اقل اجر

الحد الأدنى للأجور الفيدرالية هو الحد الأدنى للمبلغ الذي يمكن لصاحب العمل دفعه لموظف غير معفي لتغطية ساعة عمل. ترد أحكام الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في قانون معايير العمل العادل (FLSA).

العديد من الدول لديها أيضا قوانين الحد الأدنى للأجور. تحقق دولتك لمتطلبات الحد الأدنى للأجور.

يمكنك عرض قائمة محدّثة بالحد الأدنى للأجور في جميع الولايات. تتضمن القائمة أيضًا معلومات حول الحد الأدنى لزيادات الأجور المجدولة حاليًا.

هل تحقق مزدوج مع ولايتك على الرغم من أن هذه الأرقام شاملة. من السهل ارتكاب خطأ.

عندما يكون الموظف خاضعًا لكل من قوانين الحد الأدنى للأجور بالولاية والاتحادية ، يحق للموظف الحصول على أعلى الحد الأدنى للأجور.

الحد الأدنى للأجور الاتحادية حاليا 7.25 دولار في الساعة. لكن العديد من الدول تطلب من أرباب العمل دفع أكثر من ذلك - وعدد من الولايات حددت زيادات في عام 2014. تعرف على ما إذا كنت من بين الولايات.

تنطبق استثناءات الحد الأدنى للأجور في ظل ظروف محددة على العمال ذوي الإعاقة ، والطلاب المتفرغين ، والشباب الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا في أول 90 يومًا تقويميًا على التوالي من العمل ، والموظفين المهتمين بالطلاب والمتعلمين.

في عام 2014 ، على سبيل المثال ، يحصل الموظفون العاملون في عقود الخدمات والتشييد الفيدرالية على حد أدنى جديد للأجور قدره 10.10 دولار في الساعة. دخل هذا القانون الجديد حيز التنفيذ بالنسبة لجميع العقود الجديدة والمنتهية الصلاحية في 1 يناير 2015.

يرفع الكونغرس الحد الأدنى للأجور بشكل دوري ، لذا تأكد من أنك تدفع الأجر الحالي والملائم من خلال التحقق من إدارات العمل الفيدرالية والولائية الخاصة بك.

في عام 2015 ، تحول الحديث عن الحد الأدنى للأجور إلى 15.00 دولارًا في الساعة مع بعض الولايات والبلديات واللغات التي تنفذ أو تتحدث عن تنفيذ هذا رفع الأجور.

قد تكون مهتمًا أيضًا بدفع أجر إضافي | مقاول مستقل | كيفية جدولة ودفع الأجور الموسمية والمؤقتة | تأثير الحد الأدنى لزيادة الأجور

موارد الحد الأدنى للأجور

• وزارة العمل الحد الأدنى للأجور الموقع