ما تحتاج لمعرفته حول واجب هيئة المحلفين ، الإجازة ، والدفع

هيئة المحلفين هي لجنة من الأشخاص الذين تم تكليفهم بإصدار حكم في قضية مرفوعة إليهم. إن إصدار الحكم يعني تقرير ما إذا كان الشخص الذي تم اتهامه بارتكاب جريمة مذنبا أو بريئا. يحدث واجب هيئة المحلفين عندما يتلقى مواطن أمريكي استدعاء من محكمة اتحادية أو محكمة للولاية للمثول في يوم ووقت معين للعمل في هيئة محلفين.

عندما يصل المحلف المحتمل إلى المحكمة المخصصة له ، تكون المهمة الأولى هي ملء استبيان والمشاركة في عملية اختيار هيئة المحلفين. في بعض البلديات ، يمكن للمحلف المحتمل الاتصال بالمحكمة في الليلة التي سبقت مطالبته بالإبلاغ عن أداء هيئة المحلفين. في ذلك الوقت ، قد يتم إخطار المحلف بأن الخدمات ليست ضرورية لهذا اليوم.

ماذا يعني بالنسبة للعمال العاملين

يتم اختيار الموظف الذي تم استدعاؤه لمهمة هيئة المحلفين إما للعمل في هيئة محلفين أو فصله. إذا تم فصلك بشكل معقول في وقت مبكر من اليوم ، يمكن لصاحب العمل توقع أن يأتي الموظف إلى العمل طوال اليوم. من ناحية أخرى ، يمكن اختيار الموظف للعمل في هيئة محلفين تستمر لعدة أشهر ويمكن عزله. يجب أن تأخذ سياسة الواجب على هيئة المحلفين في صاحب العمل جميع هذه العوامل في الاعتبار.

إجازة لجنة التحكيم

توفر إجازة هيئة المحلفين إجازة مدفوعة أو غير مدفوعة الأجر من العمل عندما يُطلب من الموظف الإبلاغ عن أداء هيئة المحلفين توافر واجب هيئة المحلفين يفرضه القانون. وبالتالي ، يطلب من أرباب العمل في كل ولاية تقريبًا بموجب القانون أن يمنح الموظف إجازة من العمل من أجل أداء واجبه المدني.

في حالة حدوث الاستدعاء إلى هيئة المحلفين في وقت من السنة عندما يواجه صاحب العمل تأثيرًا كبيرًا من فقدان الموظف ، يجوز لصاحب العمل إرسال خطاب إلى المحكمة. ستنظر المحكمة في طلب صاحب العمل والموظف لمهمة هيئة المحلفين المؤجلة على أساس كل حالة على حدة.

أجر الموظف على الدولة حسب أساس الدولة

نظرًا لأن القوانين تختلف من ولاية إلى ولاية ، عند تطوير سياسة واجب هيئة المحلفين في شركتك ، راجع وزارة العمل في الولاية ووزارة العمل الأمريكية للتأكد من القوانين التي تحكم واجب هيئة المحلفين في ولايتك الخاصة.

في بعض الولايات ، يتم إخبار أرباب العمل بالفترة التي يجب السماح للموظف بالعمل فيها في هيئة محلفين. وفي بعض الولايات ، يجب على أصحاب العمل الاستمرار في دفع أجر للموظف أثناء تأديته لمهمة هيئة المحلفين. كل هذا يتوقف على ولايتك.

تترك غالبية الدول سياسة واجب هيئة المحلفين في صاحب العمل حتى صاحب العمل. ولكن ، تحدد بعض الدول ما يجب على صاحب العمل دفعه للموظف ، والذي عادة ما يكون هو نفسه الذي تدفعه هيئة المحلفين مقابل مبلغ معين من الأيام في بداية العملية. بعد ذلك ، لأيام إضافية من أداء هيئة المحلفين ، يدفع نظام محكمة الولاية للموظف معدل الذهاب لمهمة المحلفين. تنص ولايات أخرى على أنه يجب أن يدفع للموظف أجره المعتاد أثناء الإبلاغ عن أداء هيئة المحلفين.

