قوانين التحرش الجنسي وعيد الحب

كان يوم عيد الحب يومًا أنشأته شركات بطاقات المعايدة كفرصة لزيادة مبيعات البطاقات ، ولكن معظم الناس يرون أن يوم عيد الحب يوم مخصص للعشاق. ويمكن اعتبار محاولة الاحتفال بيوم عيد الحب في المكتب انتهاكًا لقوانين التمييز.

المكتب ليس غرفة مدرسية

عندما كان أطفال المدارس ، تطلع معظمنا إلى تبديل عيد الحب مع زملاء الدراسة.لقد فعلناها جميعًا ، حيث عملنا بجد مع قوائم زملائك في الدراسة حتى لا ينسى أحد وكان من الآمن إعطاء بطاقة عيد الحب الخاصة بك دون أن تترك السر خارج الحقيبة. لكن المكتب ليس فصلًا دراسيًا وقواعد عيد الحب في العمل مختلفة تمامًا.

لماذا إعطاء بطاقات عيد الحب ليست فكرة عظيمة

حتى لو كنت تخطط لتمرير بطاقات صغيرة لطيفة حميمة على ما يبدو إلى الجميع في المكتب ، إلا إذا كنت تعمل في بيئة عمل عارضة على مدار السنة ، فقد يؤذي ذلك سمعتك. يمكن اعتبار محاولتك لتكون مدروسًا بأنها "لطيفة" وغير مهنية. في العمل ، تريد أن يأخذك الناس وعملك بجدية.

حتى البطاقات البسيطة المخصصة للأطفال في سن المدرسة ليست مناسبة لمكان العمل. إذا كنت تريد أن تفعل شيئًا لطيفًا بالنسبة لزملاء العمل ، فقم بإحضار علبة كبيرة من الحلوى ووضعها في منطقة مفتوحة ليستمتع بها الجميع. ولكن … تخطي تلك القلوب الحلوى بكلمات ورسائل موحية!

عيد الحب: فرصة ممتازة لكسر قوانين التحرش الجنسي

قد تظن أن البطاقات الخاصة بالبالغين أو مثيرات مضحكة ، لكن لا ينبغي أبدًا منحها لأي شخص - ذكراً كان أو أنثى في المكتب. أي بطاقة تصور أو توحي أو تشير إلى فعل جنسي أو رومانسي يمكن اعتبارها مضايقة جنسية.

إذا كنت من الأصدقاء المقربين بشكل خاص مع زميل في العمل وتريد مشاركة البطاقة ، فقم بذلك بعد ساعات العمل وخارج المبنى. حتى ذلك الحين ، كن حذرا. إذا كان يمكن اعتبار بطاقتك تأتي - حتى خارج مكان المكتب - فقد تعود لتطاردك.

لا تعطي بطاقات أو هدايا عيد الحب لمرؤوسيه أو رئيسك

لا تقدم بطاقات أو هدايا للاحتفال باليوم للأشخاص الذين يعملون معك أو فوقك - فقد يحصلون على رسالة خاطئة.

لأن المقصود من طبيعة العطلة هو يوم لتذكير الأشخاص الذين تحبهم ، أو لديهم مشاعر "رومانسية" تجاههم ، فمن السهل على المتلقي إساءة فهم نواياك.

إذا كنت تريد أن تفعل شيئًا لطيفًا لموظفيك ، فاخرجهم لتناول الغداء - كمجموعة. إذا عزلت أي شخص للحصول على هدية أو بطاقة أو حتى الغداء ، أو استغلت العمال أو الإناث فقط ، فقد يبدو ذلك للآخرين كتحرش جنسي أو تمييز جنساني.

لا ترسل رسائل البريد الإلكتروني لعيد الحب

صاحب العمل لا يدفع لك لاستخدام وقت الشركة والبريد الإلكتروني لإرسال رسائل البريد الإلكتروني الشخصية. ولكن الأهم من ذلك ، إذا قمت بإرسال بريد إلكتروني إلى زميل في العمل ، فيمكنهم إعادة توجيهه بسهولة إلى أشخاص آخرين. الطريقة التي تعمل بها قوانين التمييز الجنسي حتى لو كنت تعتقد أن الشخص الذي أرسلتها ظننت أنه أمر مضحك ، فإن أي شخص آخر شاهدها في مكان العمل (على سبيل المثال ، تمت إعادة توجيه الرسالة إلى) قد تعرض للإهانة ، يمكنه تقديم شكوى ضدك.

الحصول على الزهور والهدايا في العمل

قد ترسل الأحباء الزهور أو الحلوى إلى مكان عملك. قد لا يواجه بعض أرباب العمل مشكلة في هذا الأمر ، لكن البعض الآخر قد يواجه مشكلة. إنه يربط الموظفين الذين يتعين عليهم التوقيع على الهدايا أو تسليمها ، ويمكن أن يزعج أو يشتت انتباه الموظفين الذين فقدوا أحد أفراد أسرته ، أو ببساطة لم يكن لديهم ثابت في الوقت الحالي.

إذا حصلت على هدايا أو أزهار في العمل ، فكن منفصلاً وحساسًا تجاه الآخرين من حولك. لا تقدم عرضًا كبيرًا للأشياء وأخذ الزهور معك إلى المنزل عند المغادرة لهذا اليوم.

تذكر أن عيد الحب كان يومًا تم إنشاؤه بواسطة شركات بطاقات التهنئة كفرصة لزيادة مبيعات البطاقات ، لكن معظم الناس يرون أن يوم عيد الحب يوم مخصص للعشاق. ويمكن اعتبار محاولة الاحتفال بيوم عيد الحب في المكتب انتهاكًا لقوانين التمييز.