يجب قراءة دليل إجازة الأمومة

إذا ، أنت على وشك إنجاب طفل؟ تهانينا! بعد أن يسأل الناس الجنس وما الذي ستقوم بتسمية tyke ، على الأرجح سوف يسألون عما إذا كنت تخطط للتخلي عن وظيفتك أو العودة إلى العمل بعد الولادة. في هذه الأيام ، تعمل 70 في المائة من الأمهات اللائي لديهن أطفال دون سن 18 عامًا خارج المنزل مقابل أجر ، لذا فمن المحتمل أن تكون إجابتك نعم.

الخطوة التالية: خطط لإجازة الأمومة الخاصة بك. هذه ليست مهمة سهلة ، لذلك خذ وقتك. قد ترغب في التشاور مع زوجك أو زوجك وأفراد عائلتك الآخرين وربما حتى المحاسب الخاص بك. سوف يساعدك هذا الدليل على التفكير في أهم القضايا وطرح الأسئلة الصحيحة.

فهم حقوقك

هل ستحصل على أجر أمومة أثناء وجودك في المنزل مع طفل جديد أو طفل بالتبني؟ هذا سؤال يمكنك الإجابة عليه من خلال الاطلاع على كتيب الموظف الخاص بك ، والتحدث مع زملاء موثوقين والتشاور مع لوائح الدولة الخاصة بك. قم بتحطيم الأرقام حتى تتمكن من مقارنة أي أجر أمومة بمرتبك الحالي.

بعد ذلك ، تأكد من فهم ما يترك FMLA الأغطية. قد تصادفك مشاكل كبيرة إذا افترضت أن صاحب العمل الخاص بك وتغطي وضعك بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية ، فقط لمعرفة وقت وصول الطفل إلى مكان الاستثناء. وحتى إذا كنت مشمولًا بـ FMLA ، فهذا يضمن فقط عملك - لا يحل محل أرباحك المفقودة.

في الواقع ، هناك مجموعة من قوانين إجازة الأمومة التي من المهم التعرف عليها وفهمها. يوجد حتى قانون جديد مقترح يسمى قانون الأسرة يوفر إجازة عائلية مدفوعة الأجر إذا أقره الكونغرس ووقعه الرئيس. ليس هناك وقت أفضل للحصول على السرعة من الوقت الحاضر.

خطة إجازة الأمومة الخاصة بك

أنت الآن جاهز للتخطيط لإجازة الأمومة الخاصة بك. ولكن يجب أن تكون هذه خطة مرنة ، نظرًا لوجود العديد من العوامل غير المعروفة ، بدءًا من الوقت الذي ستنجب فيه مدى صحة طفلك وما سيكون عليه شكل جسدك. إذا كنت أحد الوالدين بالتبني أو بالتبني ، فقد يكون التوقيت صعباً للغاية - فقد تحصل على مكالمة هاتفية بعد ظهر أحد الأيام وتكون أمًا في صباح اليوم التالي!

أكبر قرار هو مقدار الوقت الذي تستغرقه لإجازة الأمومة. مرة أخرى ، من الجيد التفكير في السيناريوهات المختلفة التي قد تؤثر على خطتك وتترك لنفسك المرونة للتكيف مع الظروف المتغيرة. يمكنك أن تقرأ عن تجارب إجازة الأمومة للأمهات الأخريات إذا كان ذلك يساعدك على تحديد ما قد يكون أفضل لك. فكر فيما إذا كنت ستحتاج إلى بضعة أيام أو أكثر قبل وصول الطفل لحماية صحتك وإعداد منزلك.

أنت الآن على استعداد للتفاوض بشأن إجازة الأمومة مع رئيسك في العمل. اقترب منه كسلسلة من المحادثات ، واحرص على الاستماع بقدر ما تنوي التحدث. لا تغلق أي أبواب!

الحياة حول إجازة الأمومة

ليس من السهل التوفيق بين الحمل والعمل. قد تشعر أنك مريض أو متعب أو ببساطة يصرف انتباهك عن روتينك العادي. فقط عندما تتعلم كيفية إدارة الحياة قد يتغير شيء ما. اعتمد على زملائك وأصدقائك وعائلتك عندما تحتاج إليها. إنها تساعد على تكوين قرية لتربية طفل.

قريباً ، عليك أن تخبر رئيسك أنك حامل إن لم تكن قد فعلت بالفعل. تلميح: يجب أن يحدث هذا قبل التفاوض على إجازة الأمومة الخاصة بك. قد تطلب منك شركتك أن تكتب خطابًا رسميًا لإجازة الأمومة حتى تسجل بخططك. أو بريد إلكتروني بسيط يمكن أن يكون كافيا.

بعد انتهاء إجازة الأمومة الخاصة بك ، فإن المهمة التي تنتظرها سوف تقوم بالعودة السلسة إلى العمل. في كثير من الأحيان ، أكبر عقبة هي البقاء على قيد الحياة في الأسبوع الأول مرة أخرى. يمكنك القيام بذلك ، تمامًا مثل العديد من الأمهات قبل أن تتوصل إلى هذا التحول الصعب. حظا سعيدا ، واستمتع بطفلك!