2019 معدلات الحد الأدنى للأجور الاتحادية والولائية

ما هو الحد الأدنى للأجور لعام 2019؟ الحد الأدنى لمعدل الأجور هو أدنى أجر بالساعة يمكن منحه للعمال ، المعروف أيضًا باسم الحد الأدنى للأجور. يحدد قانون معايير العمل العادل (FLSA) الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعين العام والخاص ، في كل من الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات ، وبموجب قانون FLSA ، يجب أن يحصل الموظفون غير المعفيين على الحد الأدنى للأجور أو أعلى ، وتشمل المعلومات التالية الحالة الحالية و الحد الأدنى لمعدلات الأجور الفيدرالية ، والاستثناءات ، والزيادات المقررة.

إذا كنت بحاجة إلى صندوق للطوارئ ، ابحث عن أفضل معدلات الادخار هنا.

الحد الأدنى للأجور الفيدرالية

يبلغ الحد الأدنى الحالي للأجور الفيدرالية 7.25 دولارًا في الساعة ، ولم يزداد منذ يوليو 2009. ومع ذلك ، فإن معدل الأجور في بعض الولايات والمدن والمقاطعات أعلى. عندما يكون معدل الحد الأدنى للأجور في الولاية أو المدينة أو المقاطعة أعلى من المعدل الفيدرالي ، يتعين على أرباب العمل دفع رواتب أعلى للعمال.

في 15 سبتمبر 2017 ، نشرت وزارة العمل إشعارًا في السجل الفيدرالي للإعلان أنه اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، يبلغ الحد الأدنى لمعدل الأجور في الأمر التنفيذي 13658أناارتفع إلى 10.35 دولار في الساعة (82 FR 43408). يجب دفع الحد الأدنى لمعدل الأجور في الأمر التنفيذي بشكل عام إلى العمال الذين يؤدون عملاً في العقود الفيدرالية المغطاة أو فيما يتعلق بها. بالإضافة إلى ذلك ، بدءًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2018 ، يجب أن يتقاضى الموظفون الذين يؤدون أعمالهم في العقود المغطاة أو فيما يتعلق بها ، حد أدنى للأجر النقدي يبلغ 7.25 دولار في الساعة.

إعفاءات من الحد الأدنى للأجور

يرجى ملاحظة أن بعض الموظفين معفون من متطلبات الحد الأدنى للأجور ، مثل أولئك الذين لا يتمتعون بالحماية بموجب قانون معايير العمل العادل ، والموظفين الذين تم ترشيحهم مثل خوادم المطاعم ، على سبيل المثال ، ويمكن دفع أجور أخرى بمعدل أقل من الحد الأدنى للأجور.

الدولة الحد الأدنى للأجور معدلات

تشير البيانات الصادرة عن معهد السياسة الاقتصادية إلى أن 29 ولاية ومنطقة العاصمة لديها حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية بما في ذلك ألاسكا وأريزونا وأركنساس وكاليفورنيا وكولورادو وكونيتيكت وديلاوير وفلوريدا وهاواي وإلينوي وماين وميريلاند وماساشوستس وميشيغان ، مينيسوتا ، ميزوري ، مونتانا ، نبراسكا ، نيفادا ، نيو جيرسي ، نيو مكسيكو ، نيويورك ، أوهايو ، أوريغون ، رود آيلاند ، داكوتا الجنوبية ، فيرمونت ، واشنطن ، واشنطن العاصمة ، وست فرجينيا.

الحد الأدنى للأجور معدلات لعام 2019 المدرجة من قبل الدولة

فيما يلي قائمة بمعدلات الحد الأدنى للأجور لكل ولاية لعام 2019. تستند البيانات إلى المعلومات المقدمة من معهد السياسة الاقتصادية والمؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للولايات ومركز قانون العمل.

