كيف تصف أسبوع عملك المعتاد في مقابلة

ماذا تفعل في العمل طوال اليوم؟ هذا سؤال شائع تم طرحه في المقابلات الوظيفية ، وهي فرصتك لإظهار أن تجربتك تتوافق مع متطلبات الوظيفة وأن لديك الصفات الشخصية التي تبحث عنها الشركة في موظفيها.

كيفية تحضير الرد

ضع في اعتبارك الموضع الذي تتقدم إليه وكيفية ارتباطك بمراكزك الحالية أو السابقة. قم بعمل قائمة ببعض المهام الرئيسية التي تقوم بها في أسبوع عمل نموذجي. راجع قائمتك وتحقق من المهام التي تتوافق مع متطلبات الموضع الذي تبحث عنه. ركز على هذه المهام عند الإجابة على هذا السؤال.

نلقي نظرة فاحصة على وصف الوظيفة ، وقم بعمل قائمة من اثنين أو ثلاث من الصفات التي يبدو أن صاحب العمل يبحث عنها في مقدم الطلب. قد تشدد الشركة على المهارات التنظيمية أو على شخص يتماشى مع الآخرين. تأكد من أن إجابتك على هذا السؤال تؤكد على كيفية إظهار تلك الصفات الرئيسية بانتظام في وظيفتك الحالية.

كلما كان بإمكانك ربط تجربتك السابقة مع الوظيفة ، كلما كان ذلك أفضل في الإجابة على السؤال.

نصائح للرد

لا تريد أن تقرأ ساعة يوم عملك بساعة. ركز على بعض المهام الرئيسية ، واصف باختصار كيف تتصرف بها.

إذا كانت الوظيفة الجديدة تتطلب شخصًا منظمًا للغاية ، فأكد على المهام التي توضح كيف تبقى منظمًا.

اجعل إجاباتك محددة قدر الإمكان من خلال تقديم أمثلة واقعية. على سبيل المثال ، إذا قلت إنك تعمل مع فريق المبيعات لمعالجة مشكلات خدمة العملاء الملحة ، فاستشهد بمشكلة ظهرت وكيفية معالجتها.

إذا كان لديك وظيفة يشبه كل يوم فيها كثيرًا ، فقدم نظرة أكثر تفصيلًا في يوم واحد ، واشرح أن معظم الأيام تتبع نمطًا مشابهًا.

ما لا اقول

يجب أن يكون من الواضح أنه ليس من الجيد أن تتحدث عن الأنشطة غير المرتبطة بالعمل التي تقوم بها في وقت الشركة ، ولكن كان من المعروف أن المتقدمين يتحدثون عن الوقت الذي يتأخرون فيه كثيرًا عن العمل أو يرغبون في قضاء فترات راحة طويلة في العمل. في الصالة الرياضية.

إجابات العينة

يمكن أن تعطيك هذه العينات فكرة عن نوع المعلومات التي تحتاج إلى إيصالها لمقابلة وظيفية.

• خلال أسبوع العمل المعتاد ، تتمثل إحدى أكبر مهامي في التحقق من فريقي وتقييم التقدم المحرز في مختلف المشاريع. أحب أن ألتقي بأول شيء يوم الاثنين لمناقشة أولوياتنا للأسبوع ، ثم الاجتماع مرة أخرى في منتصف الأسبوع للتحقق من التقدم ، ومرة ​​واحدة في نهاية الأسبوع لمناقشة تحديد الأهداف للأسبوع القادم. التقيت بمجموعات أصغر من الموظفين التابعين لي في منتصف الأسبوع لاستكشاف أي مشاكل. على سبيل المثال ، خلال اجتماع منتصف الأسبوع الأخير ، لاحظت أن هناك فريقًا واحدًا تأخر عن العمل في مشروع طويل الأجل. قابلت الفريق ، وتوصلنا معًا إلى استراتيجية لزيادة الكفاءة. أحضر أيضًا اجتماعًا أسبوعيًا أقدم فيه تقدم إدارتي إلى المجلس التنفيذي. في أيام الجمعة ، أتأكد من إكمال جميع المهام وأرسلت جميع الاتصالات اللازمة عبر البريد الإلكتروني وشخصي. أخيرًا ، أقوم بإنشاء قائمة أولويات للأسبوع المقبل.

• كعامل اجتماعي في المدرسة ، يختلف جدول أعمالي بشكل كبير كل يوم. أقضي معظم وقتي في الجلسة مع موكلي. عادةً ما تكون هذه جلسات استشارة فردية ، لكنني أدير أيضًا جلسات جماعية. أقضي أيضًا بضع ساعات من التدريب اليومي ، وأراقب ، وأتقدم التغذية الراجعة للمتدربين في مجال العمل الاجتماعي. لذلك يقضي نصف وقتي في العمل مباشرة مع العملاء ، وربع وقتي يقضي العمل مع المتدربين. يقضي معظم الوقت في العمل مباشرة مع إدارة المدرسة ، وحضور ومساعدة الاجتماعات التي تجري بشأن تقدم الطالب وتطوير المناهج الدراسية. يجب علي أيضًا إكمال العمل الورقي على عملائي ، والالتقاء بالمعلمين للتحقق من احتياجات طلاب معينين ، وتحديد أهداف للأسبوع التالي.

• معظم الأيام أذهب إلى المكتب مبكراً للتأكد من أن كل شيء جاهز لمرضانا الأوائل. يتضمن ذلك متابعة الطبيب خلال جدوله الزمني والبحث في نظام جدولة المكتب للتحقق من أي تغييرات. أقوم بمهمة مماثلة في نهاية اليوم ، وأردت على أي رسائل في نظام الجدولة لدينا وأتناول الطبيب خلال الخطة لليوم التالي. تشمل واجباتي مساعدة المرضى ، شخصياً وعلى الهاتف. أحدد مواعيدهم وساعد في معالجة أي مشكلات. يتصل العديد من مرضانا بمخاوف من إمكانية التعامل معها على الفور. يتشابه هذا النمط في معظم أيام الأسبوع ، على الرغم من أنني أقود أيضًا ندوة تدريبية أسبوعية للموظفين حول مجموعة متنوعة من الموضوعات ، بدءًا من التواصل الفعال مع المرضى والبروتوكولات الصحية الجديدة. تطوعت لتلك المسؤولية كوسيلة لتحسين مهاراتي في القيادة والعرض.