• 2024-11-21

البريد الإلكتروني الناجح كأداة مبيعات

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

يُعد بيع البريد الإلكتروني وسيلة رائعة للوصول إلى عدد كبير من الفرص بسهولة بأقل وقت وجهد. كما أنه أقل بكثير من المواجهة من الدعوة الباردة ، وهو نشاط يخشى الكثير من مندوبي المبيعات. الجانب الآخر المؤسف هو أن البريد الإلكتروني الخاص بالمبيعات يسهل على المستلم أن يتجاهله أو يحذفه دون قراءته.

عندما تتلقى رسالة بريد إلكتروني من مصدر لا تعرفه ، ماذا تفعل؟ هناك احتمالات أنك تنظر إلى سطر الموضوع أولاً ، ثم تخطي الفقرة الأولى أو اثنتين للحصول على جوهر الرسالة. إذا لم تكن ذات صلة ، فستذهب رسالة البريد الإلكتروني مباشرةً إلى سلة المهملات.

معظم الناس لديهم آلية تصفية داخلية ، تم تطويرها من الحاجة لحماية أنفسنا من وابل المعلومات التي تأتي إلينا باستمرار. لا أحد لديه الوقت لمراجعة كل شيء ، لذلك نلقي نظرة سريعة ثم نقرر ما إذا كنا سنراجع الرسالة أو نرفضها.

سطر الموضوع

إذا كنت تستخدم البريد الإلكتروني للوصول إلى التوقعات ، فستحتاج إلى أخذ هذا الفلتر الداخلي في الاعتبار. لا يهم مدى صياغة رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بك بشكل جيد أو مقنعة إذا كان احتمالك لا يقرأ سطر الموضوع مطلقًا. نتيجة لذلك ، يعد الموضوع والفقرة الأولى أهم عناصر رسائل التنقيب في البريد الإلكتروني.

يجب تصميم سطر الموضوع ليكون ذا صلة بآفاقك. من ناحية أخرى ، لا تلجأ إلى الخداع. استخدام موضوع مثل "اجتماع الأمس" عندما لا تقابل الاحتمال سيجعل المستلم غاضبًا. يوجد خط دقيق بين سطر موضوع مقنع وواحد خادع ، لذا إذا لم تكن متأكدًا من الفئة التي يقع موضوعك فيها ، فحاول إرسالها إلى عدد قليل من الأصدقاء أو الزملاء واطلب رأيًا آخر.

التحية

بمجرد الانتهاء من إعداد سطر الموضوع ، حان الوقت لإلقاء نظرة على نص البريد الإلكتروني. ابدأ دائمًا باستخدام اسم المستلم إذا كنت تعرف ذلك لأن تحية عامة مثل "عزيزي مالك المنزل" ستحذف بريدك الإلكتروني على الفور. إذا كنت لا تعرف اسم الشخص ، فمن الأفضل عدم تخطي التحية تمامًا والانتقال مباشرة إلى النص الأساسي.

الافتتاح

يجب إنشاء فقرتك الأولى باستخدام نفس القواعد الأساسية للبريد المباشر - أي أنك تحتاج إلى إثارة اهتمام القارئ فورًا ومنحهم شيئًا ما يجعلهم يرغبون في مواصلة القراءة. عادةً ما تكون هذه هي النقطة التي يدرك فيها المستلم أنها رسالة بريد إلكتروني للمبيعات ، لذلك ستحتاج إلى كتابة شيء مثير للاهتمام بما يكفي للتغلب على "الرغبة في الحذف" التي يحصل عليها الجميع عند قراءة البريد غير الهام.

يجب أن يوضح باقي البريد الإلكتروني الفرضية الرئيسية التي قدمتها في الفقرة الافتتاحية أو فقرتين. اجعل فقراتك مختصرة ولا تستخدم النص الغامق أو المائل أو الخطوط الفخمة. ولا تتضمن رسومات ، لأنها تبطئ من عرض الرسالة وغالبًا ما تبدو مدخنة. الأسوأ من ذلك ، أن العديد من برامج البريد الإلكتروني لا تقوم بتنزيل الصور إلا إذا طلب المستلم ذلك على وجه التحديد لرسالة معينة ، لذلك إذا كنت تستخدم الكثير من الصور ، فسينتهي بك الأمر إلى وجود الكثير من الصناديق الفارغة في رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بك.

دعوة للعمل

أخيرًا ، اعمل في دعوة إلى اتخاذ إجراء ، وطريقتين على الأقل للتواصل معك (البريد الإلكتروني والهاتف هما الخيارات الواضحة ، ولكن من المفيد توفير رابط إلى موقع الويب الخاص بك وعنوانك الفعلي). قم بتضمين اسمك وعنوانك واسم شركتك في سطر التوقيع.


مقالات مشوقة

العلاج بالتدليك الحيواني

العلاج بالتدليك الحيواني

يستخدم المعالجون بالتدليك الحيواني معرفتهم بالتشريح وعلم وظائف الأعضاء لتحسين الصحة البدنية للحيوانات ، عادة بعد التدريب.

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

توجد اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs) لحماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك. تعلم كيف تبدو وكيف تعمل.

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

تحدد رموز NEC مهارة أو معرفة أو مهارة أو مؤهلات واسعة غير مصنفة ويجب توثيقها لتحديد كل من الأشخاص والصفائح.

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

يكمل نظام التصنيف البحري (NEC) هيكل التصنيف المجند في تحديد الأفراد.

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

هذه هي معلومات عن Navy NEC HM-8401 Search and Rescue Medical Technician ، مع المهارات أو المعرفة أو الكفاءة أو المؤهلات.

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

يساعد القادة الناجحون موظفيهم على تنمية وتطوير مهاراتهم المهنية والشخصية. ابحث عن ست استراتيجيات لمساعدة موظفيك على النمو.