• 2025-04-03

نظرة على التمييز بين الجنسين ضد المرأة

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

التمييز ضد المرأة يبدأ عند الولادة. يتم رسم خطوط النوع الاجتماعي في وقت مبكر ، وتستمر الاستثناءات للنساء طوال مرحلة البلوغ. قد تؤدي هذه الرسائل المستمرة إلى اعتقاد خاطئ بأن المرأة لا تنتمي إلى عالم الشركات.

وُلدنا جميعًا في عالم مليء بالأفكار النمطية

منذ اللحظة التي نتصور فيها ، يتعرض الأولاد والبنات إلى قوالب نمطية. تمتلئ روضة الطفل في المتاجر بالبطانيات الزرقاء والملابس للأولاد ، بينما تمتلئ الممرات المجاورة بالوردي للبنات.بدأت بعض المتاجر (على سبيل المثال ، Target) في الابتعاد ببطء عن التسويق الذي يركز على النوع الاجتماعي ، لكن الصور النمطية لا تزال قائمة.

تبدأ التحديات في شكل تمييز ضد المرأة في مرحلة الطفولة ، حيث قد تربى الفتيات الصغيرات للاعتقاد بأنهن فقط مناسبات لمهن معينة أو في بعض الحالات فقط للعمل كزوجات وأمهات.

يتم رسم خطوط النوع الاجتماعي في وقت مبكر ، وتستمر الاستثناءات للنساء طوال مرحلة البلوغ.

مدرسة ابتدائية

تشير الدراسات إلى أن المدرسين ما زالوا يولون مزيدًا من الوقت والاهتمام في الرياضيات والعلوم للأولاد بينما يمنحون المزيد للفتيات في فنون اللغة. بما أن الرياضيات والعلوم مهارات حيوية للعديد من المهن التي يهيمن عليها الذكور ، مثل الطب والهندسة والهندسة المعمارية ، فهل يشجع ذلك الفتيات الصغيرات على التركيز على مجالات أخرى للتعلم؟ يبدو أن الاختلاف في المسار الأكاديمي للفتيات والفتيان بعد الدراسة الابتدائية يشير إلى نعم.

سنوات المدارس المتوسطة والثانوية

في المدارس المتوسطة والثانوية ، تكون الفتيات أكثر من الفتيان ممنوعين من المشاركة في الألعاب الرياضية ، والأندية مثل النقاش والرياضيات والعلوم. لكن من المرجح أن يتم تشجيع الفتيات على المشاركة في العمل التطوعي بعد المدرسة والبرامج الاجتماعية والمزيد من الأنشطة السلبية.

سنوات الكلية

بعد الطفولة ، غالبًا ما يتم تشجيع النساء الشابات ، أو حتى الضغط عليهن ، على مواصلة تعليمهن في مهن أكثر نمطية موجهة نحو الإناث ، مثل التدريس والتمريض وتقديم الرعاية وتجارة التجزئة وإدارة المكاتب.

تحصل النساء الآن على درجات أكثر من الرجال في كل المستويات ، ومع درجات أعلى وتكريم. لكن النساء اللائي يبدأن أعمالهن التجارية الخاصة هن أقل احتمالا للحصول على شهادة جامعية في صناعتهن الخاصة أو درجة المهنة الأولى ، مقارنة برجال الأعمال الذكور. هم أيضا أقل عرضة للحصول على وظيفة في مجال الدكتوراه ذات الصلة.

تشير الإحصاءات إلى أن الاتجاهات لم تتغير كثيرًا بعد

إن عدد النساء اللائي يباشرن أعمالًا أكثر من الرجال ، وأكثر من النساء في القوة العاملة أكثر من الرجال ، ومعظم حائزي الشهادات الآن من النساء. ومع ذلك ، ووفقًا لإحصائيات وزارة العمل لعام 2007 ، لا تزال المرأة تهيمن فقط على المجالات والصناعات التي غالباً ما تُعتبر "أنثى".

وفقًا لـ CNN Money ، في عام 2006 ، كان هناك 10 نساء فقط يديرن شركة Fortune 500 ، و 20 فقط من بين أكبر 1000 شركة. لكنها بداية.


مقالات مشوقة

البحرية الوظيفة: Yeoman (YN)

البحرية الوظيفة: Yeoman (YN)

تتضمن المسؤوليات الوظيفية الخاصة بتصنيف Navy yeoman بالولايات المتحدة العمل الكتابي والعمل المكتبي مثل الكتابة والإيداع.

تجربة تجهيز المدخل العسكري ، خطوة خطوة

تجربة تجهيز المدخل العسكري ، خطوة خطوة

يذهب كل مجند إلى أحد هذه المكاتب لمدة يومين من الاختبارات والتقييمات التي تحدد مستقبله الوظيفي في الجيش الأمريكي.

فوائد الموظف على مدار السنة يعد الاتصال أمرًا حيويًا للمشاركة

فوائد الموظف على مدار السنة يعد الاتصال أمرًا حيويًا للمشاركة

تعرف على كيفية قيام مجتمعات استحقاقات الموظفين بدور مهم في المشاركة مع بعض أفضل الممارسات للحصول على هذا الحق.

كيف يمكنك زيادة معنويات الموظف في مكان عملك

كيف يمكنك زيادة معنويات الموظف في مكان عملك

إذا كنت ترغب في زيادة معنويات الموظفين في العمل ، فحاول اتباع هذه الخطوات لتمكين الموظفين حتى يشعروا بالتقدير والاحترام والتقدير.

إيجابيات وسلبيات يارد وظائف للأطفال

إيجابيات وسلبيات يارد وظائف للأطفال

يمكن للأطفال كسب المال المجرفة الثلج ، الأوراق يخدش أو حتى زراعة الزهور اعتمادا على الموسم. قد يتعلمون حتى القليل من ذكاء الأعمال.

يمكنك اختيار بوعي ثقافة الشركات الخاصة بك

يمكنك اختيار بوعي ثقافة الشركات الخاصة بك

يمكنك تغيير الثقافة التي تبنتها مؤسستك بوعي. فيما يلي الخطوات السبع التي استخدمتها شركة واحدة لعلاج ثقافتها المتأخرة.