هل تحصل على أموال كافية؟

بغض النظر عن وضعك أو سندك أو حتى مستوى راتبك ، إذا كنت شخصًا عاملاً ، فقد تكون قد طرحت على نفسك السؤال ، "هل أتقاضى رواتب كافية؟"

كيفية تحديد ما إذا كنت تدفع ما يكفي

إنه نوع السؤال الذي يمكن أن ينشأ في أوقات الشدة أو الإجهاد الزائد ، عند سماع إجازة أخرى يأخذها زميل أو زميل ، أو أثناء نوبة صعبة للحصول على دفتر شيكات في حالة توازن. قد يندفع رأسك بشكل عشوائي خلال يوم العمل ، مثل شيء كنت تقصده للتحقق مما إذا كان يمكنك العثور على الوقت فقط.

في حين أن مسألة ما إذا كنت تكسب ما يكفي هو سؤال خالدة ، فإنها تميل إلى الظهور في كثير من الأحيان في أوقات عدم الاستقرار الاقتصادي. وفقًا للتنبؤ المبكر: زيادة ميزانية الراتب في الولايات المتحدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، فإن أرباب العمل حذرون من ميزانيات الرواتب. من المتوقع أن يظل متوسط ​​الزيادات في الأجور عند حوالي 3٪ في الولايات المتحدة في عام 2018.

فكيف يمكنك معرفة ما إذا كنت تربح حقًا ما تستحقه أو لا تكسب ما يكفي من المال؟ النظر في كسب الأرباح التالية.

أرباح الأقران

قد تأتي الإشارة الأولى التي لا تكسب ما يكفي من أقرانهم في العمل. إذا كنت تعمل في نفس الوظيفة لفترة طويلة ، فقد يكون بدء الرواتب قد ارتفع ، متجاوزًا الزيادة السنوية. يُعرف باسم ضغط الدفع ، وهذا يعني أن أي شخص ينضم إلى فريقك اليوم قد يكون هو نفسه أو أكثر مما تفعل. ومن المفارقات أن الأشخاص الذين يرتدون من وظيفة إلى أخرى أقل عرضة لضغط الدفع من أولئك الأكثر ولاءً والتفاني في شركة واحدة.

لتأكيد ما إذا كان راتبك لا يزال متفقًا مع مجال عملك ووظيفتك وتجربتك ، قم بإجراء بعض الأبحاث. انظر إلى قوائم الوظائف على موقع شركتك للحصول على أدلة حول ما سيقوم شخص ما بتعيينه اليوم ، أو ابحث في لوحات الوظائف لمعرفة مجموعة من الوظائف الجديدة في مجال عملك.

يمكن لمواقع مقارنة المرتبات مثل Salary.com و Payscale.com أن تعطيك إحساسًا بالمدى الوظيفي لمسمى الوظيفة و / أو مسؤوليات الوظيفة. يمكن لـ Glassdoor.com إظهار رواتبك لألقاب الوظيفة لدى نظرائك في الشركة أو الصناعة. إذا كنت عضوًا بارزًا في فريقك ولكنك تربح في الطرف السفلي من النطاق ، يمكنك استخدام هذه الأرقام لإنشاء قضيتك للرفع.

القيمة الخاصة بك

هناك طريقة أخرى لتحديد ما إذا كنت تربح ما تستحق ، وهي معرفة ما ستقاضيه إذا كنت قد دفعت بمفردك. إذا تمكنت من إصدار فاتورة كل ساعة عن عملك ، فما هذا المعدل؟

من المؤكد أن العاملين لحسابهم الخاص والمستشارين يتقاضون رسومًا أكثر مقابل عملهم لأنهم مسؤولون عن التكاليف العامة الخاصة بهم. ولكن إذا كنت تكسب 25 دولارًا في الساعة مقابل العمل الذي تفرضه شركتك على عملاءها 150 دولارًا في الساعة ، فقد يكون لديك حجة للرفع.

إذا كانت أرباحك تتفق مع معدل الساعة الخاص بك ، ففكر في زيادة مهاراتك مع التدريب الإداري أو دورة عبر الإنترنت أو تعليم الكبار. بإضافة قدرات جديدة إلى سيرتك الذاتية ، سوف تكون قادرًا على تعزيز قضيتك للحصول على عائد الرواتب.

الشركة

العمال الذين نجوا من الركود في عام 2008 يعرفون أن الرواتب تعاني من الركود خلال الأوقات الاقتصادية غير المستقرة. (تلك هي الأوقات التي تجعلك تستخدم فيها ببساطة تشعر أنك تكسب ما يكفي.) عندما تتدفق الشركات ، ومع ذلك ، فإن التعويض لا ينتعش دائمًا بأسرع ما تفعله أسعار الأسهم.

إذا كان لديك شعور بأن شركتك تعمل جيدًا ولكن راتبك لا يزال مكتئبًا اقتصاديًا ، فقد حان الوقت لإجراء مزيد من الأبحاث. يجب أن تكشف الشركات العامة عن الأرباح الفصلية والسنوية ، ويجب أن يكون من السهل العثور على تحليل لكيفية سير العمل.

إذا كنت تعمل لشركة خاصة ، فيمكنك البحث عن الموارد الداخلية والتقارير. هل زادت مجموعتك من المبيعات أو الإيرادات ، أو خفضت التكاليف أو حصلت على جوائز على مدار العام أو العامين الماضيين؟ هذه كلها إنجازات يمكن أن تستحق زيادة في الأجور.

العمل

رغم أنه لا يوجد ما يشبه رقم الراتب الكبير ، إلا أن هناك مزايا معينة للشركة قد تكون قيمتها أكبر أو أكثر من زيادة الرواتب. فكر في أشياء مثل وقت الإجازة والأمومة والأبوة المدفوعة الأجر والإجازات المرضية عند تقرير ما إذا كنت تكسب ما يكفي.

يجب أن تؤخذ في الاعتبار أيضًا وقت العمل المرن أو العمل عن بُعد أو الرعاية الصحية أو المعاشات التقاعدية أو برامج مطابقة (401) سخية.

إذا كنت ببساطة تكره وظيفتك ، فلن يكون هناك مبلغ من المال يكفي لتجعلك تحبها. من ناحية أخرى ، إذا كنت تحب ذلك ، فأنت غني جدًا حقًا.