كيفية التفاوض على حزمة سيفيرنس

جدول المحتويات:

الخروج مع خطة
صياغة اقتراح
التفاوض للحصول على أفضل حزمة قطع

مع تقليص حجم الشركات ، قد تشعر أنك تسير على حبل مشدود في العمل. لكل موظف تراه يجري تسريحه ، أنت تتساءل عما إذا كنت قد تكون المقبل. مجرد استدعاء في مكتب رئيسه يؤدي إلى أفكار إنهاء الخدمة والحصول على حزمة إنهاء الخدمة.

تُعرَّف حزمة الفصل بأنها الأجور والمزايا التي يمكن للموظف الحصول عليها عند إنهاء عملها في شركة أو عندما يُجبر على التقاعد. قد تتضمن بعض العناصر المدرجة في حزم الفصل ، على سبيل المثال لا الحصر:

أسابيع إضافية من الراتب ، تستند أحيانًا إلى مدة عملك لدى صاحب العمل
الدفع مقابل الإجازات غير المستخدمة والأيام المرضية
دفع مبلغ مقطوع لحساب عدم إشعار إنهاء الخدمة
الفوائد الطبية أو طب الأسنان أو التأمين على الحياة
التقاعد أو 401k الفوائد
خيارات الأسهم
ساعد في العثور على وظيفة جديدة داخل أو خارج الشركة

إذا كنت تعتقد أن عملك قد يكون في خطر ، فمن الحكمة أن يكون لديك خطة للتفاوض بشكل صحيح على حزمة الفصل.

الخروج مع خطة

اسأل نفسك الأسئلة التالية للتوصل إلى اقتراح حزمة الفصل الذي سيكون عادلاً لك ولصاحب العمل.

هل عملت لدى الشركة لأكثر من خمس أو 10 أو 20 عامًا؟
ما هي القيمة بالنسبة لي؟ إذا كنت تقوم بدور مدر للدخل ، فيجب أن تكون قادرًا على إضافة رقم إلى مساهماتك الفصلية والسنوية.
إذا تم الاستغناء عني ، هل سيقومون بإنهاء عملي أو تعيين شخص مقابل أجر أقل؟
كم من الوقت سوف يستغرق مني للحصول على وظيفة جديدة في هذا المناخ الاقتصادي داخل صناعتي؟

بعد ذلك ، خذ الإجابات التي توصلت إليها وقم بإنشاء اقتراح حزمة الفصل.

على سبيل المثال ، إذا كنت في الشركة لمدة 18 عامًا وكنت عضوًا لا يتجزأ من فريق الإدارة ، فقيمة الشركة عالية. في هذه الحالة ، "وضعت وقتك" في الشركة وقد ترغب في اقتراح حزمة فصل لمدة عام على الأقل تسمح لك بتحصيل راتبك خلال هذا الوقت أثناء العثور على وظيفة جديدة.

صياغة اقتراح

بمجرد أن تكون لديك فكرة عن المدة التي ستستغرقها للعثور على وظيفة جديدة في الاقتصاد الحالي ، يمكنك تحديد المدة الزمنية التي تحتاجها لتحصيل رواتب نهاية الخدمة. ستدفع لك بعض الشركات راتبك بالكامل لفترة محددة من الوقت. سوف تسمح لك حزم الفصل الأخرى فقط بتلقي نسبة مئوية من راتبك لفترة من الوقت. تقدم بعض حزم الفصل مبلغًا إجماليًا من المال عندما تترك وظيفة.

من الواضح ، أنه من الحكمة المطالبة بمزيد من الأسابيع من راتب إنهاء الخدمة بدلاً من أقل. في بعض المكاتب ، سيتم تقديم نوع معين من باقة الفصل التي تمليها سياسة الشركة. ومع ذلك ، إذا تمكنت من توثيق الأسباب التي تستحق المزيد من الوسائد المالية ، فقد تكون قادرًا على التفاوض بشأن صفقة ذات مدة أطول من الوقت ، أو للحصول على مزايا وفوائد كاملة.

التفاوض للحصول على أفضل حزمة قطع

إذا كان صاحب العمل الخاص بك يقترح حزمة الفصل التي هي أدنى من اقتراحك ، فاتخاذ خطوات للتفاوض على صفقة أفضل.

إذا كان صاحب العمل يقدم أسابيع أقل مما ترغب فيه ، اسأل عما إذا كان يمكن تغييره. إذا كان عدد الأسابيع يعتمد على سنوات عملك في الشركة ولا يمكن تغييره ، فحاول التفاوض على بديل مثل الأسابيع الإضافية للحصول على مزايا مدفوعة قبل أن تضطر إلى الذهاب إلى COBRA.

يتمثل أحد الأساليب التفاوضية الأخرى في جعل صاحب العمل جذابًا لمنحك أفضل باقة نهاية الخدمة المتاحة في الشركة. على سبيل المثال ، إذا عرضت العودة للقيام بالأجر اليومي أو العمل الحر أو الاستشارات الخارجية ، حيث ستوفر أموال الشركة في الفترة الانتقالية ، فقد يساعد ذلك قضيتك للحصول على حزمة فصل أفضل.