مهام خفر السواحل الإنسانية

وتشمل الخدمة العسكرية واجب تنطوي على الغياب القسري ، لفترات طويلة إزعاج أسر خفر السواحل.في بعض الأحيان ، تنشأ المواقف عندما يكون وجود العضو ضروريًا لتخفيف المشقة التي واجهتها العائلة ولا يواجهها عادة أفراد خفر السواحل. غالبًا ما تكون إجازة الطوارئ كافية لتخفيف المشقة أو الطوارئ.

المهمة الإنسانية (HUMS) هي مهمة خاصة مرخص لها بتخفيف المعاناة الشديدة بحيث لا يمكن لحل الإجازة الطارئة حلها بالكامل. وكقاعدة عامة ، فإن جميع HUMS دون أي تكلفة للحكومة. ومع ذلك ، في بعض الحالات المحدودة للغاية ، غير العادية ، قد تقرر الخدمة أن الموقف العام يستدعي تمويل الخدمة لتغيير دائم للمحطة (PCS). إذا كان الأمر كذلك ، فسوف ينقل العضو بموجب أوامر PCS العادية بموجب أقسام أخرى من دليل أفراد خفر السواحل.

تقوم Commander ، (CGPC-epm) عادةً بتفويض أوامر TAD (واجب مؤقت) بدون تكلفة لمدة ستة أشهر كحد أقصى لـ HUMS لأن الموقف المعني عادة ما يكون مؤقتًا. في بعض الحالات ، إذا استمرت المشقة بعد ستة أشهر ، يجوز للقائد (CGPC-epm) أن يأذن بأوامر PCS بدون تكلفة لمدة تصل إلى عامين لأسباب إنسانية. إذا بدا أن العضو لن يكون متاحًا لإعادة التعيين غير المحدود عند إكمال نظام HUMS ، فإن Commander (CGPC-epm) تعتبر المشقة حالة دائمة وعادةً ما يبدأ التصريف بسبب المشقة.

المعايير

هذه هي المعايير الخاصة بطلب خدمة HUMS:

• واجه العضو مشقة شديدة غيره من أعضاء خفر السواحل عادة.
• نشأت المشقة أو تدهورت بشكل مفرط منذ دخول العضو إلى قائمة التجنيد الحالية والسبب خارج عن سيطرة العضو.
• تؤثر المشكلة على الأسرة المباشرة لعضو الخدمة ، أي الزوج أو الزوجة أو الابن أو الابنة أو الطفل أو الوالد أو الأب أو الأم أو الشخص الآخر الذي يتصرف في الوالد الوالد أو أي من يعولون بحسن نية. في العادة ، لا يشمل هذا التعريف القوانين الداخلية إلا إذا كانوا معالين بحسن نية ، ولكن يمكن النظر في حالات مختارة بشكل فردي.

• لا يوجد أقرباء آخرين قادرين على توفير المساعدة اللازمة في مكان قريب.
• وجود العضو ضروري لتخفيف المشقة.

بالإضافة إلى تلبية هذه المعايير ، يجب أن تكون هناك حاجة إلى الخدمة عادة قبل السماح بإجراء تغيير دائم للمحطة ؛ على سبيل المثال ، ينبغي أن يكون لوحدة الاستلام وظيفة شاغرة حالية أو متوقعة. من المهم ملاحظة أن النظر في التصريح بالسفر المؤقت المسموح به يستند إلى مزايا المشقة وحدها ، لكن النظر في التصريح بالسفر المسموح به لـ PCS يعتمد على كل من مزايا المشقة واحتياجات خفر السواحل.

أفراد غير مصنفين

تنطبق هذه القيود الإضافية على الأعضاء غير المصنفين:

عادةً لا تقوم الخدمة بتفويض PCS HUMS للموظفين غير المصنفين. قد يقوم Commander (CGPC-epm) بتخويل فرد TAD HUMS لمدة أقصاها ستة أشهر للموظفين غير المصنفين. بشكل عام ، إذا كانت مشقة العضو لا تستطيع أو لا تخف خلال ستة أشهر ، فيجوز للعضو طلب إما العودة إلى وحدته الدائمة أو الخروج من المستشفى بسبب المشقة.

يجب على الأعضاء غير المصنفين العاملين في HUMS تقديم مستندات واضحة أولاً ، يتم حل حالة المشقة تمامًا ومتاحون للواجبات في جميع أنحاء العالم وفقًا لاحتياجات الخدمة قبل أن يسمح لهم القائد (CGPC-epm) بحضور تدريب "A" المدرسي.

للحصول على معلومات كاملة حول برنامج الواجبات الإنسانية لخفر السواحل ، انظر COMDTINST M1000.6A ، خفر السواحل دليل الموظفين ، الفقرة 4.B.11.

تابع من الواجبات الإنسانية العسكرية مقدمة