• ألاباما: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولاية)
• ألاسكا: 9.89 دولار (بدأت الفهرسة السنوية)
• أريزونا: 11.00 دولار
• أركنساس: 9.25 دولار
• كاليفورنيا: 12 دولار (أرباب العمل الذين لديهم 26 موظفًا أو أكثر ، وإلا 11 دولارًا)
• كولورادو: 11.10 دولار
• كونيتيكت: 10.10 دولار
• ديلاوير: 8.75 دولار
• مقاطعة كولومبيا: 14.00 دولار (اعتبارًا من 7/1/19)
• فلوريدا: 8.46 دولار
• جورجيا: $7.25 (5.15 دولار إذا لم تكن مشمولة باللوائح الفيدرالية)
• غوام: 8.25 دولار
• هاواي: $ 10.10
• ايداهو: 7.25 دولار
• إلينوي: 8.25 دولار
• إنديانا: 7.25 دولار
• ولاية ايوا: 7.25 دولار
• كانساس: 7.25 دولار
• كنتاكي: 7.25 دولار
• لويزيانا: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولاية)

• مين: $ 11
• ميريلاند: 10.10 دولار
• ماساتشوستس: 12 دولار
• ميشيغان: 9.45 دولار (سارٍ في أواخر مارس 2019)
• مينيسوتا: يطلب من أرباب العمل الكبار دفع رواتب 9.86 دولار / للعمال وأصحاب العمل الصغار (أقل من 500 ألف في المبيعات السنوية) 8.04 دولار
• ميسيسيبي: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولاية)
• ميسوري: 8.60 دولار
• مونتانا: 8.50 دولار (4 دولارات للشركات التي يبلغ إجمالي مبيعاتها السنوية 110 آلاف دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
• نبراسكا: $9
• نيفادا: 8.25 دولار
• نيو هامبشاير: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية)
• نيو جيرسي: 8.85 دولار
• نيو مكسيكو: 7.50 دولار

• نيويورك: 11.10 دولار
• كارولينا الشمالية: 7.25 دولار
• داكوتا الشمالية: 7.25 دولار
• أوهايو: 8.55 دولار
• أوكلاهوما: 7.25 دولار
• أوريغون: 11.25 دولار (7/1/19)
• بنسلفانيا: 7.25 دولار
• بورتوريكو: (7.25 دولار أرباب العمل المشمولين بقانون معايير العمل العادل الفيدرالي)
• رود آيلاند: 10.50 دولار
• ساوث كارولينا: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولاية)
• ساوث داكوتا: 9.10 دولار
• تينيسي: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• تكساس: 7.25 دولار
• يوتا: 7.25 دولار
• فيرمونت: $10.78
• جزر فيرجن الأمريكية: $10.50
• فرجينيا: 7.25 دولار
• واشنطن: 12.00 دولار
• فرجينيا الغربية: 8.75 دولار
• ويسكونسن: 7.25 دولار
• وايومنغ: 7.25 دولار (5.15 دولار إذا لم تطبق اللوائح الفيدرالية)

يرجى الملاحظة: بعض الدول كما لوحظ تعديل معدلها سنويا على أساس تكلفة المعيشة. في تلك الحالات ، فإن الرقم المذكور هو تقدير في انتظار هذا التعديل. بالإضافة إلى ذلك ، لدى بعض أرباب العمل في المدينة / المقاطعة / الولاية الحكومية والشركات معدلات أجور أعلى من الحد الأدنى للدولة. في بعض الولايات ، تم تحديد حد أدنى منفصل للأجور لأصحاب العمل الصغار ، وقد تكون هناك استثناءات أخرى للمعدل القياسي.

قد يتغير الحد الأدنى لمعدلات الأجور خلال السنة التقويمية. تحقق مع وزارة العمل في الولاية لمعرفة الأسعار والأجور الخاصة بموقعك.

ارتفاع الحد الأدنى للأجور موجود في العديد من المدن والمقاطعات

وفقًا لمعهد السياسة الاقتصادية ، اعتمدت 42 منطقة الحد الأدنى للأجور على الحد الأدنى للأجور في الولاية:

