كم من الوقت يجب أن تكون إجازة الأمومة الخاصة بك؟

في نهاية فترة الحمل ، يكون السؤال الملهم في أذهان الجميع هو "أتساءل متى ستعود من إجازة الأمومة". لذلك كم إجازة الأمومة ينبغي أنت أو يمكنك أن تأخذ؟ الإجابة ليست بسيطة وهناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها قبل الإجابة على هذا السؤال المهم.

اعرف حقوقك

وضع كل المجهول جانبا دعنا ننظر إلى الحقائق. هنا في الولايات المتحدة ، يحق لك الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعًا بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA). لسوء الحظ ، هذا هو كل ما نحصل عليه لأن الولايات المتحدة هي واحدة من ثلاث دول في العالم لا تقدم إجازة مدفوعة الأجر ولكن نأمل أن يتغير ذلك مع قانون عائلة FAMILY المقترح في الكونغرس في الوقت الحالي.

هناك دفع كبير للإجازة مدفوعة الأجر. على الرغم من أن أمتنا لا توفر لها العديد من الشركات والدول وحتى المدن تأخذ الأمور بأيديها. هذا شيء رائع ، لكن ما لم تعمل في واحدة من هذه الشركات العظيمة أو تعيش في ولاية أو بلدة مما يمهد الطريق لدعم الأم العاملة ، فأنت مسؤول عن تحديد مقدار إجازة الأمومة التي ستتخذها.

من غير القانوني لأرباب العمل فصل امرأة لأنها تصبح حاملاً أو تأخذ إجازة أمومة. ولكن ، يمكن للشركات أن تسمح لك بالرحيل إذا كان ذلك جزءًا من تخفيض عام في القوى العاملة أو لسبب ما. إذا كنت تشك في وجود تمييز أثناء الحمل ، فاستشر محامٍ أو لجنة تكافؤ فرص العمل.

العمل مع قسم الموارد البشرية

اتصل بقسم الموارد البشرية للحصول على أحدث كتيب الموظف أو السياسات والإجراءات لمعرفة مقدار إجازة الأمومة المدفوعة (إن وجدت) التي يمكن أن تحصل عليها. يمكن لصاحب العمل أو إدارة الموارد البشرية تقديم نموذج إجازة أمومة يمكنك تعبئته أو حتى إرسال المستندات لك.

اسأل الأمهات العاملات الأخريات عن إجازة الأمومة

اسألهم كيف ذهبت إجازة الأمومة. كم من الوقت عملت لهم؟ إذا كان هناك أي شيء كانوا سيفعلون بطريقة مختلفة؟ أيضًا ، اكتشف كيف ظلوا على اتصال بالعمل أثناء إجازتهم.

تحقق ميزانيتك

قم بضرب الأرقام لمعرفة مقدار الإجازة غير المدفوعة التي يمكنك دفعها. تأكد من فهم كيفية تأثير طول إجازتك على التأمين الصحي الذي يوفره صاحب العمل ، إذا كان ذلك مناسبًا.

معرفة ما إذا كان زوجك أو مساعدة أفراد الأسرة

ناقش خطط الإجازة مع زوجتك أو عائلتك. إذا تمكن شخص بالغ آخر من الحصول على إجازة بعد انتهاء إجازتك ، فذلك من شأنه أن يوفر المال على نفقات رعاية الطفل ويمدد وقت رعاية طفلك بواسطة أحد أفراد الأسرة.

كلما طالت مدة إقامتك كلما قلت حرمانك من النوم

بالنسبة للعديد من الأمهات الجدد ، يحتاجن إلى ستة أسابيع للتعافي بشكل كامل من الآثار الجسدية للولادة. قد يستغرق الأمر فترة تتراوح بين شهرين وثلاثة أشهر أخرى قبل النوم لمدة 4 ساعات في الليل. ينام بعض الأطفال لمدة خمسة أو ستة في وقت واحد عندما يبلغون من العمر أربعة أشهر ولكن البعض الآخر لا يفعل ذلك حتى ثمانية أشهر أو في وقت لاحق.

بسبب هذا واعتمادًا على وظيفتك ، قد يكون من الخطير العودة إلى العمل في وقت مبكر جدًا. إذا كنت تعلم أنك بحاجة إلى نوم ليلي جيد لأداء عملك بشكل جيد ، فقد ترغب في أخذ إجازة أمومة أطول.

من الأسهل تقليص ما تقدمه لتمديد إجازتك

قد ترغب في المبالغة في تقدير مقدار الإجازة التي تريدها ، في حالة احتياجك إلى أكثر مما تعتقد. يمكن أن تكون الولادة غير متوقعة. أنت لا تعرف شكل صحتك أو صحة الطفل فور الولادة. إذا انتهى حديث الولادة في وحدة العناية المركزة ، فإن آخر ما تريد أن تفكر فيه هو دعوة رئيسك في العمل لطلب المزيد من الإجازات.

ليس هناك إجابة سهلة

هذا السؤال معقد للإجابة لعدد من الأسباب. تأكد من إعطاء هذا السؤال الكثير من الوقت للنظر فيه. من السهل القول إنك ستعود بأسرع ما يمكن لأنك لم تقابل طفلك بعد. بمجرد الاحتفاظ به أو لها ، قد لا شيء آخر مهم. لذا امنح نفسك مساحة كبيرة للمناورة ، ويعرف أيضًا باسم الوقت ، لاتخاذ القرار الأفضل لك ولعائلتك. تذكر ، لديك دائما خيار.

حرره اليزابيث ماكجروري