المقابلات الداخلية مهمة جدًا لدرجة أنك قد ترغب في التماس والبحث عن فرص للمشاركة في مقابلة داخلية.

إليك أهم عامل يجب أن تتذكره بشأن مقابلة العمل الداخلية: حتى إذا كان المنصب مكتوبًا عليه اسم شخص آخر ، تستخدم المنظمات هذه المقابلات بطرق متعددة ، والتي يمكنك الاستفادة منها لتعزيز تطلعاتك المهنية. يمكنك استخدام مقابلة عمل داخلية للتطوير الوظيفي.

تقوم المنظمات بمقابلة الموظفين الحاليين للتعرف على مجموعة من مهارات الموظفين واهتماماتهم ، بالإضافة إلى اختيار موظف للافتتاح الحالي. وبالتالي ، فإن المقابلة الوظيفية الداخلية هي فرصتك للحصول على جمهور مهتم يهتم بالتعرف عليك ويقدر ما لديك لتقدمه.

حتى لو كنت تعتقد أنك لا تفكر جديا في الوظيفة الحالية ، فإن المقابلة هي فرصتك للتألق لجميع الفرص المستقبلية في مؤسستك. من قصر النظر أن نفكر فيما يتعلق بفرص العمل الحالية فقط.

مؤسستك ملتزمة بمعرفة وفهم مواهب موظفيها الحاليين حتى يتمكنوا من وضع خطط خلافة للوظائف الداخلية. بدون إجراء مقابلات عمل داخلية ، من الصعب أن يكون عدد كبير من زملاء العمل والمديرين مدركين لقدرتك على المساهمة في المستوى التالي.

لذا ، تعد المقابلة الداخلية فرصة رائعة لعرض مواهبك ومهاراتك واهتماماتك وإمكاناتك لتقديم مساهمات. لا تهب فرصة رائعة لإقناع فريق المقابلة باهتمامك ومواهبك ومهاراتك وشغفك وإمكاناتك للمساهمة واحترام مؤسستك.

لا تكن قصير النظر

يجب ألا تفكر في المقابلة باعتبارها فرصتك للحصول على منصب تعتقد أنه تم تصنيفه بالفعل لموظف آخر. فكر في المقابلة كفرصة لتبرز في شركتك وفي حياتك المهنية. سوف تظهر المزيد من الفرص ، وتريد أن يكون اسمك في المقدمة والمركز في عقول مديري التوظيف في مؤسستك عندما تأتي الفرصة التالية.

إذا لم يكن كذلك ، يمكنك دائمًا استهداف صاحب عمل آخر ؛ سوف تعدك مقابلات العمل التي تواجهها مع صاحب العمل الحالي للتألق لصاحب عمل جديد محتمل. الممارسة لا تجعل الراحة مقابلة العمل وتحسين فعالية.

وفي حال كنت مخطئًا بشأن الموظف الذي تعتقد أنه سيتلقى الترقية ، استخدم مقابلة الوظيفة كفرصة لمعرفة المزيد عن مؤسستك وأعضاء فريق المقابلة وزملائك. يمكنك وضع أفضل قدم لمستقبلك في مقابلة العمل الداخلية.