البوكيرك ، نيو مكسيكو ؛ بيلمونت ، كاليفورنيا بيركلي ، كاليفورنيا ؛ مقاطعة بيرناليلو ، نيو مكسيكو ؛ برمنغهام ، ألاباما ؛ شيكاغو ، إلينوي ؛ مقاطعة كوك ، إلينوي ؛ كوبرتينو ، كاليفورنيا سيريتو ، كاليفورنيا ؛ إيميريفيل ، كاليفورنيا ؛ سارية العلم، أريزونا؛ لاس كروسيس ، نيو مكسيكو ؛ لوس التوس ، كاليفورنيا ؛ مقاطعة لوس أنجلوس ، كاليفورنيا ؛ لوس انجلوس كاليفورنيا؛ ماليبو ، كاليفورنيا ؛ ميلبيتاس ، كاليفورنيا ؛ مينابوليس، مينيسوتا؛ مقاطعة مونتغمري ، ماريلاند ؛ ماونتن فيو ، كاليفورنيا ؛ ناساو ، سوفولك ، وستشستر ، نيويورك ؛ مدينة نيويورك ، نيويورك ؛ اوكلاند ، كاليفورنيا بالو ألتو ، كاليفورنيا باسادينا ، كاليفورنيا ؛ حدود النمو الحضري في بورتلاند ، أوريغون ؛ بورتلاند ، مين ؛ مقاطعة برينس جورج ، ميريلاند ؛ ريتشموند ، كاليفورنيا ؛ سان دييغو ، كاليفورنيا ؛ سان فرانسيسكو، كاليفورنيا؛ سان خوسيه، كاليفورنيا؛ سان لياندرو ، كاليفورنيا ؛ سان ماتيو ، كاليفورنيا ؛ سانتا كلارا ، كاليفورنيا ؛ مدينة سانتا في ، نيو مكسيكو ؛ مقاطعة سانتا في ، نيو مكسيكو ؛ سانتا مونيكا ، كاليفورنيا ؛ سيتاك ، واشنطن ؛ سياتل، واشنطن؛ سانيفيل ، كاليفورنيا وتاكوما ، واشنطن.

الشركات ذات الأجور الدنيا الدنيا

قررت بعض الشركات تحديد حد أدنى للأجور لموظفيها على مستوى أعلى من المعدلات الفيدرالية ومعدلات الولاية. على سبيل المثال ، يبلغ الحد الأدنى للأجور في Amazon لجميع الموظفين ، بما في ذلك العاملون بدوام كامل ، والمؤقت ، وغير المتفرغين ، والموظفين 15 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 نوفمبر 2018. وينطبق هذا على موظفي Whole Foods أيضًا. سيزداد الحد الأدنى للأجور المستهدفة إلى 13 دولارًا (يونيو 2019) 15 دولارًا في الساعة بحلول عام 2020. أعلنت كوستكو عن زيادة قدرها 14 دولارًا في الساعة. الحد الأدنى للأجور في Walmart هو 11 دولارًا في الساعة.

الحد الأدنى للأجور معدلات لعام 2018 المدرجة من قبل الدولة

فيما يلي قائمة معدلات الحد الأدنى للأجور لكل ولاية لعام 2018. وتشمل القائمة أيضًا الزيادات المجدولة للسنوات المقبلة. تستند البيانات إلى المعلومات المقدمة من معهد السياسة الاقتصادية والمؤتمر الوطني للمجالس التشريعية في الدولة ومركز قانون العمل.

