• 2025-04-03

التفاوض على تاريخ البدء لوظيفة جديدة

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

جدول المحتويات:

Anonim

لقد حصلت للتو على عرض عمل رائع ، وكنت سعيدًا ، لكن صاحب العمل يريدك أن تبدأ في وقت مبكر أو لاحقًا مما هو الأمثل. هل هناك طريقة لتغيير تاريخ البدء دون إرسال إشارة خاطئة إلى صاحب العمل المحتمل؟ ما هي أفضل طريقة لطلب تغيير الإطار الزمني عند بدء منصبك؟ هل يمكنك التفاوض على تاريخ البدء لوظيفة جديدة؟

نصائح للتفاوض على تاريخ البدء لوظيفة جديدة

في معظم الحالات ، يكون تاريخ البدء المعتاد هو أسبوعين من تاريخ قبولك لعرض الوظيفة. ومع ذلك ، بناءً على الوظيفة وصاحب العمل ، قد يستغرق الأمر ما يصل إلى شهر ، أو قد يكون أسرع إذا احتاجت الشركة للحصول على شخص ما على الفور.

إذا لم تكن قادرًا على البدء في التاريخ المفضل لصاحب العمل ، فأنت لا ترغب في اغتنام فرصة فقدان عرض العمل بسبب عدم توفرك. كن حذرا كيف يمكنك مناقشة ذلك. لا تقل أنه لا يمكنك البدء بعد ذلك. بدلا من ذلك ، معرفة ما إذا كان هناك أي مجال للتفاوض. إذا قمت بتأطير طلبك بعناية ، فقد تتمكن من البدء في تاريخ مناسب تمامًا لجدولك.

الراتب ليس هو الشيء الوحيد القابل للتفاوض في عرض العمل. قد يكون تاريخ البدء ، إلى جانب بعض المزايا والامتيازات ، أمرًا يمكنك التفاوض عليه.

ابدأ بالقول شكرا لك. يجب أن يكون ردك الفوري على عرض عمل جذاب دائمًا متحمسًا لإمكانية العمل لدى صاحب العمل ، لذلك لا شك في أنك مسرور جدًا لتلقي عرضهم. إذا قبلت عرض الوظيفة أولاً ، ثم ناقش تاريخ البدء ، فمن المحتمل أن تكون قادرًا على التفاوض بشأن شيء يناسب احتياجاتك واحتياجات صاحب العمل الجديد.

خيارات للمطالبة بتأخير تاريخ البدء

إذا كان صاحب العمل يريدك أن تبدأ في وقت أبكر مما تريد ، فاستعد لتقديم مبررات قوية. تتضمن أسباب تأجيل ليلة تاريخ البدء التزامًا تعاقديًا مع سياسة صاحب العمل أو الشركة الحالية والتي تتطلب فترة إخطار أطول. اشرح الظروف لصاحب العمل ، واسأل عما إذا كانت هناك أي مرونة.

هناك احتمال آخر يتمثل في توضيح الالتزام الذي تعهدت به لصاحب عملك الحالي للمتابعة في مشروع أو لتدريب خلفك. سيحترم معظم أرباب العمل تفانيكم في مؤسستك الحالية لأنهم يأملون في الحصول على نفس الاعتبار.

إذا كانت لديك إجازة أو حدث مخطط له بالفعل قد يؤثر على تاريخ البدء ، مثل حفل زفاف ابنتك في جامايكا أو لم شمل الأسرة المجدولة بالفعل ، فقد يكون صاحب العمل مستعدًا أيضًا لاستيعابك. في بعض الأحيان ، قد يساعدك توفير بعض التدريب قبل أن تبدأ بدايتك الرسمية على سد الفجوة. إذا كان ذلك ممكنًا ، فربما يمكنك استخدام وقت الإجازة المتبقية في عملك القديم لبدء التدريب على الوظيفة الجديدة.

الأسباب التي قد لا يحتاجها أصحاب العمل للبدء فورًا

أقل شيوعًا هو السيناريو الذي يرغب صاحب العمل الجديد في أن تبدأ فيه في وقت لاحق. ومع ذلك ، هناك مجموعة متنوعة من الأسباب التي تجعل أصحاب العمل يقومون بجدولة تاريخ البدء في المستقبل أكثر مما كنت تتوقع.

قد يكون السبب هو أن الشركة تحتاج إلى تشغيل فحص الخلفية أو شاشة المخدرات. إذا كان الأمر كذلك ، فسوف يقومون بجدولة يوم البدء الخاص بك بعد عودة النتائج.

