• 2024-09-28

كيفية الخروج إلى مهنة في مجال الموارد البشرية

رقص اط�ال يجنن

رقص اط�ال يجنن

جدول المحتويات:

Anonim

كثير من الناس حريصون على بدء مهنة في الموارد البشرية ، لأنه مجال سريع النمو مع العديد من الفرص المربحة. يتوقع المحللون الوظيفيون أن يزداد عدد وظائف الموارد البشرية في المستقبل المتوقع وأن يتجاوز متوسط ​​الدخل السنوي المتوسط ​​الوطني لجميع الوظائف.

يهتم الناس باستخدام مهاراتهم وخبراتهم الناعمة في مجال يدركون فيه أنهم سيساعدون الآخرين ، وهو عمل مفيد للعديد من الموظفين المحتملين. إنهم مهتمون أيضًا باستخدام التخطيط وتطوير البرامج وعلاقات العمل والمهارات المحاسبية لتحقيق أفضل فائدة لهم.

لهذه الأسباب وغيرها ، ربما تتساءل عن كيفية بدء مهنة الموارد البشرية الخاصة بك. ستجد معلومات مفيدة هنا ترشدك خلال عملية الانخراط في مهنة في مجال الموارد البشرية.

التعليم والتدريب لمهنة الموارد البشرية

يأتي محترفو الموارد البشرية إلى الميدان بمجموعة واسعة من الخلفيات التعليمية. ومع ذلك ، تتطلب العديد من الوظائف في الموارد البشرية المرشحين بدرجة لا تقل عن أربع سنوات. إن درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الموظفين أو الإدارة أو بعض الموضوعات الأخرى ذات الصلة مثل علم النفس أو علم الاجتماع ستقدم أفضل تدريب لمهنة الموارد البشرية.

وستكون هذه الدرجة أيضًا موضع تقدير كبير بين مديري التوظيف أكثر من الدرجات العلمية في ، على سبيل المثال ، الكيمياء أو التغليف ، في الحقول المرتبطة فقط بالعمل مع الأشخاص.

هذا لا يعني ضمنيًا أن العاملين الحاليين في الموارد البشرية بدون شهادات هم من ممارسي الموارد البشرية غير الناجحين. طور العديد من المتخصصين في الموارد البشرية مهن ناجحة في الموارد البشرية دون شهادات. الأوقات تتغير في جميع المجالات المهنية ، ولكن.

إذا كنت تبدأ أو تفكر في التحول إلى وظيفة في الموارد البشرية اليوم ، فأنت بحاجة إلى الحصول على شهادة. ستجد نفسك تتنافس على الوظائف مع الأفراد الآخرين الذين قد يتمتعون بخبرة بنفس قدر خبرتك ولديهم أيضًا درجة علمية.

إذا كنت ترغب في الحصول على منصب إداري أو مهنة متخصصة في الموارد البشرية ، فإن بعض المدارس تقدم شهادات أعمال أكثر تركيزًا على مجال معين من الموارد البشرية. وبطبيعة الحال ، فإن الحصول على درجة الدراسات العليا في مجال ذي صلة سيساعد على وضعك في قوائم مختصرة أكثر للتعيين.

سواء أكنت تسعى للحصول على درجة عامة في الموارد البشرية أو ممارسة أكثر تخصصًا في مجال الموارد البشرية ، يجب أن تتأكد من حضور دورات دراسية تغطي موضوعات مثل الإدارة والتوظيف والتدريب والتعويض ، بحيث تكون لديك المهارات الأساسية اللازمة للنجاح في مهنة الموارد البشرية. بالطبع ، هناك العديد من الدورات التجارية الأخرى التي تتعلق بمجال الموارد البشرية ، لذلك برنامج متعدد التخصصات جيد.

بالإضافة إلى شهادة جامعية ، ستتاح للعديد من المهنيين الفرصة للحصول على شهادة في بعض تخصصات الموارد البشرية. في الواقع ، ستقدم الشركات الكبيرة أحيانًا ورش عمل ودروسًا توسع مهارات الموارد البشرية المهنية الحالية.

من خلال إكمال دورة الشهادة الاحترافية ، يمكنك زيادة إمكاناتك في الكسب. تشمل الأمثلة على الشهادات المحترف في الموارد البشرية (PHR) أو الأقدم في الموارد البشرية (SPHR).

إذا كنت تعمل بالفعل في وظيفة الموارد البشرية للمبتدئين ، فإن الحصول على شهادة قد يساعد في تعزيز حياتك المهنية. وبالمثل ، يمكن أن يساعدك على الانتقال من قسم مختلف إلى منصب HR.