• ألاباما:$7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• ألاسكا: 9.84 دولار (بدأت الفهرسة السنوية)
• أريزونا: $10.50 (ارتفع إلى 12 دولارًا من خلال الزيادات السنوية المفهرسة بين 1/1/2019 إلى 1/1/2020)
• أركنساس: $8.50
• كاليفورنيا: 11 دولارًا (11 دولارًا إلى 15 دولارًا أمريكيًا في الزيادات السنوية المفهرسة بين 1/1/2019 إلى 1/1/2022)
• كولورادو: $10.20* (من 10.20 دولار إلى 12 دولار في 0.90 دولار الزيادات السنوية المفهرسة بين 1/1/2019 و 1/1/2020)
• كونيتيكت: $10.10
• ديلاوير: $8.25
• مقاطعة كولومبيا: 12.50 دولار (زيادة إلى 15 دولار مع زيادة سنوية مفهرسة بين 7/1/2018 و 7/1/2020)
• فلوريدا: $8.25*
• جورجيا:$7.25 ($5.15 إن لم يكن مشمولاً باللوائح الفيدرالية)
• غوام:$8.25
• هاواي: $ 10.10
• ايداهو: $7.25
• إلينوي: $8.25
• إنديانا: $7.25
• أيوا: $7.25
• كانساس: $7.25
• كنتاكي: $7.25
• لويزيانا: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• مين: $ 10 (11 إلى 12 دولارًا في دولار سنويًا الزيادات بين 1/1/2019 إلى 1/1/2020) (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2021)
• ماريلاند: $10.10
• ماساتشوستس: 11 دولارًا (3.75 دولارًا للعاملين)
• ميشيغان: 9.25 دولار (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 4/1/2019)
• مينيسوتا: يطلب من أرباب العمل الكبار دفع رواتب 9.65 دولار في الساعة للعمال وأصحاب العمل الصغار (أقل من 500 ألف في المبيعات السنوية) 7.87 دولار (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2018)
• ميسيسيبي: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• ميسوري: $7.85
• مونتانا: $8.30 (4 دولارات للشركات التي يبلغ إجمالي مبيعاتها السنوية 110 آلاف دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
• نبراسكا: $9
• نيفادا: $8.25 يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في ولاية نيفادا على 1 دولار فوق الحد الأدنى للأجور الفيدرالية للشركات التي لا توفر التأمين الصحي.
• نيو هامبشاير:$7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية)
• نيو جيرسي: $8.60 (بدأت الفهرسة السنوية)
• المكسيك جديدة:$7.50
• نيويورك:$10.40 (0.70 دولار الزيادة السنوية المفهرسة من 12/31/2018 إلى 12.50 دولار بحلول 12/31/2020. بدءًا من 1/1/2021 ، سيتم تعديل السعر سنويًا للتضخم حتى يصل إلى 15 دولارًا في الساعة) - مزيد من المعلومات حول زيادة الحد الأدنى للأجور في نيويورك.)
• شمال كارولينا: $7.25
• شمال داكوتا: $7.25
• أوهايو: $8.30 (7: 25 دولارًا لأرباب العمل الذين يبلغ إجمالي مبيعاتهم 283000 دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
• أوكلاهوما:$7.25
• ولاية أوريغون: $10.75 (من 10.75 دولار إلى 13.50 دولار من 7/1/2019 إلى 7/1/2022)
• بنسلفانيا:$7.25
• بورتوريكو: 7.25 دولار أرباب العمل المشمولين بقانون معايير العمل العادل الفيدرالي (FLSA)
• جزيرة رود:$10.10
• كارولينا الجنوبية: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• جنوب داكوتا: $8.65 (بدأت الفهرسة السنوية)
• تينيسي: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• تكساس: $7.25
• يوتا: $7.25
• فيرمونت: 10.50 دولار ، الفهرسة السنوية تبدأ 1/1/2019
• عذراء الجزر: $9.50, $10.50, 6/1/18
• فرجينيا: $7.25
• واشنطن: $11.50 (من 12.50 دولار إلى 13.50 دولار من 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
• غرب فرجينيا: $8.75
• ولاية ويسكونسن: $7.25
• وايومنغ: $7.25 (5.15 دولار إذا لم تطبق اللوائح الفيدرالية)

الحد الأدنى للأجور معدلات لعام 2017 المدرجة من قبل الدولة

فيما يلي قائمة بالحد الأدنى لمعدلات الأجور لكل ولاية لعام 2017. كما تتضمن القائمة الزيادات المجدولة للسنوات المقبلة. تستند البيانات إلى المعلومات التي قدمها معهد السياسة الاقتصادية والمؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للدولة.

