سؤال المقابلة: كيف يصفك الأستاذ؟

عندما تتقدم لشغل منصب مبتدئ ، فإن سؤال المقابلة الوظيفية المعتادة هو "كيف تعتقد أن صديقًا أو أستاذًا يعرفك جيدًا سيصفك؟"

تتمثل الخطوة الأولى في الإعداد للإجابة على هذا النوع من الأسئلة في تحليل متطلبات الوظيفة التي تجري مقابلة معها. مراجعة وظيفة صاحب العمل وأوصاف العروض المماثلة من أصحاب العمل الآخرين. اذكر الصفات والمهارات الشخصية التي يبحث عنها أصحاب العمل أكثر.

قم بعمل جرد لأصولك

فكر في نجاحاتك السابقة في المشروعات الأكاديمية والوظائف والتدريب الداخلي وأنشطة التطوع والحرم الجامعي. حدد السمات الشخصية التي مكنتك من تحقيق النجاح في تلك الأدوار.

طلب المدخلات من الآخرين

اطلب من الأساتذة أن يكتبوا توصيات لك ، حتى تتمكن من فهم كيفية مشاهدة أعمالك الأكاديمية. يمكنك استخدام هذه الوثائق لتجاوز التكهنات حول ما سيقوله الأساتذة عنك عند الإجابة على هذا النوع من الأسئلة.

اسأل الأصدقاء وزملاء العمل والرؤساء عن كيفية وصفك لك.

قارن قائمة الصفات الخاصة بك بمتطلبات الوظيفة

ابحث عن التداخل بين نقاط قوتك الشخصية والمؤهلات الرئيسية لمهمتك المستهدفة. قم بعمل قائمة بستة أصول من شأنها أن تساعدك على تقديم مساهمة قوية إذا تم توظيفك.

إعداد الأدلة لإثبات نقاط القوة الشخصية الخاصة بك

سيكون ردك الأولي على كيفية وصف صديق أو أستاذ لك قائمة بسيطة من الصفات. ومع ذلك ، غالبًا ما يتابع أصحاب العمل بسؤال مثل "أعطني مثالًا على كيفية تطبيقك للميل للتنظيم الذي ذكرته؟" قم بإعداد حكاية أو قصة أو مثال يصف كيفية استغلالك لكل قوة لإنتاج عمل عالي الجودة.

هناك تكتيك آخر لدعم تأكيداتك حول نقاط قوتك وهو الإشارة إلى ما قاله الأساتذة أو المستشارون أو أرباب العمل بالفعل عن أدائك. يمكن الإشارة إلى أشكال أخرى من الاعتراف مثل مرتبة الشرف للإنجاز الأكاديمي ، وجوائز مكافآت القيادة أو الأداء كدليل على أن صفات معينة ساعدت في التفوق في المجالات الأكاديمية أو المناهج الدراسية أو التوظيف.

أمثلة على إجابات المقابلة

فيما يلي نماذج إجابات للمقابلات يمكنك تعديلها لتناسب تجاربك الشخصية وخلفيتك:

لوظيفة مساعد بحث: طلبت مؤخرًا من أستاذي النفسي أن يكتب توصية ، وذكرت أن مهاراتي في الكتابة والفضول الفكري والقدرات البحثية هي مفاتيح نجاحي في فصولها الدراسية.

للحصول على موقف تخطيط الحدث: أصدقائي دائمًا ما يضايقونني لأنني الشخص الذي سينظم جميع رحلاتنا. يعتقدون أنني مهووس بعض الشيء حول تضييق الخناق على الترتيبات ، والتشبث لمزيد من التفاصيل.

متابعة إجابة لطلب صاحب العمل للحصول على مثال عن المهارات التنظيمية:أنا كرسي جمع التبرعات لمؤسستنا ، وساعدت في تنظيم حملتنا لجمع الأموال من أجل مأوى للأطفال المحليين. جندت متطوعين ونظمت عرض أزياء جمع أكثر من 1000 دولار من التبرعات.

للحصول على وظيفة القبول: أصدقائي سيقولون بالتأكيد إنني منفتح ولديهم موهبة. إنهم يضايقونني حول بدء محادثات مع كل من حولي.

للحصول على وظيفة التدريب الإداري: قام أستاذي في علم الاجتماع والمستشار الأكاديمي بترشيحي مؤخرًا لأكون ممثل الطلاب في قسم علم الاجتماع. استشهدت بقدراتي القيادية والمهارات اللفظية كأسباب لترشيحها.

للحصول على منصب استشاري: أعتقد أن أصدقائي سيقولون أنني مستمع جيد ومحل للمشكلات. أنا الشخص الذي يبدو أنهم يأتون للحصول على المشورة عندما يواجهون مشكلة شخصية أو أكاديمية.

متابعة إجابة لطلب صاحب العمل للحصول على مثال لمهارات حل المشكلات المطبقة على المدرسة أو العمل: لقد تم اختياري كرئيس لنادي خدمة المجتمع وتواجه مشكلة تناقص العضوية. لقد ابتكرت إستراتيجية قام بموجبها كل عضو حالي بتجنيد صديق واحد للانضمام إلى المنظمة وبدأت في كتابة مقال شهري لصحيفة الطالب عن مشاريعنا التي جذبت العديد من الأعضاء الجدد. تمكنا من توسيع العضوية من 32 إلى 46 طالبًا.

للحصول على وظيفة المبيعات: حسنًا ، سيقول أصدقائي بالتأكيد أنني قادر على المنافسة. أعني أنهم لن يقولوا إنني كنت غاضبًا من ذلك ، لكنهم سيقولون أنني ذهبت وراء الأشياء بحماقة سواء كانت لعبة كرة الطاولة أو جمع الأموال من أجل الإخاء.

المزيد من أسئلة مقابلة مستوى الدخول والأجوبة

المزيد من أسئلة مقابلة مستوى الدخول وإجابات العينة.

أسئلة المقابلة الوظيفية للكلية

عندما تكون طالبًا جامعيًا أو خريجًا حديثًا ، من المهم أن تربط التعليم الجامعي والأنشطة غير الدراسية والخبرات بالوظيفة التي تتقدم إليها.