المهام الإنسانية الإنسانية أو الرأفة

إنها لحقيقة مؤسفة أنه في بعض الأحيان خلال مهنة عسكرية ، قد يواجه العضو مشقة أسرية حادة تتطلب وجوده / حلها ، في ظل ظروف تجعل حلها بإجازة طارئة غير عملي.

لمساعدة الأفراد العسكريين في مثل هذه الحالات ، طورت كل من الخدمات برنامجًا يسمح بإعادة تعيين الأفراد العسكريين أو تأجيله مؤقتًا من المهمة إذا كان لديهم مشقة أسرية شديدة تتطلب وجودهم لحلها. سلاح الجو والبحرية ومشاة البحرية وخفر السواحل استدعاء هذا البرنامج المهام الإنسانية. الجيش يدعو برنامجهم التعيينات الرأفة.

برنامج استثنائي للعائلة

على الرغم من عدم كونه أحد مكونات المهام الإنسانية / الرأفة ، إلا أن برنامج أفراد الأسرة الاستثنائي أو برنامج EFMP يستحق الذكر بشكل خاص. تم تطوير EFMP للتأكد من أن أفراد الأسرة العسكرية (المعالين) من ذوي الاحتياجات الخاصة (الطبية ، والتعليمية ، وما إلى ذلك) ، يتلقون الاهتمام الخاص الذي يحتاجونه. تم دمج جزء صغير من هذا البرنامج في نظام المهام العسكرية.

عندما يكون لدى أحد الأفراد العسكريين معالين (الزوجة ، الابن ، الابنة ، الابن ، الأب) ، ذوي الاحتياجات الخاصة ، يتم تسجيلهم في EFMP. إذا تم اختيار العضو لمهمة مصاحبة ، فمن أول الأشياء التي تحدث هو EFMP الناس في القاعدة الخاسرة ، اتصل بأفراد EFMP في قاعدة الكسب المتوقعة لتحديد ما إذا كان يمكن تلبية الاحتياجات الخاصة للمعالين بشكل مناسب في الموقع الجديد. إذا لم يكن كذلك ، يتم إلغاء المهمة. إنه يضمن عدم إجبار المعالين العسكريين على الانتقال إلى أماكن لا يمكن تلبية احتياجاتهم الخاصة بشكل كافٍ ، إما عن طريق المنشآت العسكرية أو في المجتمع المحلي.

EFMP لا يمنع العضو من القيام بحصته من المهام غير المصحوبة ، ومع ذلك ، لا يزال بإمكانهم النشر. يتأكد البرنامج فقط من عدم اختيار الأعضاء لمهمة مصاحبة للمناطق التي لن يحظى فيها من يعولهم بالاهتمام الخاص الذي يحتاجون إليه.

إعادة التعيينات الإنسانية / التعاطف

المهمة الإنسانية هي مهمة خاصة مرخص لها بتخفيف المشقة ، بحيث لا يمكن لحل الإجازة الطارئة حلها بشكل كامل. على الرغم من أن كل خدمة لديها إجراءات مختلفة ، إلا أن هناك بعض المتطلبات الشائعة لجميع الفروع.

للتأهل لدراسة المهمة الإنسانية ، يجب أن يكون لدى الفرد العسكري مشكلة موثقة وموثقة تتعلق بأحد أفراد الأسرة ، وهي أشد بكثير من تجربة أفراد الجيش الآخرين. يتم تعريف "عضو العائلة" بشكل عام على أنه الزوج / الزوجة ، الطفل ، الأب ، الأم ، حمات ، حمات ، شخص في الوالدين الوهمي أو غيرهم من الأشخاص المقيمين في الأسرة المعيشية والذين يعتمدون على أكثر من نصف دعمهم المالي. في خفر السواحل ، ووالد بالتبنى و حماة "أم الزوج أو أم الزوجة لا تتأهل كأفراد في الأسرة لأغراض الواجبات الإنسانية.

يجب أن تكون المشكلة قادرة على حلها خلال فترة زمنية محددة (ستة أشهر إلى سنتين ، حسب فرع الخدمة). من المتوقع أن يكون الأعضاء العسكريون متاحين للمهمة في جميع أنحاء العالم ، في جميع الأوقات ، وفقًا لاحتياجات الخدمة. هذا جزء كبير من سبب حصولهم على راتب. بالنسبة لأولئك الذين لديهم مشكلة أسرية دائمة أو طويلة وتمنع إعادة التعيين ، فإن التفريغ الإنساني هو الإجراء المناسب عمومًا.

قرر المراقب العام أن الخدمات العسكرية لا يمكنها تمويل نقل المهمة لأسباب إنسانية فقط. هذا يعني أنه يجب أن يكون هناك فتحة صالحة في قاعدة الكسب لرتبة الشخص ووظيفته. على سبيل المثال ، لن تتمكن القوة الجوية من إعادة تعيين ميكانيكي طائرات مقاتلة من طراز F-15 لقاعدة لا تحتوي على فتحات لميكانيكيات الطائرات المقاتلة من طراز F-15. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ستسمح الخدمة لأحد الأعضاء بإعادة التدريب في وظيفة مختلفة ، لملء الفتحة المطلوبة في موقع الواجب الإنساني.