• ألاباما:$7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• ألاسكا: $9.80 (بدأت الفهرسة السنوية)
• أريزونا: $10 (ارتفع إلى 12 دولارًا من خلال الزيادات السنوية المفهرسة بين 1/1/2018 إلى 1/1/2020)
• أركنساس: $8.50
• كاليفورنيا: 10.50 دولارات (11 دولارًا إلى 15 دولارًا أمريكيًا في الزيادات السنوية المفهرسة بين 1/1/2018 إلى 1/1/2022)
• كولورادو: $9.30* (9.30 دولار إلى 12 دولار في 0.90 دولار الزيادات السنوية المفهرسة بين 1/1/2018 و 1/1/2020)
• كونيتيكت: $10.10
• ديلاوير: $8.25
• مقاطعة كولومبيا: 12.50 دولار (زيادة إلى 15 دولار مع زيادة سنوية مفهرسة بين 7/1/2018 و 7/1/2020)
• فلوريدا: $8.10*
• جورجيا: $5.15 إن لم تكن مشمولة بالأنظمة الفيدرالية على خلاف ذلك $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية)
• غوام:$8.25
• هاواي: 9.25 دولار ، 10.10 دولار بحلول 1/1/2018
• ايداهو: $7.25
• إلينوي: 8.25 دولار - شيكاغو 11 يوليو 2017 ، 12 يوليو 2018 دولار ، 13 يوليو 2019
• إنديانا: $7.25
• أيوا: $7.25
• كانساس: $7.25
• كنتاكي: $7.25
• لويزيانا: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• مين: $9 (من 10 دولارات إلى 12 دولارًا في دولار سنويًا الزيادات بين 1/1/2018 إلى 1/1/2020) (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2021)
• ماريلاند: 9.25 دولار ، الزيادات إلى 10.10 دولار 7/1/2018
• ماساتشوستس: 11 دولارًا (3.75 دولارًا للعاملين) ، 16.50 دولارًا في الساعة للعمل يوم الأحد
• ميشيغان: 8.90 دولار ، 9.25 دولار بحلول 1/12018 (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 4/1/2019)
• مينيسوتا: يطلب من أرباب العمل الكبار دفع رواتب 9.50 دولار في الساعة وأرباب العمل الصغار (أقل من 500 ألف في المبيعات السنوية) 7.75 دولار (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2018)
• ميسيسيبي: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• ميسوري: $7.70
• مونتانا: $8.15 (4 دولارات للشركات التي يبلغ إجمالي مبيعاتها السنوية 110 آلاف دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
• نبراسكا: $9
• نيفادا: $8.25 يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في ولاية نيفادا على 1 دولار فوق الحد الأدنى للأجور الفيدرالية للشركات التي لا توفر التأمين الصحي. يمكن زيادة الحد الأدنى بأكثر من دولار واحد عن الحد الأدنى للأجور الفيدرالية إذا كان التضخم التراكمي ، كما تم قياسه بواسطة CPI-U ، أكبر من النسبة المئوية للتغير في الحد الأدنى للأجور الفيدرالية منذ 31 ديسمبر 2004.
• نيو هامبشاير:$7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية)
• نيو جيرسي: $8.44 (بدأت الفهرسة السنوية)
• المكسيك جديدة:$7.50
• نيويورك:$9.70 (10.40 دولار بحلول 12/31/2017 مع زيادات سنوية مدرجة 0.70 دولار من 12/31/2017 إلى 12.50 دولار بحلول 12/31/2020. بدءًا من 1/1/2021 ، سيتم تعديل السعر سنويًا للتضخم حتى يصل إلى 15 دولارًا في الساعة) - مزيد من المعلومات حول زيادة الحد الأدنى للأجور في نيويورك.
• شمال كارولينا: $7.25
• شمال داكوتا: $7.25
• أوهايو: $8.15* (7: 25 دولارًا لأرباب العمل الذين يبلغ إجمالي مبيعاتهم 283000 دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
• أوكلاهوما:$7.25
• ولاية أوريغون: $10.25 (من 10.75 دولار إلى 13.50 دولار من 7/1/2018 إلى 7/1/2022)
• بنسلفانيا:$7.25
• بورتوريكو:$7.25 (7.25 دولار أرباب العمل المشمولين بقانون معايير العمل العادل الفيدرالي (FLSA)
• جزيرة رود:$9.60
• كارولينا الجنوبية: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• جنوب داكوتا: $8.65 (بدأت الفهرسة السنوية)
• تينيسي: $7.25 (الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لا يوجد حد أدنى للولايات)
• تكساس: $7.25
• يوتا: $7.25
• فيرمونت: 10 دولارات ، 10.50 دولار بحلول 1/1/2018 ، الفهرسة السنوية تبدأ 1/1/2019
• عذراء الجزر: 9.50 دولار (4.30 دولار لأصحاب العمل الذين يبلغ إجماليهم 150،000 دولار أو أقل) ، 10.50 دولار ، 6/1/18
• فرجينيا: $7.25
• واشنطن: $11 (من 11.50 دولارًا إلى 13.50 دولارًا من 1/1/2018 إلى 1/1/2020)
• غرب فرجينيا: $8.75
• ولاية ويسكونسن: $7.25
• وايومنغ: 7.25 دولار ، 5.15 دولار إذا لم تطبق اللوائح الفيدرالية