المادة 89: عدم الاحترام تجاه موظف أعلى

عدم احترام أي شخص لأعلى أو لأسفل لسلسلة القيادة لا ينصح به في الجيش. في الواقع ، يفقد الأشخاص رواتبهم الشهرية ، والحبس لمدة تصل إلى عام ، ويمكن أن يحدث انخفاض في الأوراق التفريغ إذا سيئة بما فيه الكفاية. عادةً ما يحدث عدم احترام أي شخص ، لا سيما المسؤول الأعلى ، للأعضاء الذين لا يستطيعون التحكم في أعصابهم ويفتقرون إلى الانضباط للاعتراف بالتناقضات في الخطاب المدني. يفخر الجيش على الانضباط والنظام العسكري. عدم احترام مسؤول كبير يمكن أن يسبب فشل القيادة في التدهور إلى مستويات تجعل المجموعة غير فعالة.

عندما يكون لديك شكوى مع شخص ما في سلسلة القيادة ، تعامل مع النضج والمنطق ، والحفاظ على العواطف التي يمكن أن تدفعنا جميعا إلى القيام بأشياء نندم عليها.

النص الرسمي للجريمة:

"يعاقب أي شخص يخضع لهذا الفصل يتصرف باحترام تجاه ضابطه الأعلى بتكليف من المحكمة العسكرية التي يجوز لها توجيهها."

عناصر.

(1) أن يكون المتهم قد ارتكب أو حذف بعض الأفعال أو استخدم لغة معينة لضابط معين أو يتعلق به ؛

(2) أن هذا السلوك أو اللغة كانت موجهة نحو ذلك الضابط ؛

(3) أن الضابط الذي وجهت إليه الأفعال أو الإغفالات أو الكلمات كان هو الضابط الأعلى للمتهم ؛

(4) أن يكون المتهم قد علم بعد ذلك أن الضابط المفوض الذي وجهت إليه الأفعال أو الإغفالات أو الكلمات كان هو الضابط الأعلى المكلف بالمتهم ؛ و

(5) ، في ظل هذه الظروف ، كان السلوك أو اللغة لا تحترم ذلك الضابط المفوض.

تفسير.

(1) ضابط متفوق.

(ا) المتهم و الضحية في نفس القوة المسلحة. إذا كان المتهم والضحية في نفس القوة المسلحة ، تكون الضحية "ضابط أعلى بتكليف" من المتهم عندما يكون أعلى رتبة أو أمر متهم ؛ ومع ذلك ، فإن الضحية ليس "ضابط أعلى بتكليف" من المتهم إذا كانت الضحية أدنى في القيادة ، على الرغم من أن في المرتبة العليا.

(ب) المتهم و الضحية في القوات المسلحة المختلفة. إذا كان المتهم والضحية في قوات مسلحة مختلفة ، فإن الضحية هي "ضابط مفوض" للمتهم عندما تكون الضحية ضابط مفوض ومتفوقة في سلسلة القيادة على المتهم أو عندما تكون الضحية وليس ضابطًا طبيًا أو قسيس ، هو من الرتب العليا بالنسبة للمتهمين وكلاهما محتجز من قبل كيان معادٍ بحيث يتم منع اللجوء إلى سلسلة القيادة العادية. الضحية ليس "ضابط أعلى بتكليف" للمتهم لمجرد أن الضحية أعلى رتبة من المتهم.

(ج) تنفيذ المنصب. ليس من الضروري أن يكون "الضابط الأعلى بتكليف" في تنفيذ المنصب في وقت السلوك غير المحترم.

(2) المعرفه. إذا لم يكن المتهم يعلم أن الشخص الذي وجهت إليه الأفعال أو الكلمات كان هو الضابط الأعلى بتهمة المتهم ، فلا يجوز إدانة المتهم بانتهاك هذه المادة. قد تثبت المعرفة من خلال الأدلة الظرفية.

(3) عدم احترام. السلوك الاحترامي هو الذي ينتقص من الاحترام الواجب لسلطة وشخص الضابط الأعلى بتكليف. قد تتكون من أفعال أو لغة ، مع ذلك ، يتم التعبير عنها ، ومن غير المهم ما إذا كانت تشير إلى الرئيس كضابط أو كفرد خاص. قد يتم نقل عدم احترام الكلمات عن طريق ألقاب مسيئة أو لغة أخرى مزدهرة أو تنكر. الحقيقة ليست دفاع. يتضمن عدم احترام الأفعال إهمال التحية المعتادة أو إظهار ازدراء ملحوظ ، أو عدم مبالاة ، أو وقاحة ، أو وقاحة ، أو إلمام لا مبرر له ، أو أي وقاحة أخرى بحضور الضابط الأعلى.

(4) حضور. ليس من الضروري أن يكون السلوك غير الاحترازي بحضور الرئيس ، ولكن عادةً ، لا ينبغي مساءلة أحد بموجب هذه المقالة عما قيل أو تم فعله في محادثة خاصة بحتة.

(5) دفاع خاص - ضحية غير محمية. الموظف الأعلى رتبة الذي يتصرف سلوكه فيما يتعلق بالمتهم في ظل جميع الظروف إلى حد كبير عن المعايير المطلوبة المناسبة لرتبة أو منصب الضابط في ظل ظروف مماثلة يفقد حماية هذه المادة. لا يجوز إدانة المتهم بعدم احترامه للضابط الذي فقد حقه في الاحترام الذي تحميه المادة 89.

جرائم أقل شملت.

(1) المادة 117 - إثارة الخطب أو الإيماءات

(2) المادة 80 - محاولات

العقوبة القصوى.

التصرف السيئ ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة سنة واحدة.

المادة التالية> المادة 90 - الاعتداء على الضابط الأعلى بتكليفه أو عصيانه>

المعلومات الواردة أعلاه من دليل للمحكمة العسكرية ، 2002 ، الفصل 4 ، الفقرة 13