ما الذي ينتقده معظم الناس عنك؟

يسأل أصحاب العمل سؤال المقابلة ، "ما الذي ينتقده الناس في كثير من الأحيان عنك؟" لمعرفة مدى حساسية أنت وكيف تقبل النقد. قد يطرح القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال أيضًا كوسيلة للعثور على "أعلام حمراء" - وهي صفات تجعلك مرشحًا ضعيفًا لهذا المنصب.

لا تدع هذا السؤال يتركك تشعر بعدم الارتياح ولا ترغب في الإجابة عليه. خطط للمستقبل ، لذلك ستكون جاهزًا إذا سألك القائم بإجراء المقابلة عن ماهية ما ينتقده الأشخاص في أغلب الأحيان عنك.

كيف تجيب على هذا السؤال

هذا ليس سؤالًا سهلاً لذا كن حذرًا في إجابتك. لا تريد الإيحاء بأنك قد تعرضت للنقد الدائم أثناء عملك ، لكنك لا تريد أيضًا أن تشير إلى أنك مثالي. لكن نتوقف لحظة لندرك أن الجميع ينتقدون بين الحين والآخر. يسأل القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال للحكم على رباطة جأشك وثقتك.

عندما تقوم بصياغة إجابتك ، فمن المنطقي أن نذكر الأشياء التي لا تتعلق على وجه التحديد بالوظيفة التي تتقدم بها. تريد التأكيد على أن النقد أو الضعف لن يؤثر على قدرتك على أداء هذه الوظيفة الجديدة بشكل جيد.

يمكنك أيضًا اختيار ذكر "نقطة ضعف" يمكن اعتبارها في الواقع قوة في الوظيفة الجديدة. على سبيل المثال ، قد تقول إن بعض الأشخاص قالوا إنك تنتقد عملك كثيرًا ، ولكن يمكنك توضيح أن لديك اهتمامًا شديدًا بالتفاصيل ، وأنك تجلب تلك الطبيعة الموجهة نحو التفاصيل إلى مكان العمل.

أفضل نوع من الإجابة سوف يشرح كيف تحسنت عند نقطة ضعف كنت قد واجهتها من قبل. سيُظهر هذا أنك متفوق في تحمل النقد وأنت على استعداد للقيام بما يلزم لتحسين مجموعة المهارات الخاصة بك.

نماذج من الإجابات على الأسئلة حول كيفية انتقادك

ألقِ نظرة على هذه الإجابات النموذجية ، ثم أعد تجهيزها حتى تتناسب مع خبرتك الوظيفية وتصورك للنقد. ثم تدرب على الإجابة بصوت عالٍ حتى تكون مستعدًا عندما يسألك القائم بإجراء المقابلة ، "ما الذي ينتقده معظم الأشخاص عنك؟"

• ليس هناك نقد مستمر. أنا منفتح على النمو الشخصي والمهني وأرحب بفرصة التحسين.
• أحد الأشياء التي أنتقدها في بعض الأحيان هو أني أكون أكثر من الكمال. أميل إلى توقع مستويات عالية من العمل من نفسي.
• كان لي مشرف منذ عدة سنوات أخبرني أنني كنت شديد النقد لعمل الآخرين. أخذت ذلك بعين الاعتبار وتأكدت من تلك النقطة إلى الأمام أن تحليلاتي ومقترحاتي كانت دائمًا داعمة ومفيدة وليست ضرورية. في الآونة الأخيرة ، أثنى الناس على قدرتي على تقديم ملاحظات مدروسة ومفيدة.

• منذ أن كنت طفلاً ، كنت دائماً أواجه صعوبة في تقديم عروض تقديمية في موقف جماعي. قبل بضع سنوات ، تلقيت العديد من الدورات التدريبية في مجال التحدث أمام الجمهور ، وفي العام الماضي تلقيت جائزة لعرض تقديمي قدمته في اجتماع المجلس التنفيذي السنوي للشركة.
• إذا كانت الفكاهة مناسبة ، فهذا وقت مناسب لاستخدامها. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن القائم بإجراء المقابلة قد يضغط عليك للحصول على إجابة أكثر جدية ، لذا عليك أن تكون جاهزًا. على سبيل المثال: لديّ ابنة مراهقة - بعض الأشياء التي أقوم بها لا بأس بها على شاشة الرادار.

أسئلة المقابلة الإضافية عنك

هناك عدد من أسئلة المقابلة المحتملة التي قد تُطرح عليك خلال مقابلة عملك. سيتعلق البعض بتجربتك السابقة أو تعليمك ، لكن البعض الآخر سيكون عنك على وجه التحديد. سوف يسأل القائم بإجراء المقابلة هذه الأنواع من الأسئلة لمحاولة تحديد مدى ملاءمتها لثقافة الشركة.

على سبيل المثال ، قد يسأل القائم بإجراء المقابلة كيف تتعامل مع التحدي. في الأساس ، لا يحاول القائم بإجراء المقابلة خداعك أو السفر معك ، فهو يحاول تقييم مهاراتك في التفكير النقدي ، لذلك فكر في موقف صعب واجهته وتفوقت عليه حتى تتمكن من الإجابة عن السؤال بثقة.

قد يكون هناك سؤال آخر عنك على غرار "ما الذي تبحث عنه في وظيفتك القادمة؟" في حين أنه من المهم الإجابة على السؤال بصدق ، حاول تأطير رغبات وظيفتك بطريقة تلبي احتياجات الشركة. على سبيل المثال ، قد تقول: "أتطلع إلى الاستفادة من تجربتي الفنية للمساعدة في تحسين موقع ويب ، بحيث يتمتع المستخدمون بتجربة أفضل وشراء المزيد من المنتجات في نهاية المطاف."

لمزيد من المعلومات حول الإجابة على أسئلة مثل هذا ، راجع هذا الدليل حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة عنك.