كيفية تقديم شكوى بموجب المادة 138 بموجب UCMJ

تعد المادة 138 واحدة من أقوى الحقوق بموجب القانون الموحد للعدالة العسكرية (UCMJ) ، لكنها واحدة من الحقوق الأقل شهرة والأقل استخدامًا من قبل الأفراد العسكريين. بموجب المادة 138 من UCMJ ، "يجوز لأي فرد من أفراد القوات المسلحة يعتقد نفسه (أو نفسها) أخطأ من قبل قائده (أو لها) الضابط" طلب الانتصاف. إذا تم رفض مثل هذا التعويض ، فيمكن تقديم شكوى ، ويجب على "المسؤول الأعلى" فحص الشكوى.

تمنح المادة 138 من القانون الموحد للعدالة العسكرية (UCMJ) لكل فرد من أفراد القوات المسلحة الحق في تقديم شكوى بأنه / ها قد أخطأ من قبل قائده / ها. يمتد الحق حتى ليشمل الخاضعين لـ UCMJ في الخدمة غير النشطة للتدريب.

تشمل المسائل المناسبة لتناولها بموجب المادة 138 الأفعال التقديرية أو الإغفالات من جانب قائد يؤثر سلبًا على العضو شخصيًا وهي:

• في انتهاك للقانون أو اللوائح
• خارج السلطة الشرعية لذلك القائد
• تعسفي ، متقلبة ، أو سوء استخدام لتقدير
• غير عادلة بشكل واضح (مثل التطبيق الانتقائي للمعايير)

إجراءات تقديم الشكوى

في غضون 90 يومًا (180 يومًا بالنسبة للقوات الجوية) من الخطأ المزعوم ، يقدم العضو شكواه خطيًا ، إلى جانب الأدلة الداعمة ، إلى القائد الذي يُزعم أنه ارتكب الخطأ. لا يوجد تنسيق كتابي محدد لشكوى بموجب المادة 138 ، لكن يجب أن يكون بتنسيق حرف عسكري عادي ، ويجب أن يذكر بوضوح أنه شكوى بموجب أحكام المادة 138 من قانون العدالة العسكرية الموحد.

• يجب على القائد الذي يتلقى الشكوى أن يخطر صاحب الشكوى كتابيًا على الفور ما إذا كان طلب الانتصاف قد مُنح أم رفض.
• يجب أن يذكر الرد الأساس لرفض الإعانة المطلوبة.
• قد ينظر القائد في أدلة إضافية ويجب أن يرفق نسخة من الأدلة الإضافية بالملف.

إذا رفض القائد منح الانتصاف المطلوب ، فيجوز للعضو تقديم الشكوى ، إلى جانب رد القائد ، إلى أي ضابط مفوض مكلف بإحالة الشكوى إلى الضابط الذي يمارس سلطة عقد المحكمة العسكرية العامة (GCMCA) على قائد يجري اشتكى. يجوز للضابط إرفاق أدلة وثائقية إضافية ذات صلة والتعليق على مدى توافر الشهود أو الأدلة ، ولكن لا يجوز له التعليق على مزايا الشكوى.

ملاحظة خاصة: تنص المادة 138 بوضوح على أنه يجوز توجيه الشكاوى إلى أي ضابط مفوض. ومع ذلك ، فإن لوائح سلاح الجو فقط هي التي تسمح لصاحب الشكوى بتجاوز سلسلة قيادته عند تقديم شكوى. يشترط الجيش أن يتم تقديم الشكوى مع "الضابط المباشر الأعلى لصاحب الشكوى". يجب تقديم شكوى في سلاح البحرية أو مشاة البحرية "عبر سلسلة القيادة ، بما في ذلك المدعى عليه." قبل الوصول إلى السلطة العامة لعقد المحكمة العسكرية ، يجوز للموظف الوسيط "الذي تحال إليه الشكوى" أن "يعلق على مزايا الشكوى ، ويضيف مادة إثبات ذات صلة إلى الملف ، وإذا كان مخوّلًا بذلك ، فمنح التعويض. في سلاح الجو ، يجوز لصاحب الشكوى أن "يقدم الدعوى مباشرة ، أو من خلال أي ضابط مفوض" إلى سلطة انعقاد المحكمة العسكرية العامة.

مسؤوليات GCMCA

• إجراء أو إجراء مزيد من التحقيق المباشر في المسألة ، حسب الاقتضاء.
• أخطر صاحب الشكوى كتابيًا بالإجراء المتخذ بشأن الشكوى وأسباب هذا الإجراء.
• قم بإحالة صاحب الشكوى إلى القنوات المناسبة الموجودة على وجه التحديد لمعالجة الأخطاء المزعومة (مثل تقارير الأداء ، والتعليق من حالة الطيران ، وتقييم المسؤولية المالية). تشكل هذه الإحالة الإجراء النهائي.
• احتفظ بنسختين كاملتين من الملف وأعد النسخ الأصلية إلى صاحب الشكوى.
• بعد اتخاذ الإجراء النهائي ، أرسل نسخة من الملف الكامل إلى أمين الخدمة (أي وزير الجيش ، ووزير سلاح الجو ، إلخ) ، للموافقة النهائية / التصرف.

• يُحظر على GCMCA تفويض مسؤولياته الخاصة بالتصرف بناءً على الشكاوى المقدمة وفقًا للمادة 138.

المسائل خارج نطاق عملية تقديم الشكاوى بموجب المادة 138

• الأفعال أو الإغفالات التي تؤثر على العضو والتي لم يشرع فيها القائد أو يصدق عليها
• الإجراءات التأديبية بموجب UCMJ ، بما في ذلك العقوبة غير القضائية بموجب المادة 15 (ومع ذلك ، فإن تأجيل الحبس بعد المحاكمة يدخل في نطاق المادة 138)
• الإجراءات المتخذة ضد العضو حيث يتطلب الأمر التوجيهي الإجراء النهائي من قِبل مكتب أمين الخدمة
• شكاوى ضد GCMCA تتعلق بحل شكوى بموجب المادة 138 (باستثناء الادعاء بأن GCMCA فشلت في إعادة إرسال نسخة من الملف إلى سكرتير الخدمة)

• الشكاوى التي تسعى لاتخاذ إجراء تأديبي ضد آخر
• المواقف التي توجد فيها إجراءات توفر "الإشعار الفردي لأحد الإجراءات أو الحق في الطعن أو الاستماع" و "المراجعة من قبل سلطة أعلى من الموظف الذي نشأ الإجراء". (وهذا يشمل معظم المجالس الإدارية)