ربما يكون الشخص الذي تحل محله قد أعطى إشعارًا أطول من المعتاد ، وقد لا ترغب الشركة في تعيين شخصين في قائمة الرواتب لنفس الوظيفة في نفس الوقت. ربما تكون الشركة قد وضعت ميزانية لهذا المنصب للبدء في تاريخ محدد ، أو قد لا تحتاج إلى المساعدة على الفور.

عندما تكون متاحًا للبدء عاجلاً

في بعض الحالات ، قد يكون لدى صاحب عملك الحالي سياسة أو ممارسة حيث يتركون الموظفين بمجرد أن يتعلموا عن التزام وظيفي جديد. قد تكون متاحًا للعمل في وقت أقرب مما يتوقعه صاحب العمل الجديد.

عندما تقوم بجمع بطالة أو خارج استحقاقات البطالة ، كلما كان تاريخ البدء في وقت مبكر ، كلما بدأت شيكات الراتب الخاصة بك في أسرع وقت.

على الرغم من أنه قد لا يكون خيارًا ، إلا أنه لن يضر بالسؤال عما إذا كانت هناك فرصة يمكنك أن تبدأ في وقت أقرب من التاريخ الذي ذكره صاحب العمل. إذا لم تسأل ، فلن تعرف أبدًا ما إذا كان من الممكن أن تبدأ في وقت أكثر ملاءمة.

قم بالاقتراب من صاحب العمل المرتقب ، وأعرب عن سعادتك بشأن البدء في أقرب وقت ممكن ، واجعلهم يعرفون الآثار المترتبة عليك إذا كان تاريخ البدء الخاص بك بعيدًا في المستقبل. اشرح أنك مستعد ورغب في البدء في أقرب وقت ممكن إذا كان ذلك ممكنًا.

كن مرنا

كما هو الحال مع جميع مفاوضات التوظيف ، كن مستعدًا لبعض أصحاب الأعمال الحاليين والمحتملين. على سبيل المثال ، إذا كان صاحب العمل الحالي يفضل إخطارًا لمدة شهر ، فأنت تذكر أن صاحب العمل المرتقب يريد منك البدء في غضون أسبوعين ومحاولة الهبوط في تاريخ البدء بعد ثلاثة أسابيع في المستقبل.

بمجرد موافقتك على تاريخ البدء ، خذ الوقت الكافي للاستعداد لبدء عملك الجديد حتى يكون هناك انتقال سلس وخالي من الإجهاد. إن التنظيم في وقت مبكر سيجعل الأمر أسهل بكثير للحصول على بداية عملك الجديدة.


مقالات مشوقة

ما هو الحد الأدنى لسن العمل القانوني في واشنطن؟

ما هو الحد الأدنى لسن العمل القانوني في واشنطن؟

ما هو الحد الأدنى للسن القانونية للعمل في واشنطن؟ تعرف على ما إذا كنت تبلغ من العمر ما يكفي من العمل ، وعدد الساعات التي يمكنك العمل بها وما هي أنواع الوظائف.

ما الذي تبحث عنه في مقابلة رسالة شكر

ما الذي تبحث عنه في مقابلة رسالة شكر

ما الذي يجب أن يبحث عنه أصحاب العمل في مقابلة مع خطاب شكر؟ فيما يلي بعض النصائح حول ما يمكنك معرفته عن المرشحين من خلال رسائل البريد الإلكتروني والرسائل.

الحد الأدنى المطلوب لدرجات ASVAB لجميع الفروع العسكرية

الحد الأدنى المطلوب لدرجات ASVAB لجميع الفروع العسكرية

لكل من القوات المسلحة للولايات المتحدة معاييرها الدنيا الخاصة بها عندما يتعلق الأمر بنتائج البطارية الاحترافية للقوات المسلحة (ASVAB).

اقل اجر

اقل اجر

ما هو الحد الأدنى للأجور ولماذا يوجد؟ ترد أحكام الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في قانون معايير العمل العادل (FLSA). أعرف أكثر.

الحد الأدنى للأجور للعمال الذين يتلقون نصائح

الحد الأدنى للأجور للعمال الذين يتلقون نصائح

دليل للحد الأدنى للأجور للعاملين ، بما في ذلك أرصدة معلومات الحساب ، وحساب الأرباح ، ومعدلات ولوائح الحد الأدنى للأجور الفيدرالية والولائية.

نموذج اعتذار البريد الإلكتروني لصاحب العمل لفقدان مقابلة

نموذج اعتذار البريد الإلكتروني لصاحب العمل لفقدان مقابلة

احصل على أفكار من نموذج البريد الإلكتروني هذا الذي يعتذر عن فقدان مقابلة عمل وطلب فرصة أخرى ، بالإضافة إلى نصيحة حول كيفية وتوقيت الاعتذار.