القضايا والمناقشات مع الرئيس التنفيذي تعويض

يحظى موضوع تعويض الرئيس التنفيذي بشعبية في الصحافة التجارية وموضوع التغطية الإعلامية الهامة حيث يتم نشر الدراسات السنوية في السوق. يتم إزاحة القليل من الدموع لقوة الكسب لكبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات الكبرى المتداولة في البورصة: الشركات التي تكون البيانات فيها مرئية ويتم الإبلاغ عنها بشكل موثوق في وثائق المساهمين والمستندات ذات الصلة.

في كثير من الحالات ، يصعب على العامل العادي أن يكون حجم الهبة التي تلقاها هؤلاء المسؤولون التنفيذيون المرئيون. في إحدى الدراسات ، تم الإبلاغ عن أن الرئيس التنفيذي آنذاك لـ Walmart ، Michael Duke ، حصل بحلول الساعة 8:30 صباحًا في الأول من يناير على ما كسبه العامل العادي في شركته للعام بأكمله. قوبلت مجموعات من حزم التعويضات الكونية الكبيرة لكبار المديرين التنفيذيين بالغضب من جانب الجماعات ، الذين يرون أن قضية عدم المساواة في الدخل هذه واحدة من أمراض المجتمع.

الغرض من هذه المقالة هو النظر إلى المشكلة من وجهات نظر متعددة: أنت حر في استخلاص استنتاجك الخاص حول ما إذا كان تعويض الرئيس التنفيذي مناسبًا أو مفرطًا.

ماذا تقول التقارير عن تعويض الرئيس التنفيذي

كما ورد في Bloomberg BusinessWeek ، حقق المدير التنفيذي المتوسط ​​لشركة كبرى 42 ضعفًا في متوسط ​​أجر العامل في الساعة في عام 1980. وبحلول عام 1990 ، تضاعف هذا العدد تقريبًا إلى 85 مرة. في عام 2000 ، وصل متوسط ​​راتب الرئيس التنفيذي إلى 531 ضعف ما لا يصدق للعامل بالساعة العادي.

مجموعة أخرى تدرس هذا الموضوع: معهد السياسات الاقتصادية (EPI) يتتبع بانتظام نسبة تعويض الرئيس التنفيذي إلى متوسط ​​أجر العامل. البيانات الخاصة بهم تشير إلى ما يلي:

• في عام 1965 ، كسب المديرون التنفيذيون في المتوسط ​​20 ضعف متوسط ​​الموظف.
• بحلول عام 1978 ، كسب المديرون التنفيذيون أقل بقليل من 30 ضعف العامل العادي.
• في عام 1989 ، نما الاختلاف إلى 59 مرة وبحلول عام 1995 كان ما يقرب من 72 مرة.
• بحلول عام 2014 ، اقترح برنامج التحصين الموسع أن النسبة كانت 313 ضعف متوسط ​​تعويض العمال.

بالطبع ، فإن البيانات والمقاييس لديها القدرة على رسم الصورة التي تريد الطلاء. من وجهة نظر بديلة ، يحدد مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة دور المسؤول التنفيذي الأول على نطاق أوسع بكثير ويبلغ نسبة 3.8 أضعاف متوسط ​​تعويض العمال في عينة إعداد التقارير الخاصة بهم.

بغض النظر عن المصدر والتعريف ، لا يوجد أدنى شك في أن الذين يشغلون الدور الأعلى في أكبر مؤسساتنا يحصلون على تعويض كبير ، وغالبًا ما يكون ذلك بمستويات لا يمكن تخيلها لنا. والسؤال الرئيسي هو ، بالطبع ، لماذا؟

كيف يتم تعويض المديرين التنفيذيين

الراتب هو أحد مقاييس تعويض الرئيس التنفيذي ، ولكن هناك متغيرات أخرى متضمنة. وتشمل هذه:

• المكافآت المدفوعة لتحقيق أهداف في النمو والإيرادات والأرباح وغيرها من التدابير التي يحددها مجلس الإدارة.
• منح الأسهم المقيدة أو منح خيار الأسهم التي تصبح ذات قيمة إذا وعندما ارتفع سعر سهم الشركة إلى المستوى المستهدف.
• يجب تعويض الفرد المؤجل ومزايا التقاعد والمظلة الذهبية الطارئة.
• حسابات النفقات ، واستخدام أصول الشركات بما في ذلك طائرة الشركة للسفر.

ما يفعله الرؤساء التنفيذيون لأموالهم

المسؤول التنفيذي الأعلى لأي مؤسسة يكون مسؤولاً في نهاية المطاف عن ضمان تطوير ونشر استراتيجية تهدف إلى تحقيق أهداف أصحاب المصلحة. يريد المساهمون نموًا مربحًا وسعر سهم متزايدًا باستمرار ، وربما تدفقًا مستمرًا ومتزايدًا من مدفوعات الأرباح. يريد الموظفون بيئة توفر عملًا مجزيًا وبعض الأمان وقدرة على اكتساب مهارات جديدة والنمو في حياتهم المهنية. يهتم أصحاب المصلحة الآخرون بالممارسات العادلة والأخلاقية في التجارة والمصادر الأجنبية وجميع التعاملات التجارية الأخرى.

