نموذج تقييم مرشح الوظيفة

هل تحتاج إلى نموذج لتقييم مرشح الوظيفة الذي يمكنك استخدامه وأنت تقوم بمقابلة موظفيك المحتملين؟

يمكّن هذا النموذج موظفيك ، الذين يشاركون في عملية المقابلة مع أحد المرشحين ، من تقييم مؤهلات الفرد. يوفر التنسيق طريقة لمقارنة انطباعات المقابلات مع مختلف المرشحين.

توفر الأسئلة أيضًا إرشادات حول نوع المهارات والإسهامات المحتملة التي يجب على المقابلات تقييمها في كل مرشح يقابلونه. يتيح لك هذا التنسيق تخصيص الاستبيان مع أي تقييمات إضافية تعتقد أنها ضرورية للموقف ذي الصلة.

بمرور الوقت ، سوف ترغب في تطوير أسئلة مخصصة لمقابلة الوظيفة لكل وظيفة تشغلها عادة. حتى في المدى القصير ، قدّم بعض التوجيهات للمديرين وغيرهم من المقابلات بشأن الأسئلة التي يكون لكل مجيب مسؤول عنها طرحها.

على سبيل المثال ، عند التعاقد مع مندوب مبيعات ، قد يكون مدير التوظيف مسؤولاً عن تقييم قدرة الفرد على البيع ، وعداله / ها ، ومتطلبات العمل المحددة الأخرى. قد يرغب مدير الموارد البشرية في تقييم الملاءمة الثقافية للمرشح مع كل من الأسئلة والملاحظات حول كيفية معاملة المرشح للموظفين.

سوف يرغب النظير في معرفة كيفية عمل المرشح في بيئة فريق ، وكيف يتعامل المرشح مع الرفض ، وكيف يحصل المرشح على الطريقة وكيف يمكن للشخص أن يتناسب مع زميله في العمل. يمكن للموظف الآخر الذي يقوم بنفس الوظيفة التي يقوم بها المرشح لإجراء مقابلة تقييم معرفة المرشح وتناسب الوظيفة.

إذا قمت بمشاركة الأسئلة والمسؤولية عبر المقابلات ، فستتعلم المزيد عن المرشح. سوف تكتشف ما إذا كان المرشح يناسب مؤسستك. لن يواجه المرشح نفس أسئلة المقابلة مرارًا وتكرارًا والتي يمكن أن تتسبب في إجهاد المقابلة.

هذا هو السحب الحقيقي على مرشح للإجابة على الأسئلة نفسها مرارا وتكرارا. قد يترك أيضًا المرشح بنظرة غير مواتية لمؤسستك. في اجتماع التوظيف المرشح للتخطيط ، عيّن المسؤولية عن مجالات التقييم وأسئلة المقابلة.

ألقِ نظرة على التنسيق المقترح للحصول على نظرة ثاقبة حول كيفية موافقتك على أسئلة المقابلة لهذا الدور. قد يقارن بشكل أكثر موضوعية ومهارات بين خبرات المرشحين وخصائصهم وخصائصهم.

فيما يلي نموذج تقييم مرشح العينة.

نموذج تقييم المرشحين

موضع:

اسم المرشح:

اسم الباحث:

موعد المقابلة:

بناءً على المقابلة ، يرجى تقييم مؤهلات المرشح للوظيفة المذكورة أعلاه. في كل قسم ، يتم توفير مساحة لكتابة تعليقات إضافية خاصة بالوظيفة. إذا كان أحد الأسئلة لا ينطبق على الموقف ، فيرجى كتابة N / A في قسم التعليق.

التعليم / التدريب

المرشح لديه التعليم اللازم و / أو التدريب اللازم لهذا المنصب.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

خبرة في العمل

المرشح لديه خبرة العمل السابقة التي ترتبط بالمنصب.

_____ خبرة واسعة

_____ يلبي المتطلبات

_____ لا علاقة لها ولكن المهارات القابلة للنقل

_____ لا خبرة سابقة

تعليقات:

المهارات الفنية

أظهر المرشح بما يرضيك أنه لديه المهارات الفنية اللازمة لأداء الوظيفة بنجاح.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

الإشراف على الآخرين

أظهر المرشح بما يرضيك أن لديه / لديها الخبرة اللازمة في الإشراف أو إدارة الموظفين الآخرين لأداء الوظيفة بنجاح.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

مهارات القيادة

أظهر المرشح بما يرضيك أن لديه / هي المهارات القيادية اللازمة لأداء الوظيفة بنجاح.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

المهارات الشخصية

التواصل: يعبر بوضوح عن الأفكار المكتوبة والشفوية.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

العمل بروح الفريق الواحد

أظهر القدرة على العمل بشكل جيد في فريق ومع الرؤساء والأقران وموظفي التقارير.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

إدارة الوقت

أظهرت القدرة على إدارة الوقت بشكل مستقل والعمل بكفاءة.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

خدمة العملاء

أظهر القدرة على التركيز على العملاء.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

الدافع لهذا المنصب

أعرب المرشح عن الاهتمام والإثارة حول الوظيفة.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

حل المشاكل

أظهرت القدرة على تصميم حلول مبتكرة وحل المشاكل.

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

المهارات المطلوبة

اذكر مهارة إضافية محددة للوظيفة التي تشغلها.

أظهر القدرة على:

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

المهارات المطلوبة

اذكر مهارة إضافية محددة للوظيفة التي تشغلها.

أظهر القدرة على:

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

المهارات المطلوبة

اذكر مهارة إضافية محددة للوظيفة التي تشغلها.

أظهر القدرة على:

_____ يتجاوز المتطلبات

_____ يلبي المتطلبات

يحتاج إلى المزيد من التدريب

_____ لا تفي بالمتطلبات

تعليقات:

التوصية العامة

_____ موصى بة بشدة

_____ نوصي

_____ بحاجة إلى توضيح المؤهلات

_____ لا تنصحني

تعليقات: