كيفية التعامل مع تعدد المهام في مقابلة العمل

في مقابلة عمل ، قد يسألك صاحب العمل المحتمل عن كيفية تعاملك مع موقف ما عندما تكون في منتصف العمل بمهمة فريدة ، ويُطلب منك القفز على شيء آخر في نفس الوقت. هذا التحقيق موجه نحو تقييم قدرتك على تعدد المهام.

تعتمد كيفية إجابتك على هذا السؤال حقًا على الوظيفة التي تتقدم إليها ، وكذلك الصفات التي يبحث عنها صاحب العمل المحتمل في توظيف جديد مثالي. على سبيل المثال ، يجب أن يكون منتج التلفزيون أو الممرضة المسجلة قادرًا على القيام بمهام متعددة ، مثل المشعوذ في حلقة السيرك. ومع ذلك ، إذا كنت تتقدم بطلب أن تكون مؤلف إعلانات أو معالج تدليك ، فإن تعدد المهام ليس مصدر قلق كبير.

هل تعدد المهام شيء جيد؟

في معظم الحالات ، يسأل صاحب العمل عما إذا كان يمكنك التوفيق بين بعض الأشياء في وقت واحد. إنه سؤال عادل ، خاصة مع العدد الهائل من المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والاجتماعات التي يمكن أن تأتي في يوم معين. ومع ذلك ، في بعض خطوط العمل ، تعدد المهام ليس هو المثالي. يمكن أن يعني أن انتباهك يتم استخراجه من مهمتك الرئيسية ، والتي لديها بعض المخاطر. قد يستغرق إنجاز المهمة وقتًا أطول ، وقد تكون المهمة عرضة للأخطاء. يكون الشخص عادة أكثر كفاءة عندما يُسمح له بالتركيز على مهمة واحدة في كل مرة.

في العمل ، عادة ما يأتي شيء من شأنه أن يعرقل تركيزك على مهمتك الأساسية. يعرف الباحثون أن إدارة الوقت يمكن أن تعاني أحيانًا على أيدي تعدد المهام.

كيف تجيب على السؤال؟

تذكر أن تكون صادقا مع إجاباتك. السؤال هو: "هل يمكنك القيام بمهام متعددة؟ أو هل تفضل التعامل مع مشروع واحد في وقت واحد؟" ابحث عن إجابة أدناه تبدو مناسبة لك. ثم ، بناء على هذا الأساس لإجابتك الخاصة على السؤال. يمكنك أن تتوقع أن تعدد المهام قد يأتي في مقابلة عملك.

• "أحب القيام بمهام متعددة ، في حياتي الشخصية وكذلك في حياتي المهنية. أفضل أن أجري العديد من الأشياء في آن واحد. إنها تجعلني مهتمًا والمضي قدمًا."
• "أجد امتنانًا لإنجاز أكثر من أقل من ذلك ، لذلك أفضل أن أتولى المزيد. إنه أفضل من التعامل مع مشكلة واحدة فقط في كل مرة."
• "أنا في أفضل حالة عندما أقوم بمهام متعددة. عندما أتعامل مع مشكلة واحدة في كل مرة ، أميل إلى التركيز على الحل. وفي الوقت نفسه ، عندما يكون لدي العديد من الأشياء لإنجازها ، أتمكن من التركيز على الحل الأكثر دقة على الفور."

• "أفضل التعامل مع مشروع واحد في وقت واحد. يسمح لي بالتركيز على المهمة المنوطة بنا. ومع ذلك ، في الأعمال التجارية ، في حين أن ذلك سيكون مثاليًا ، فإن الواقع هو أنني بحاجة إلى أن أكون قادرًا على التكيف مع القوى الخارجية. عندما الكثير من الأشياء تأتي إلي مرة واحدة ، أقوم بإنشاء قائمة تحقق ، والتي تساعدني على تحديد الأولويات وترشدني للعمل على الاحتياجات الأكثر إلحاحًا أولاً. "

أسئلة المقابلة الأخرى

لا تقل أهمية عن تعدد المهام بالنسبة لصاحب العمل المحتمل ، وكذلك بعض العوامل الأخرى: القدرة على العمل مع فريق ، والقدرة على التواصل ، وأخلاقيات العمل والولاء ، على سبيل المثال لا الحصر. ألقِ نظرة على بعض الأسئلة الأخرى التي قد تواجهها أثناء المقابلة.

تقييم نقاط الضعف لديك

ما هي نقاط ضعفك؟ هذا أحد أكثر الأسئلة شيوعًا. تأكد من تقليل نقاط الضعف لديك وتأكيد نقاط قوتك. ركز على السمات المهنية التي تعرف أن القائم بإجراء المقابلة يبحث عنها في المرشح ، مثل مهارات الاتصال الجيدة. ستكون الإجابة البسيطة على هذا السؤال هي: "ما زلت أبحث عن طرق جديدة لتحسين مهاراتي في التواصل لكي أكون مقدمًا أكثر فاعلية. أشعر أنني فعّال في مقالي الحالي ، لكن التواصل هو مجال واحد يمكننا أن نتعلم فيه جميعًا يكون أقوى الاتصالات."

تكبير قوتك

والسؤال الذي قد تحصل عليه في مقابلة هو: "ماذا يمكنك أن تفعل لنا ولا يستطيع المرشحون الآخرون ذلك؟" هذا يتيح لك حكمًا مجانيًا في الصراخ من أعظم صفاتك وأعظم صفاتك وإبراز نقاط قوتك. لخص بعض الأمثلة المشرقة حول كيفية قيامك بالمساعدة في التفاوض على صفقة ، أو حل مشكلة ، أو تقديمها في موعد نهائي كان كبيرًا لأصحاب العمل السابقين.

كيف أنت مخلص لشركة؟

يساهم الموظفون المخلصون على نطاق واسع في إنتاجية العمل. قد يسأل القائم بإجراء المقابلة السؤال "لماذا تريد أن تعمل هنا؟" يستخدم هذا السؤال لقياس ما إذا كنت مهتمًا حقًا بالعمل في الشركة وأنك لا ترسل سيرتك الذاتية إلى أي شخص وكل شخص.

تتمثل إحدى طرق السماح لصاحب عمل محتمل في معرفة أنه بإمكانك أن تكون أحد الأصول المخلصة بالقول إنك في البحث عن وظيفة ، حددت الشركات الرئيسية التي تتوافق بيانات مهمتها مع قيمك ، حيث تعرف أنك قد تكون متحمسًا بشأن الشركة. هل.

المزيد من أسئلة المقابلة الوظيفية وإجاباتها

• مقابلة أسئلة وأجوبة يقدم أسئلة المقابلة الوظيفية نموذجية وإجابات العينة.
• مقابلة أسئلة لطرحها يقدم أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.