الحد الأدنى للأجور للعمال الذين يتلقون نصائح

إن الحد الأدنى للأجور للعاملين البارعين أقل من الحد الأدنى للأجور المعتادة ، لكن هذا لا يعني أن أصحاب العمل يمكن أن يفلتوا من العمل بأجر أقل من الموظفين العاديين. إذا كنت عاملًا مهذبًا ، فمن المهم أن تفهم قانون الولاية والقانون الفيدرالي فيما يتعلق بالموظفين الذين يتلقون التلميحات كجزء منتظم من تعويضهم. يعتمد المبلغ الذي تكسبه على المكان الذي تعيش فيه وعلى القوانين الموجودة في ولايتك.

تحدد الحكومة الفيدرالية الحد الأدنى المطلوب للأجور للعاملين الذين يتلقون النصائح على أساس منتظم وتعرف الموظفين الذين يميلون إلى الحصول على 30 دولارًا أمريكيًا شهريًا على الأقل. ومع ذلك ، فإن بعض الولايات لديها حد أدنى أعلى للأجور من المعدل الفيدرالي ، وفي هذه الحالة ، يتم تطبيق المعدل الأعلى.

إذا كنت موظفًا يتلقى نصائح ، على الرغم من أن معدل ساعاتك قد يكون منخفضًا ، يجب أن يصل إجمالي معدل الساعة إلى الحد الأدنى للأجور المحدد. يختلف هذا المبلغ بناءً على موقعك. على سبيل المثال ، الحد الأدنى للأجور الفيدرالية هو 7.25 دولار في الساعة. هذا يعني أنه في كل ولاية ، يجب أن يكون معدل النقد والنصيح الخاصين بك مجتمعين (أو يتجاوز) هذا المبلغ.

في ولاية فلوريدا ، على سبيل المثال ، بالنسبة للسنة التقويمية 2018 ، يبلغ إجمالي سعر المجموعة 8.25 دولار. إجمالي الأجر بالساعة الذي ستكسبه هو الحد الأدنى للأجور في ولايتك. تشترط ولايات أخرى ، مثل ألاسكا ، أن يدفع للعمال المهرة الحد الأدنى للأجور الكامل للدولة (9.84 دولار في 2018) قبل النصائح.

الحد الأدنى للأجور الاتحادية للعاملين

ينص قانون معايير العمل العادل على دفع رواتب الموظفين الذين يكسبون 30 دولارًا أو أكثر شهريًا على الأقل 2.13 دولار. هذا يعني أنه إذا كنت نادلًا أو نادلًا أو موظفًا آخر في الخدمة يتلقى النصائح ، فيجب على صاحب العمل أن يدفع لك 2.13 دولارًا في الساعة مقابل أجر.

ومع ذلك ، يجب أن يساوي المبلغ الإجمالي المكتسب (2.13 دولار / ساعة بالإضافة إلى نصائح) الحد الأدنى للأجور الفيدرالية.

هذا هو المعروف باسم نصيحة الائتمان أو تلميح الائتمان المسموح به. يسمح هذا البند لصاحب العمل الخاص بك بالدفع لك أقل من الحد الأدنى للأجور لأنك تتلقى نصائح بانتظام.

ينطبق الاستثناء على القاعدة على عمال العقود الفيدراليين الذين يتلقون النصائح. يجب أن يدفع لهؤلاء الموظفين الفيدراليين أجرًا نقديًا لا يقل عن 7.25 دولار في الساعة. إذا لم يصل إجمالي رواتبهم إلى 10.35 دولار في الساعة ، وهو الحد الأدنى للعاملين بعقود فيدرالية ، يجب على صاحب العمل رفع أجورهم لتعويض الفرق. (لاحظ أنه تم تحديد هذه المعدلات بموجب الأمر التنفيذي 13658 ، الذي تم تطبيقه من 1 يناير 2018 إلى 31 ديسمبر 2018. وقد تكون عرضة للتغيير.)

الدولة الحد الأدنى للأجور للعمال الرؤوس

تطلب بعض الولايات من أرباب العمل دفع رواتب عمالهم أكثر من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية. على سبيل المثال ، بالنسبة لعام 2018 ، كان الحد الأدنى للأجور النقدية في أريزونا للعمال المهرة 7.50 دولار في الساعة ، وفي ولاية ماساتشوستس كان 3.75 دولار في الساعة.

في كلتا الحالتين ، كان الحد الأدنى للأجور المجمعة للنقد والحالة النقدية أعلى - 11 دولارًا في الساعة في ماساتشوستس و 10.50 دولارًا في الساعة في أريزونا. يجب على جميع أرباب العمل الالتزام بالقانون في دولتهم عند دفع أجورهم.

إذا لم تكن متأكدًا مما يجب دفعه ، فتحقق من قوانين الحد الأدنى للأجور للولاية للعمال المهرة. في حالة عدم وجود قوانين تنص على حد أدنى للأجور في الولاية التي تعمل فيها ، يكون الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ساريًا.

حساب إجمالي الأرباح كل ساعة مع اعتمادات تلميح

يتم الجمع بين الحد الأدنى للأجور طرف الفيدرالية مع الائتمان تلميح للوصول إلى الحد الأدنى للأجور الفيدرالية. على سبيل المثال ، يبلغ الحد الأقصى لقيمة الرصيد الحالي 5.12 دولار في الساعة. إذا قمت بإضافة 5.12 دولار في الساعة بالإضافة إلى الحد الأدنى للأجر المقدر بـ 2.13 دولار ، فستصل إلى الحد الأدنى للأجور الفيدرالي وهو 7.25 دولار في الساعة.

في حين أن الحد الأدنى للأجور الفيدرالية مضمون ، يتلقى العمال ذوو الدخل بعضًا من هذا الدخل من أرباب العمل والبعض الآخر من النصائح. يكسب العمال دائمًا المزيد إذا كانت النصائح التي تلقوها تزيد أرباحهم عن الحد الأدنى للأجور.

في ولاية ذات حد أدنى أعلى للأجور ، سيصل المجموع إلى أعلى حد أدنى للأجور لهذا الموقع. لنستخدم كولورادو كمثال. في ولاية كولورادو ، تبلغ قيمة الرصيد 7.18 دولار ؛ أضف ذلك إلى الحد الأدنى للأجور للعامل المائل وهو 3.02 دولار ، وستحصل على الحد الأدنى للأجور في الدولة وهو 10.20 دولار.

مرة أخرى ، يمكن أن تكون الأرباح بالساعة أعلى بناءً على مقدار النصائح التي يربحها العامل. ولكن إذا كنت عاملًا مهددًا ، فمن الأفضل لك أن تعرف الحد الأدنى المسموح لصاحب عملك أن يدفع لك بموجب قانون الولاية والقانون الفيدرالي.