العثور على عمل في مجال الموارد البشرية

العثور على وظيفة في صناعة الموارد البشرية يشبه إيجاد أي نوع آخر من الوظائف.

بالإضافة إلى تلك المواقع المهنية العامة ، ومع ذلك ، هناك موارد لوحة العمل عبر الإنترنت التي هي أكثر تحديدا في مجال الموارد البشرية. تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، على سبيل المثال ، لوحة عمل مخصصة بشكل أساسي لمتخصصي الموارد البشرية. مجالس عمل إضافية متخصصة في مجال الموارد البشرية.

ستبحث بعض الشركات أولاً عن المرشحين داخل الشركة. ضع ذلك في الاعتبار إذا كنت تعمل حاليًا لشركة متوسطة إلى كبيرة وترغب في دخول قسم الموارد البشرية. إذا كان لدى شركتك مورد داخلي لشغل وظائف جديدة ، مثل موقع وظائف خاص عبر الإنترنت أو إعلانات وظائف داخلية ، فتحقق بانتظام من فرصتك للحصول على قدميك في الباب.

تحدث أيضًا إلى موظفي الموارد البشرية الحاليين عن اهتمامك بالموارد البشرية. من الممكن أن تفتح اهتمامك باب الموارد البشرية. لقد حققت نصف المعركة بالفعل عندما تعرف الشركة والشعب والثقافة والعملاء. مع قليل من المساعدة ، سوف تتعلم كل شيء عن الموارد البشرية.

يجد المزيد من المرشحين لوظائف الموارد البشرية طريقهم إلى وظائف الموارد البشرية عبر الشبكات المهنية ومواقع التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت هذه الأيام أيضًا. إذا كنت لا تزال طالبًا ، أو خارج الكلية ، فيمكن أن يوفر التدريب الداخلي في قسم الموارد البشرية الخبرة ذات الصلة التي تحتاج إليها في البحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية.

تمامًا مثل أي مهنة أخرى ، يعد العثور على وظيفة في الموارد البشرية أسهل لمن لديهم شهادة جامعية في المجال و / أو شهادة مهنية. ولكن ، يتم أيضًا النظر في الأشخاص ذوي التخصصات الكبرى في مجالات مثل الأعمال وعلم الاجتماع وعلم النفس والعلوم الاجتماعية ، لا سيما بالنسبة للوظائف المبتدئة.

هناك العديد من وظائف الموارد البشرية المتاحة وسيكون هناك المزيد من الفرص في المستقبل. من خلال التدريب المناسب وبعض عمليات البحث عن الوظائف الشاقة ، يمكنك الانضمام إلى غيرهم من المتخصصين في الموارد البشرية في أكثر المهن ربحًا ومرضية.


مقالات مشوقة

كيف تقرأ بيان دخل الشركة

كيف تقرأ بيان دخل الشركة

إذا كنت مستثمراً أو مديراً لشركة ، فإن هذا الدليل المباشر لقراءة وفهم بيان الدخل للشركة سيكون مفيداً للغاية

كيفية التعافي من فقدان وظيفتك

كيفية التعافي من فقدان وظيفتك

يمكن أن يفقدك وظيفتك في مأزق مالي. تعلم كيفية إدارة أموالك والبحث عن وظيفة حتى تتمكن من التعافي بسرعة.

كيفية الحد من مخاطر سرقة الموظف

كيفية الحد من مخاطر سرقة الموظف

كيفية التعرف على احتمال سرقة الموظف ، وتقليل المخاطر والقضاء على المشاكل ، وما إذا كان يجب عليك مقاضاة إذا تم القبض على موظف.

كيفية الحد من المقاومة للتغيير من الموظفين

كيفية الحد من المقاومة للتغيير من الموظفين

مقاومة التغيير أمر طبيعي عندما يطلب من الموظفين ، حسنا ، للتغيير. يمكنك تقليل مقاومة الموظف للتغيير من خلال اتخاذ هذه الإجراءات.

القوة الجوية المجند الوظيفي: 2T1X1 عمليات المركبات

القوة الجوية المجند الوظيفي: 2T1X1 عمليات المركبات

جندت Air Force التوصيف الوظيفي وعوامل التأهيل لـ 2T1X1 - عمليات المركبات.

ماذا يمكنك أن تفعل للحد من سرقة وقت الموظف؟

ماذا يمكنك أن تفعل للحد من سرقة وقت الموظف؟

هل موظفيك مذنبون في سرقة الوقت؟ بوعي أو بغير وعي ، الجواب هو نعم. انظر 4 طرق للحد من سرقة الوقت ، وعندما يمكنك دفع قفص الاتهام.