القوة الجوية المجندين هيكل

لقد قيل مرارًا وتكرارًا ، الضباط غير المفوضين ، أو ضباط الصف ، هم العمود الفقري للقوات الجوية. يمكن أن يرتبط نجاح أو فشل المنظمة أو نقاط القوة أو نقاط الضعف بشكل مباشر بفعالية ضباط الصف.

تتألف القوة الجوية للقوات الجوية من صفوف منفصلة ومنفصلة. يرتبط كل منها بمستويات متزايدة من التدريب والتعليم والكفاءة الفنية والخبرة والقيادة والمسؤوليات الإدارية.

في عام 1977 ، أعيد تنظيم هيكل القوة المجندة في المستويات الثلاثة التالية.

كبير ضباط الصف (SNCO) المستوى

المراكز الثلاثة الأولى في هيكل القوة المجند هي الرقيب الرئيسي ، الرقيب الرئيسي ، الرقيب الرئيسي. ضمن هذه الفئة ، انتقال الموظفين من الحرفيين والمشرفين إلى المناصب القيادية والإدارية.

يتم تعيين واجبات SNCO بما يتناسب مع مستوى مهارتها ورتبتها. واجباتهم القيادية الأساسية هي المشرف أو المشرف أو مدير الرحلة أو الوظيفة أو النشاط. إنهم عادة ما يقومون بدور كواحد مما يلي:

• رئيس الرحلة أو القسم أو الفرع
• مدير قسم أو وحدة
• رقيب أول
• قائد مفرزة أو قائد في ظروف خاصة

SNCOs ممارسة القيادة وإدارة الموارد تحت سيطرتها.

ضابط الصف (NCO) المستوى

هذه الفئة هي حيث ينتقل الرقباء الفنيون والرقيبون من العمال والطيارين إلى المناصب الحرفية والإشرافية حيث يطورون مهارات القيادة العسكرية ويحضرون التعليم العسكري المهني (PME).

طيار الطبقة

تتكون هذه الفئة من الطيارين الأساسيين ، الطيارين ، الطيارين من الدرجة الأولى ، والطيار البارز. هذا هو المستوى الأولي من هيكل القوة المجندين من ثلاثة مستويات. مع تقدم العضو من طيار أساسي إلى طيار أقدم ، يكتسب هو أو هي الانضباط والمهارات و PME اللازمة ليصبح مؤهلاً للحصول على وضع NCO.

يوضح الجدول التالي المستويات الثلاثة وتصنيفاتها المناسبة ، مصحوبة بالموقف الذي يعطي لهذا الترتيب:

	القوة الجوية المجندين هيكل
كبار ضباط الصف المستوى (من E-7 إلى E-9)	الرقيب الرئيسي (E-9)	مدير / مدير
	رقيب أول ماستر (E-8)	مدير / مدير
	الرقيب الرئيسي (E-7)	حرفي / المدير / المشرف
NCO Tier (من E-5 إلى E-6)	رقيب فني (E-6)	حرفي / المشرف
	رقيب أول (E-5)	حرفي / المشرف
طيار الطبقة (من E-1 إلى E-4)	طيار أول (E-4)	مياوم / المشرف
	طيار الدرجة الأولى (E-3)	المتدرب / العمال
	طيار (E-2)	المتدرب / العمال
	طيار الأساسية (E-1)	صبى يتعلم حرفة ما

سلاح الجو المجندين الرتب والمسؤوليات

• الرقيب الرئيسي الرئيسي (CMSgt)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: رئيس رقيب أو رئيس
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 22.6 سنة
  • رتبة CMSgt هي أعلى رتبة مجند في سلاح الجو ، باستثناء رئيس الأركان الرقيب في سلاح الجو. CMSgts هم المشرفين والمديرين ، وأنها توفر القيادة العليا المجندين. يتم تعيينهم لرموز المدير الرئيسي (CEM) عند اختيارهم لـ CMSgt ويمكنهم ملء أي منصب على مستوى الإدارة وتنفيذ جميع الواجبات التي لا يحظرها القانون أو التوجيه. CMSgts والمستشارين ومديري القوة المجندين.

• رقيب أول ماجستير (SMSgt)

  • المدة الرسمية لعنوان: رقيب أو رقيب أول
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 19.1 سنة
  • تقوم SMSgts بدور المشرفين أو المديرين. مهارات الإدارة الواسعة ضرورية لممارسة مسؤوليات المناصب القيادية العليا التي تخدمها الرسائل النصية القصيرة. يتم منح المستوى 9 مهارات "المشرف" عند خياطة الرسائل القصيرة على E-8. يجب أن تستمر SMSgts في تطويرها المهني لتصبح مرشحة قابلة للحياة لفرص مهمة فريدة واعتبار اختيار الترويج المستقبلي لـ CMSgt.