الولايات لصالح الموظف

تفضل بعض الولايات الموظف ولا تسمح لصاحب العمل بطرح أي وقت من الأوقات على هيئة المحلفين من راتب الموظف. تختلف المتطلبات أيضًا بناءً على ما إذا كان الموظف يعمل في الولاية أو الحكومة الفيدرالية أو المحلية أو للقطاع الخاص.

بالإضافة إلى ذلك ، يحظر القانون الفيدرالي على أرباب العمل اتخاذ إجراءات سلبية في العمل مثل إنهاء العمل ضد الموظف الذي يتعين عليه الإبلاغ عن واجب هيئة المحلفين. تشمل الإجراءات السلبية المضايقة أو التهديد أو محاولة إكراه الموظف. أيضًا ، يجب السماح للموظف بالابلاغ عن العمل بعد أداء هيئة المحلفين.

المحاكم الاتحادية

وفقًا لوزارة العمل الأمريكية:

"لا يجوز لصاحب العمل إجراء استقطاعات مقابل غياب موظف معفى بسبب واجب هيئة المحلفين أو العمل كشاهد أو إجازة عسكرية. يجوز لصاحب العمل تعويض أي مبلغ يتقاضاه موظف معفى كرسوم هيئة محلفين أو أتعاب الشهود أو الأجر العسكري المؤقت لمدة أسبوع معين في مقابل الراتب المستحق لهذا الأسبوع المحدد. لا يلزم دفع أجر لأي أسبوع عمل لا يقوم خلاله بأي عمل ؛ على سبيل المثال ، عندما يكون الموظف في إجازة مؤقتة للخدمة العسكرية طوال أسبوع العمل ".

وفقًا لرابطة كونيكتيكت للأعمال التجارية والصناعية ، "لا يشترط القانون الاتحادي على أصحاب العمل دفع أجور موظفيهم غير المعفيين مقابل أداء هيئة المحلفين.ومع ذلك ، يتعين على أرباب العمل النظر في (1) الموظفين في إجازة أثناء خدمة هيئة المحلفين ؛ (2) مواصلة التأمين وغيرها من المزايا وفقا لوثائق إجازة الغياب المقررة ؛ و (3) إعادة الموظفين إلى مناصبهم دون فقدان الأقدمية ".

مدفوعة الأجر واجب هيئة المحلفين

لا يشترط قانون معايير العمل العادل (FLSA) الدفع مقابل الوقت الذي لا يعمل فيه الموظف ، بما في ذلك الإبلاغ عن واجب هيئة المحلفين. عادة ما يكون هذا النوع من استحقاقات الإجازة المدفوعة مسألة اتفاق بين صاحب العمل والموظف أو صاحب العمل وممثل اتحاد العمال.

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS) ، يحصل الموظفون الذين يعملون في حكومة الولاية على 92٪ من الموظفين يحصلون على إجازة عمل مدفوعة الأجر. من الموظفين الذين يعملون في وظائف الحكومة المحلية ، يحصل 88 في المائة على إجازة من هيئة المحلفين مدفوعة الأجر يتلقى الموظفون الفيدراليون رواتبهم العادية أثناء قيامهم بأداء هيئة المحلفين.

في القطاع الخاص ، يحصل 68 في المائة من الموظفين على إجازات من هيئة المحلفين مدفوعة الأجر. تختلف نسبة العمال الذين يحصلون على إجازة من هيئة المحلفين مدفوعة الأجر على نطاق واسع وتستند إلى المسمى الوظيفي ومستوى الوظيفة أو التصنيف ونوع العمل والصناعة والموقع الوطني.

ربما يستحق وقتك أن تنظر إلى نموذج لسياسة واجب هيئة المحلفين يقدم أفضل الممارسات لصاحب العمل الذي يرغب في الاحتفاظ بموظفين مهرة.