الجيش طلبات الرأفة العمل

يطلق الجيش على برنامج الواجب الإنساني الخاص بهم "طلبات العمل الحنون". الإجراءات الوجدانية هي طلبات من الجنود الأفراد عند وجود مشاكل شخصية. نوعان من طلبات الرأفة هي عندما تكون المشاكل الشخصية:

• مؤقت (قابل للحل خلال عام)
• لا يتوقع حلها في غضون عام

قد يتم التصريح بإعادة التعيين عندما تكون هناك مشاكل عائلية شديدة ، ويكون وجود الجندي ضروريًا. قد يحصل الجندي على حذف أو تأجيل من مهمة خارجية إذا كانت المشكلة تتطلب منهم البقاء في الولايات المتحدة لفترة قصيرة.

إذا كانت المشكلة مزمنة أو لا يمكن حلها في فترة زمنية قصيرة ، فإن إجراء التفريغ الوجداني هو الإجراء الأنسب بشكل عام. قد يتم النظر في إعادة التعيين في حالات المشاكل العائلية الشديدة التي لا يتوقع حلها في غضون عام إذا كان يلبي احتياجات الجيش.

يتم تقديم الطلبات على نموذج DA 3739 ، طلب التنازل / الحذف / التأجيل لمشاكل الأسرة المتطرفة المقدمة من خلال سلسلة القيادة. يجب أن يتم ذلك من قبل الجندي. يمكن للقادة رفض طلبات التعاطف عندما لا تفي بالمتطلبات الأساسية. تتمتع قيادة أفراد الجيش بسلطة الموافقة على إعادة التعيين.

المعايير

• يجب أن يكون الجندي حاضرًا لحل المشكلة ، ولا يمكن القيام بذلك بإجازة.
• لا يمكن توقع حدوث المشكلة عندما دخل الجندي آخر مرة في الخدمة الفعلية.
• أحد أفراد الأسرة يشمل الزوج أو الطفل أو الوالد أو الأخ أو الأخت القاصر أو شخص من الوالدين الوحيدين أو الوالد الوحيد الذي يعيش بالقرب من الجندي. إذا لم يكن أحد هؤلاء الأشخاص ، فيجب أن يتم توثيقهم على أنهم معالون ، أو في حالة الوالدين ، لا يمكن لأي فرد آخر من أسرة الزوج تقديم المساعدة.
• لإعادة التعيين ، يجب توفير وظيفة (MOS) من الرتبة الصحيحة في التثبيت المطلوب.

• قد يتم تأجيل مهمة معلقة حتى يتم البت في الطلب. ومع ذلك ، لن يتم تأجيل الجنود في التدريب الأساسي من AIT في انتظار النتائج.
• يجب أن تكون المشكلة مؤقتة وقابلة للحل خلال عام واحد ، على الرغم من أن التأجيلات الطويلة تتم الموافقة عليها أحيانًا.

أمثلة على الطلبات التي تمت الموافقة عليها بشكل طبيعي

• الموت أو الاغتصاب أو حلقة ذهانية شديدة من زوجتك أو طفلك القاصر
• المرض النهائي لأحد أفراد العائلة المباشرين الذين يوثق طبيبهم أنه من المتوقع أن يموتوا خلال 12 شهرًا
• عملية جراحية كبرى لزوج / زوج أو قاصر ستستغرق 12 شهرًا أو أقل من وقت الشفاء
• إذا كنت قد انفصلت عن عائلتك بسبب الخدمة العسكرية (وليس الإهمال أو سوء السلوك) ويتم وضع أطفالك في الحضانة
• التبني إذا تم وضع الطفل في غضون 90 يومًا وبدأ التبني قبل إشعار إعادة التعيين
• قد يتم تأجيل الجنود الذين كانوا في طريقهم من جولة OCONUS مرافقة إلى جولة OCONUS غير المصحوبة لمدة تصل إلى 30 يومًا. يتم التأجيل لتسوية الأسرة عندما يكون وجود الجندي مطلوبًا للمشاكل غير المتوقعة
• الموت الأخير لأفراد الأسرة الآخرين الذين يعانون من ظروف مخففة

أمثلة على الطلبات التي لم تتم الموافقة عليها عادة

• الرغبة في الانتقال إلى منطقة جديدة
• الطلاق أو الانفصال والإجراءات القانونية المتعلقة به ، بما في ذلك حضانة الأطفال
• الحصول على حضانة الطفل في الطلاق
• الأبوة الوحيدة
• حمل الزوج الصعب
• الحساسية عضو الأسرة
• مشاكل الإسكان
• مشاكل مالية
• المشاكل المزمنة المتعلقة بالوالدين أو الوالدين في القانون

إذا تم رفض طلب العمل الحنون ، فيجوز للجندي أن يطلب فقط إعادة النظر في حالة الطوارئ العائلية نفسها مرة واحدة. إذا تم رفض ذلك ، فلن تتم إعادة النظر مرة أخرى.

للحصول على تفاصيل كاملة حول برنامج التعيينات الرأفة للجيش ، راجع لائحة الجيش رقم 614-200 ، الواجبات المسندة وإدارة الاستخدام ، الفقرة 5-8.