تحويل مزايا التعليم بموجب فاتورة GI لما بعد 9/11
سÙا - غابة اÙ٠ع٠Ùرة تÙاج٠خطر اÙاÙدثار
جدول المحتويات:
أحد أحكام مشروع قانون GI لما بعد 9/11 هو قدرة أي فرد عسكري على نقل بعض أو كل مزايا تعليم GI Bill إلى الزوج أو الطفل (الأطفال). لقد ترك القانون الأمر لوزارة الدفاع لوضع معايير الأهلية لنقل المنافع ، وقد أعلنت وزارة الدفاع الآن عن هذه السياسة.
بشكل أساسي ، أي فرد عسكري يخدم في الخدمة الفعلية أو في الاحتياطي المختار في أو بعد 1 أغسطس 2009 سيكون مؤهلاً لتحويل منافعه طالما كان مؤهلاً للحصول على فاتورة GI لما بعد 9/11 في المقام الأول ويلبي متطلبات الخدمة المحددة. متطلبات الخدمة الأساسية هي أن العضو يجب أن يكون لديه ست سنوات على الأقل من الخدمة العسكرية ، ويوافق على خدمة أربع سنوات إضافية في وقت التسجيل في برنامج النقل.
ما يعنيه هذا هو أن الأعضاء العسكريين الذين تقاعدوا أو انفصلوا قبل 1 أغسطس 2009 ليسوا مؤهلين لنقل المنافع ، حتى لو كانوا مؤهلين للحصول على مزايا GI Bill بعد 9/11 (أي عضو خدمة له أكثر من 90 يومًا من النشاط واجب ، بعد 11 سبتمبر 2001 ، الذي لا يزال في الخدمة أو لديه إبراء الشرف ، مؤهل للحصول على GI Bill الجديد). الأعضاء الذين تم نقلهم إلى احتياطي الأسطول أو الاحتياطي الفردي (IRR) قبل 1 أغسطس 2009 غير مؤهلين أيضًا لتحويل المزايا (ما لم يعودوا لاحقًا إلى الخدمة الفعلية أو الاحتياطيات الفعلية).
هناك بعض الاستثناءات القليلة لأربع سنوات من قاعدة الخدمة الإضافية ، إذا لم يكن عضو الخدمة قادرًا على إعادة التسجيل بسبب DOD أو سياسة الخدمة. ومع ذلك ، يجب أن يخدموا الحد الأقصى للوقت المسموح به قبل الانفصال عن الجيش. على سبيل المثال ، إذا كان العضو المجند لا يمكنه إعادة تجنيده أو تمديد تجنيده لمدة أربع سنوات بسبب High Year of Tenure ، أو لا يمكن للموظف تمديد التزامه لمدة أربع سنوات بسبب تجاوزه للترقية ، فلا يزال بإمكانه المشاركة في حكم مشاركة GI Bill ، طالما بقوا في الجيش لأقصى فترة مسموح بها.
هناك أيضًا قواعد مختلفة لأولئك المؤهلين للتقاعد بين 1 أغسطس 2009 و 1 أغسطس 2013:
* المؤهلون للتقاعد في 1 أغسطس 2009 ، سيكونون مؤهلين لتحويل مزاياهم دون الحاجة إلى خدمة إضافية.* أولئك الذين لديهم تاريخ تقاعد معتمد بعد 1 أغسطس 2009 ، وقبل 1 يوليو 2010 ، سيكونون مؤهلين بدون أي خدمة إضافية.
* الأشخاص المؤهلون للتقاعد بعد 1 أغسطس 2009 ، ولكن قبل 1 أغسطس 2010 ، سيكونون مؤهلين للحصول على سنة إضافية من الخدمة بعد الموافقة على تحويل مخصصات فاتورة GI بعد 9/11.
* المؤهلون للتقاعد بين 1 أغسطس 2010 و 31 يوليو 2011 ، سيتأهلون بسنتين إضافيتين من الخدمة بعد الموافقة على النقل.
* الأشخاص المؤهلون للتقاعد في الفترة ما بين 1 أغسطس 2011 و 31 يوليو 2012 ، سيتأهلون لثلاث سنوات إضافية من الخدمة بعد الموافقة على النقل.
بموجب مشروع القانون الجديد ، يحصل الأعضاء على 36 شهرًا من المزايا التعليمية. هذا هو ما يعادل أربع سنوات دراسية لمدة تسعة أشهر. بموجب برنامج تحويل المنافع ، يمكن نقل كل أو جزء من المزايا إلى الزوج أو أحد الأطفال أو أكثر أو أي مجموعة. يجب تسجيل فرد الأسرة في نظام الإبلاغ عن الأهلية للدفاع (DEERS) ، وقت النقل ، لتلقي المزايا.
لن يؤثر زواج الطفل اللاحق على أهليته لتلقي الإعانة التعليمية ؛ ومع ذلك ، بعد أن يعين الفرد طفلًا كمتحول إليه بموجب هذا القسم ، يحتفظ الفرد بالحق في إلغاء النقل أو تعديله في أي وقت.
حتى بعد نقل المزايا ، يظلون "ملكًا" للخدمة الذي حصل عليها ، والذي يمكنه إبطالها أو إعادة تعيين من يستلمها في أي وقت. توضح القواعد تمامًا أنه لا يمكن معاملة الفوائد على أنها "ملكية مشتركة" في حالات الطلاق.
استخدام الفوائد المحولة
يخضع استخدام أفراد الأسرة للمزايا التعليمية المنقولة إلى ما يلي:
الزوج* قد تبدأ في استخدام الفائدة على الفور.طفل* قد تستخدم الفائدة أثناء بقاء العضو في القوات المسلحة أو بعد الانفصال عن الخدمة الفعلية.
* غير مؤهل للحصول على الراتب الشهري أو رواتب الكتب والمستلزمات أثناء عمل العضو في الخدمة الفعلية.
* يمكن استخدام المنفعة لمدة تصل إلى 15 عامًا بعد انتهاء الخدمة الفعلية لآخر عضو في الخدمة.
* قد تبدأ في استخدام الفائدة فقط بعد أن يكمل الفرد الذي يقوم بالنقل 10 سنوات على الأقل من الخدمة في القوات المسلحة.* قد تستخدم الفائدة أثناء بقاء الفرد المؤهل في القوات المسلحة أو بعد الانفصال عن الخدمة الفعلية.
* لا يجوز استخدام المنفعة إلى أن يحصل على شهادة الدراسة الثانوية (أو شهادة معادلة) ، أو يبلغ من العمر 18 عامًا.
* يحق له الحصول على الراتب الشهري وبدل الكتب واللوازم على الرغم من أن الفرد المؤهل في الخدمة الفعلية.
* لا يخضع لتاريخ تعيين الحدود لمدة 15 عامًا ، ولكن لا يجوز لك استخدام المنفعة بعد بلوغك سن 26 عامًا.
فوائد وقت العمل المرن وتحويلات العمل عن بعد تعمل على تحويل مكان العمل
تحديثات حول اتجاه زيادة فوائد وقت العمل المرن عن بُعد وكيفية تحويل أماكن العمل وتحسينها في كل مكان.
كيفية تقديم شكوى بموجب المادة 138 بموجب UCMJ
فيما يلي معلومات حول المادة 138 ، وهي واحدة من أقوى الحقوق بموجب UCMJ ، وإجراءات تقديم شكوى.
كيفية تحويل وظيفتك الحالية إلى وظيفة عن بعد
حول وظيفتك الحالية إلى وظيفة عن بُعد باتباع الخطوات التالية لإنشاء اقتراح مقنع للعمل عن بعد من أجلك.