كيفية طلب رفع عبر البريد الإلكتروني

عندما تكون على أمل الحصول على زيادة ولكن لا يبدو أنه سيحدث دون أن تبدأ محادثة ، فإن إرسال رسالة بريد إلكتروني إلى مديرك يمكن أن يكون وسيلة لطلب المزيد من المال دون أن يكون لديك شخص محرج. محادثة.

قرار منح زيادة الرواتب ليس قرارًا يتخذه معظم المديرين باستخفاف. إنهم بحاجة إلى وقت للنظر في طلبك وتقييم التقدم الذي تحرزه في مسار حياتك المهنية مع المنظمة ، ولتحليل المساهمات التي قدمتها للمنظمة. قد يحتاجون أيضًا إلى مراجعة موارد الشركة المالية لمعرفة ما إذا كانت ميزانية الموارد البشرية لديها يمكنها استيعاب الزيادة.

أخيرًا ، يجب أن يأخذوا في الاعتبار الرسالة الأساسية التي سيقومون بإرسالها إليك - وإلى زملائك - في حالة الموافقة على طلبك. الزيادات ليست مجرد أموال - إنها تأكيد نفسي على أن صاحب العمل يقدر الموظف ويريد الاحتفاظ بها. لذلك ، سيتعين على الإدارة العليا أن تقرر ما إذا كنت تستحق هذا الالتزام ، بناءً على تاريخ عملك ونمط المساهمات.

يجب عليهم أيضًا توقع ما إذا كان قرارهم بمنح زيادة سيؤدي إلى طلبات جماعية من قبل موظفين آخرين لزيادة الأجور. إذا تم إجبارهم على رفض إثارة أفراد آخرين ، فهل سيتعين عليهم بعد ذلك التعامل مع القضايا المعنوية السلبية؟

يعد طلب البريد الإلكتروني لاجتماع لمناقشة أجرك طريقة ذكية لإتاحة الوقت للمشرف لديك للنظر في طلبك ، والتحقق من الموارد البشرية أو الإدارة ، إذا لزم الأمر ، وتحديد ما إذا كان من الممكن منحك زيادة في الأجور.

ما يكتب في الراتب زيادة رسالة البريد الإلكتروني

يجب أن تتضمن رسالتك:

• طلب اجتماع لمناقشة (في سطر موضوع الرسالة)
• لماذا تستحق زيادة الراتب
• ما هي المسؤوليات الإضافية التي تحملتها في دورك
• أي مهارات أو شهادات حصلت عليها منذ تعيينك

من الجيد أيضًا تضمين معلومات حول مدى استمتاعك بعملك والعمل في الشركة. لا تريد المجيء كموظف ساخط لا يحصل على أجر كاف. أيضا ، لا تطلب فقط المزيد من المال.إنها استراتيجية أفضل لطلب فرصة لمناقشة زيادة ، بدلاً من مجرد طلب شيك أجر أكبر.

عند كتابة الرسالة ، لا تفترض أن مديرك يعرف كل شيء كنت تعمل عليه.

ينشغل الناس ولا يدركون دائمًا حجم العمل الذي قام به موظفوه. من الجيد ذكر ما كنت تتعامل معه وكيف تغير دورك منذ أن بدأت العمل.

اكتب رسالة رسمية بتنسيق أعمال قياسي. احتفظ بها احترافية حتى لو كنت على علاقة ودية مع رئيسك في العمل. قد يتم إعادة توجيه بريدك الإلكتروني إلى الآخرين في الشركة للمراجعة.

يجب أن يتضمن تنسيق رسالة البريد الإلكتروني:

• تحية المهنية
• إغلاق رسمي

راجع المزيد من المعلومات حول كيفية تنسيق رسالة بريد إلكتروني إذا كنت بحاجة إلى تجديد لمراسلاتك.

فيما يلي مثال على رسالة بريد إلكتروني تطلب عقد اجتماع مع مدير لمناقشة زيادة الرواتب.

رسالة بريد إلكتروني طلب مثال رفع (نسخة نصية)

موضوع: طلب اجتماع

عزيزي السيد ماثيوز ،

أنا ممتن لإتاحة الفرصة لي للعمل معكم كمنسق تطوير لـ XYZ غير الربحية. على مدار العامين الماضيين ، نمت مسؤولياتي في XYZ بشكل كبير ، وأنا لا أكمل كل هذه المسؤوليات باستمرار فحسب ، لكني أقوم بذلك بجودة استثنائية من العمل. لذلك ، أود أن أطلب بكل احترام اجتماعًا لمراجعة راتبي.

كما تعلمون ، ظل راتبي على حاله منذ أن تم تعييني في 20XX. منذ ذلك الحين ، قمت بسعادة بإضافة بعض الواجبات إلى عبء العمل الذي أتاح لي المساهمة أكثر في الشركة. على سبيل المثال ، تطوعت لتطوير نشرة إخبارية فصلية ، وأنا حالياً المسؤول عن كتابة المنشور وتنسيقه وطباعته. كما تعلم ، لقد أكملت مؤخرًا برنامج شهادة الدراسات العليا في كتابة المنح.

أعتقد أن مساهماتي المتزايدة في الشركة ومؤهلاتي الجديدة تبرر زيادة الرواتب.

أحب الفرصة لمقابلتك لمناقشة الزيادة في راتبي. إنني أتطلع إلى الاستماع منك.

بإخلاص،

الاسم الاول الاسم الاخير

منسق تطوير

XYZ غير ربحية

123 شارع الشرق

سينسيناتي ، أوهايو 45202

555-555-5555

[email protected]