هل تحتاج إلى نموذج لسياسة هيئة المحلفين في العمل؟

أجور ورسوم هيئة المحلفين هي إجازة مقدمة من صاحب العمل ، حتى إذا كان الإجازة والأجر إلزاميًا بموجب القانون. كيفية تعامل صاحب العمل مع واجب هيئة المحلفين هو قرار صاحب العمل إلى حد كبير ما لم تفرض الولاية أو الحكومة الفيدرالية المتطلبات القانونية.

عندما يفكر أصحاب العمل في سياسة إجازة هيئة المحلفين ، فإن الأسئلة الرئيسية التي يتعين عليهم الإجابة عليها هي هذه.

• كيف يجب على الموظف توثيق واجب هيئة المحلفين على صاحب العمل.
• عندما يتعين على الموظف الإبلاغ عن الاستدعاءات لمهمة هيئة المحلفين.
• كيف يجب على الموظف التعامل مع أيام جزئية في المحكمة.
• مقدار الإجازة المدفوعة للسماح للموظف بمهمة هيئة المحلفين.
• كيفية توفير إجازة غير مدفوعة الأجر تتجاوز الإجازة المدفوعة.
• كيفية التعامل مع دفع واجب هيئة المحلفين المقدمة من المحكمة.
• كيفية التأكد من أن الموظف لا يعاني من أي عواقب سلبية لخدمة واجب هيئة المحلفين المطلوب قانونًا.

سياسة هيئة المحلفين الخاصة بك

تاريخ النفاذ:

السياسة الأساسية:

تدرك شركتك أن واجب هيئة المحلفين هو مسؤولية مدنية لموظفينا. يجب عليك تقديم نسخة من استدعاء هيئة المحلفين إلى الموارد البشرية ومديرك خلال يوم واحد من تلقي الاستدعاء.

في بعض الأحيان ، ستتم الاستدعاءات لمهمة هيئة المحلفين في وقت من السنة عندما يواجه الموظف أو صاحب العمل تأثيرًا كبيرًا على العملاء أو الموظفين من فقدان الموظف إلى واجب هيئة المحلفين. في هذه الحالات ، يجوز لصاحب العمل إرسال خطاب إلى المحكمة يطلب فيه تأجيل مهمة هيئة المحلفين الخاصة بالموظف.

يوفر صاحب العمل إجازة مدفوعة الأجر عندما يتعين على الموظف أن يعمل في هيئة محلفين. سيتم دفع راتبك العادي أو تعويضك بالساعة أثناء خدمتك في هيئة المحلفين لمدة تصل إلى 15 يومًا في السنة التقويمية. لا يتم إجراء مدفوعات العمل الإضافي ، إذا كنت مؤهلاً للحصول على أجر إضافي ، خلال الوقت الذي تخدم فيه في هيئة محلفين.

في نهاية 15 يومًا ، يمكنك استخدام إجازتك المدفوعة المتراكمة (PTO) إذا كنت ترغب في الاستمرار في الدفع أثناء الخدمة في هيئة المحلفين. يمكنك أيضًا أن تأخذ وقت خدمة المحلفين الإضافي كإجازة غير مدفوعة.

لن يتأثر عملك بأي حال من الأحوال إذا كنت تؤدي واجب هيئة المحلفين. لن تتم مضايقتك أو تهديدك أو مضايقتك في الخروج من أداء هيئة المحلفين وستكون وظيفتك متاحة عند عودتك.

إذا قمت بالإبلاغ عن واجب هيئة المحلفين وتم طردك ، فسيُتوقع منك الإبلاغ عن العمل في الفترة المتبقية من كل يوم يحدث فيه هذا. إذا تم إخبارك أنك لست بحاجة إلى تقديم تقرير إلى المحكمة في أي يوم تقضي فيه مهمتك في هيئة المحلفين ، فيجب عليك الحضور إلى العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، يُتوقع منك تسجيل الدخول إلى صاحب العمل الخاص بك على أي شيك تتلقاه من المحاكم خلال الأيام الخمسة عشر الأولى التي تخدمها في هيئة محلفين ، لتعويض حقيقة أن صاحب العمل يدفع لك تلك الأيام. إذا كنت تعمل في هيئة محلفين لفترة زمنية أطول ، فيمكنك الاحتفاظ بالراتب الذي قدمته المحكمة بعد 15 يومًا.

إذا أخذت إجازة غير مدفوعة الأجر لأيام إضافية من عمل هيئة المحلفين ، فستستمر مخصصاتك مثل الرعاية الصحية والأسنان والبصر والإعاقة وستخصم المدفوعات العادية التي تقوم بها من راتبك عند عودتك من المبلغ غير المدفوع غادر.

من المتوقع أن يعمل الموظفون مع مديرهم للتأكد من أن خدمة هيئة المحلفين لا تؤثر سلبًا على عملائك وزملائك في العمل.