المسؤول التنفيذي الأول هو المسؤول أمام مجلس الإدارة عن إنشاء والحفاظ على الأعمال التجارية الصحية المتنامية. من اختيار المواهب العليا إلى الإستراتيجية إلى ضمان التنسيق والمساءلة في تنفيذ الإستراتيجية ، لا ينتهي العمل الداخلي للمدير التنفيذي. من منظور خارجي ، فإن الرئيس التنفيذي هو الوجه العام للشركة على نطاق واسع ، ويمثل الشركة في جميع وسائل الإعلام والوسائط المستخدمة في عالمنا.

يشبه إلى حد كبير الرياضيين النجوم والمجالس والمساهمين والموظفين علاوة على التأثير المحتمل للمدير التنفيذي المرئي الذي يعتقدون أنه يمكنهم تعزيز وتحقيق النجاح. يمكن أن يكون لقوة النجوم تأثير إيجابي على سعر السهم في وقت التوظيف وقد تشتري بعض الوقت وقبول أقل من النتائج الرائعة حيث يعمل المدير التنفيذي الجديد على تغيير اتجاه واستراتيجية الشركة.

الفعالية هي شخص واحد

بطبيعة الحال ، فإن سؤال القيمة في تعويض الرئيس التنفيذي هو ، "هل يستحق كل هذا المبلغ؟" الجواب هو ، ربما. أو ربما لا.

بالنظر إلى وضوح تعويض الرئيس التنفيذي للعالم الخارجي ، فإن مجالس الإدارة أكثر يقظة بشأن حماية أنفسهم وشركاتهم من أي تطلعات تقصير في أداء الواجب. في كثير من الحالات ، يرتبط تعويض الرئيس التنفيذي صراحة بالنتائج ، ولا سيما النمو في سعر السهم. إذا فاز المساهمون ، فإن المدير التنفيذي يفوز ، ومن الناحية النظرية ، الجميع سعداء.

في الواقع ، يتم تنفيذ العمل الشاق المتمثل في إنشاء قيمة للمساهمين من خلال مئات أو مئات أو مئات الآلاف من العمال في أكبر مؤسساتنا. شخص واحد ، حتى الرئيس التنفيذي ، له تأثير ضئيل على العمل المنجز. ما يفعله هو أو هو يمتلك قضية ما العمل الذي سيتم تنفيذه. تحديد الاتجاه ، واختيار الأسواق ، والموافقة على الاستثمارات ، والعمل على ضمان أن تتم عملية تنفيذ الإستراتيجية بأكملها مع تزامن فرقة أوركسترا سيمفونية مضبوطة جيدًا.

الرئيس التنفيذي لا يقوم بالعمل ، ومع ذلك ، فإنه / هو / هو يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على أساس القرارات حول المواهب ، والتوجيه ، والاستثمار.

متى وأين تصبح قضية تعويض الرئيس التنفيذي مثار خلاف

خلال فترات الأداء الضعيف وتسريح العمال في جميع أنحاء المنظمة ، وفي ظل عدم وجود مجلس دؤوب ، يُعتبر التعويض التنفيذي الأعلى المرتفع أمرًا شائنًا من قبل من يتأثرون بالنتائج. المساهمون في المرتبة المناسبة في تعويضات الرئيس التنفيذي عالية عندما ينخفض ​​سعر السهم ، وكل من الموظفين الذين يفقدون وظائفهم والموظفين الذين يخشون فقدان وظائفهم ينظرون إلى تعويض كبار المديرين التنفيذيين على أنها مسيئة. حتى التنازلات الاسمية أو أكثر من التنازلات الاسمية من قبل مجلس الإدارة وكبار المديرين التنفيذيين تترك هؤلاء الأفراد مع تعويضات تبدو كبيرة بشكل مخيف لشخص فقد وظيفته.

الخط السفلي

كما ذكر أعلاه ، أنت حر في استخلاص استنتاجك بشأن هذا الموضوع. في بعض البلدان ، فإن نسبة التعويضات التنفيذية العليا إلى الأجر المتوسط ​​للعاملين مقيدة بالثقافة والشعور بالواجب. في حالات أخرى ، يُنظر إليه على أنه سيناريو السوق الحرة وسعر الرئيس التنفيذي للنجمة يتطابق مع تسعير الرياضيين النجوم. إذا كنت تعتقد أن الممارسات غير عادلة ، فابحث عن طرق كمساهم للسماح بسماع مخاوفك. دعم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة الذين سيعملون نيابة عنك. ضجيج في اجتماعات المساهمين السنوية أو عبر حقك في حرية التعبير.

في النهاية ، يمكنك اختيار التصويت بدولارات الشراء والشراء من خلال الذهاب إلى مكان آخر. هذه مشكلة صعبة ومثيرة للجدل مع عدم وجود حل سهل للعديد من الحالات.