• الرقيب الرئيسي (MSgt)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: رقيب أو رقيب
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 16.1 سنة
  • يعمل MSgts بشكل أساسي في المناصب الحرفية والإشرافية أثناء الاستعداد لشغل وظائف قيادية أكثر تقدمًا. يحمل MSgts مستوى 7 مهارات. هذا التصنيف يحمل مسؤوليات متزايدة بشكل كبير ويتطلب منظورًا تقنيًا وإداريًا واسعًا. يجب على MSgt اختيار الالتحاق وإكمال دورة المراسلات AFSNCOA.

• الرقيب الفني (TSgt)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: رقيب فني أو رقيب
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 14 سنة
  • TSgts يحمل مستوى 7 مهارات ومؤهلين لأداء واجبات فنية معقدة للغاية بالإضافة إلى توفير الإشراف. وهم مسؤولون عن التطوير الوظيفي لجميع الموظفين المجندين تحت إشرافهم. يجب عليهم الحصول على أقصى أداء من كل مرؤوس والتأكد من أن المنتج أو الخدمة من الجودة اللازمة لتحقيق الفعالية الكلية للمهمة. سوف TSgts تسعى باستمرار لتوسيع والكمال خبراتهم المهنية وتقنيات الإشراف.

• رقيب أول (SSgt)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: رقيب أو رقيب
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 6.9 سنوات
  • SSgts هم في المقام الأول الحرفيين مع بعض المسؤوليات الإشرافية NCO. قد يحملون إما مستوى مهارة 5 - (مياوم) أو 7- (حرفي). يجب على SSgts إكمال مستوى 7 مهارات من خلال تدريب الترقية للترقية إلى TSgt. تختلف واجبات SSgt الإشرافية عن واجبات TSgt فقط في نطاق ومدى السيطرة. تسعى SSgts إلى مزيد من الكفاءة الإشرافية حيث تعمل في قدراتها الفنية. إنهم مسؤولون عن مرؤوسيهم والإنجاز الفعال للمهام المعينة. أنها تضمن الاستخدام السليم والفعال للأفراد والمواد. يجب أن تسعى SSgts باستمرار إلى مواصلة تطويرها كفنيين ومشرفين.

• طيار أول (SrA)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: كبير طيار أو طيار
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 36 شهرًا
  • يمر نظام SrA بمرحلة انتقالية من مرافع إلى ضابط صف. تطوير المهارات الإشرافية والقيادية من خلال PME والدراسة الفردية أمر ضروري. يجب أن تتصرف جميع القوات المسلحة الأنغولية بطريقة تتناسب مع المعايير المعمول بها ، وبالتالي تأكيد تأثير إيجابي على الطيارين الآخرين. يجب على SrA ، في جميع الأوقات ، تقديم صورة من الكفاءة والنزاهة والفخر.

• طيار الدرجة الأولى (A1C)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: طيار من الدرجة الأولى أو طيار
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 16 شهرًا
  • يجب أن يتوافق A1C مع معايير Air Force وأن يكون نموذجًا يحتذى به للمرؤوسين. من المتوقع أن يكرسوا الجهود لإتقان المهارات اللازمة في المجالات الوظيفية الجديدة.

• طيار (أمن)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: طيار
  • متوسط ​​وقت العمل الفعلي للترقية: 6 أشهر
  • من المتوقع أن يفهم Amn ، ومع أنه لا يزال متدربًا في المقام الأول ، المعايير العسكرية ويتوافق معها.

• طيار الأساسية (AB)

  • المصطلح الرسمي للعنوان: طيار أساسي أو طيار
  • AB هو المتدرب الذي يكتسب ويظهر معرفة العادات العسكرية ، والمجاملات ، والتقاليد ، ومعايير القوات الجوية أثناء تعلم المهارات العسكرية والتقنية. المصطلح الرسمي للعنوان هو طيار أساسي أو طيار.

الرتبة والأسبقية

تنبثق سياسة الرتبة والأسبقية من العادات والتقاليد العسكرية المشهورة زمنياً. ضمن القوة المجندة ، تأخذ ضباط الصف مرتبة والأسبقية على جميع الطيارين وضباط الصف الآخرين حسب الرتبة. ضمن نفس الترتيب ، يتم تحديد الأسبقية بالترتيب التالي:

1. تاريخ الرتبة
2. تاريخ TAFMS
3. إجمالي تاريخ الخدمة العسكرية
4. تاريخ الولادة

المسؤولية والمساءلة تتناسب مع رتبة. ضمن كل رتبة ، تقع مسؤولية القيادة على عاتق الفرد الذي يتصدر الترتيب.

المعلومات المستمدة من AFPAM 36-2241 المجلد الأول ، و AFMPC.