كيف يمكنك إظهار أفضل الاحترام في مكان عملك

اسأل أي شخص في مكان عملك عن العلاج الذي يريده أكثر من رؤساءه وزملائه في العمل. من المحتمل أن يتصدروا قائمة رغباتهم لدى صاحب العمل وزملاء العمل لمعاملتهم كما لو كانوا يستحقون أن يعاملوا بكرامة واحترام.

الاحترام هو عندما تشعر بالإعجاب والاحترام العميق للفرد. أنت تعتقد أن الشخص يستحق احترامك وإعجابك بسبب الصفات والقدرات الجيدة التي يجلبها إلى مكان عملك.

بعد الشعور بالاحترام والاحترام ، تثبت لهم من خلال التصرف بطرق تظهر أنك على دراية بزملائك كأشخاص يستحقون الاحترام. على هذا النحو ، فإنك تدرك أن لديهم حقوقًا وآراء ورغبات وخبرة وكفاءة. لديهم الحق في اعتبارهم من خلال هذه العدسة المرجعية.

الاحترام في الموسيقى الشعبية

الأغاني الشعبية تغني عن الحاجة إلى الاحترام. إنها حاجة عالمية بين البشر.

من اريثا فرانكلين:

"احترام

اكتشف ما يعنيه بالنسبة لي."

يتدرب:

الجميع يحتاج إلى القليل من الاحترام

الجميع يحتاج الى القليل من الوقت

الجميع يحتاج الى القليل من الاحترام

الجميع يحتاج قليلا."

الجميع يحتاج الى القليل من الاحترام. أنت تعرف متى تحترم. أنت تعرف عندما لا تعرف. لا يمكنك الاحترام الصارم ، لكن يمكنك أن تشعر به من زملائك في العمل ورؤسائك - ويمكنك أن تشعر به عندما لا يحدث ذلك.

كيف يحكم الموظفون ما إذا كانوا محترمين

يمكنك سماع الاحترام بنبرة صوت شخص ما ، وفي اتصاله غير اللفظي ، وفي الكلمات التي يستخدمونها لمخاطبتكم. يمكنك أن ترى الاحترام لكيفية استماع زميلك في العمل أو رئيسك إليك بعمق وطرح الأسئلة للتأكد من فهمهم لوجهة نظرك.

أنت تحكم على الطريقة التي تعاملك بها مؤسستك ورؤسائك وزملاؤك. ترى ذلك في كيفية قيام مؤسستك بوضع قواعد وسياسات جديدة ، وكيفية تقديم الإجراءات الجديدة للموظفين ، وكيفية تعويضهم لك ، والتعرف عليهم ومكافأتهم.

ترى درجة احترامهم في عدد المرات التي يسألون فيها رأيك ، ويديرون تغييرات العمل التي تؤثر على وظيفتك بواسطتك قبل تنفيذها ، وتفويض مهام ذات معنى.

ولكن ما هو الاحترام حقا؟ وكيف يظهر الاحترام في العمل؟

1:38

شاهد الآن: آداب العمل في مكان العمل يجب أن تعرفه

نصائح لإظهار الاحترام

يمكنك إظهار الاحترام من خلال إجراءات بسيطة لكنها قوية. هذه قائمة بالطرق التي يمكنك من خلالها إظهار احترام الآخرين في مكان عملك. هذه الأفكار سوف تساعدك أيضًا على تجنب عدم الاحترام الذي لا داعي له ، وعدم الاحترام ، أيضًا. جربهم؛ سوف يحترمك زملائك ومدراءك أكثر للمحاولة.

• تعامل مع الناس من باب المجاملة ، المداراة ، واللطف.
• شجع زملاء العمل على التعبير عن الآراء والأفكار.
• استمع إلى ما يقوله الآخرون قبل التعبير عن وجهة نظرك. لا تتحدث أبدًا ، أو تقلب أو تقطع شخصًا آخر. استمع واستمع حقًا وتوقف عن صياغة الرفض والردود في ذهنك عندما تحتاج إلى التركيز على الاستماع إلى الشخص الآخر.
• استخدم أفكار الشعوب لتغيير العمل أو تحسينه. دع الموظفين يعرفون القبعة التي استخدموها لفكرتهم ، أو الأفضل من ذلك ، تشجيع الشخص الذي لديه الفكرة على تنفيذ الفكرة.

• لا تقم أبداً بإهانة الأشخاص ، أو استخدم الاتصال بالأسماء ، أو تحط من قدر الأشخاص أو أفكارهم.
• لا تقم بالاختيار أو الانتقاد المستمر للأشياء الصغيرة أو التقليل من شأنك أو الحكم عليه أو شطبه أو رعايته. سلسلة من الإجراءات التافهة على ما يبدو المضافة مع مرور الوقت ، يشكل البلطجة.
• كن على دراية بلغة جسدك ونبرة الصوت وسلوكك وتعبيراتك في جميع تفاعلاتك في العمل. يسمع الأشخاص ، وهم آلات الرادار ، ما تقوله حقًا بالإضافة إلى الاستماع إلى كلماتك.
• حسّن من قدرتك على التفاعل مع زملاء العمل ورؤسائك بطريقة تشدد على المعرفة التي اكتسبتها من إدراكك للناس وذكائك العاطفي. ستجعلك أكثر قدرة على تقديم التعاطف والارتباط والتعاطف والدخول في أحذية من تعمل معهم.

• عامل الناس نفس الشيء بغض النظر عن عرقهم أو دينهم أو جنسهم أو حجمهم أو عمرهم أو بلدهم الأصلي. تنفيذ السياسات والإجراءات باستمرار ، حتى يشعر الناس أنهم يعاملون بشكل عادل وعلى قدم المساواة. يمكن أن تشكل معاملة الأشخاص بطريقة مختلفة مضايقة أو بيئة عمل معادية.
• ضمّن جميع زملاء العمل في الاجتماعات والمناقشات والتدريب والأحداث. بينما لا يمكن لكل شخص المشاركة في كل نشاط ، لا تهميش أو تستبعد أو تترك أي شخص خارج. توفير فرصة متساوية للعاملين للمشاركة في اللجان أو فرق العمل أو فرق التحسين المستمر. اطلب المتطوعين وحاول إشراك كل متطوع.

• امتدح كثيرًا أكثر مما تنتقد. شجع المديح والتقدير من الموظف للموظف وكذلك من المشرف.
• تنطبق القاعدة الذهبية في مكان العمل ، أو كما تقول المتحدثة المهنية ليزلي تشارلز ، بشكل متكرر ، "أنت تريد تطبيق القاعدة البلاتينية في العمل: تعامل مع الآخرين كما يرغبون في معاملتهم".

هناك العديد من الطرق الأخرى لإظهار الاحترام في العمل. سترغب في جعل عملك يصبح عملاً ذا مغزى. الاحترام هو حجر الزاوية في العمل الهادف. هذه الأفكار تشكل أساسًا قويًا ولكن خيالك وتفكيرك المدروس سوف يجلب لك المزيد.

تُنفذ هذه الإجراءات الاحترامية ، التي تُنفذ باستمرار في العمل ، على ضمان مكان عمل محترم ومراعي ومحترف. يمكنك أن تكون على يقين من أن مكان العمل المحترم يجلب فوائد لجميع أصحاب المصلحة.

هل تريد المزيد من المعلومات المتعلقة بالاحترام؟

• 40 طرق ليقول شكرا في العمل
• 20 طرق لإخبار موظفيك أنك تهتم