كيف تصف وتيرة عملك خلال مقابلة العمل

عندما تتقدم للحصول على وظيفة ، فإن سؤال المقابلة الوظيفية المعتادة هو: "كيف تصف السرعة التي تعمل بها؟" يريد صاحب العمل المحتمل معرفة ما تتوقعه منك فيما يتعلق بإنتاجية العمل وأيضًا كيف تتلاءم مع ثقافة الشركة.

هذا هو المكان الذي تقوم فيه بأداء واجبك المهم. على الرغم من أن جميع أصحاب العمل يريدون أن يعمل موظفوهم بكفاءة وفعالية ، ولا يتداعون ، فهناك بعض بيئات العمل ، مثل الشركات الناشئة والمؤسسات الإخبارية ، التي تتميز تاريخيا بالسرعة أكبر من غيرها. من ناحية أخرى ، توجد بيئات عمل (مثل مراكز إعادة التأهيل) بطيئة تاريخياً.

الوصول إلى ثقافة الشركات

يجب أن يوفر لك وصف الوظيفة التي استجبت لها أدلة حول ثقافة الشركة. إذا رأيت كلمات رئيسية مثل "بيئة سريعة الخطي" و "مدفوعة بالموعد النهائي" ، فستعرف أن إجابتك تحتاج إلى التأكيد على السرعة. أيضا ، قضاء بعض الوقت في استكشاف موقع الشركة ؛ تصف العديد من الشركات بيئة العمل وثقافة الشركة عبر الإنترنت.

السرعة ليست دائمًا العامل الأكثر أهمية لصاحب العمل. بدلاً من السرعة ، قد يقدر صاحب العمل سرعة ثابتة وثابتة. أو ، قد يحتفظ صاحب العمل بالدقة والشمولية والاهتمام بالتفاصيل في الاعتبار. ادرس الفرق بين العمل في مكتبة الأبحاث وغرفة الأخبار التلفزيونية والمستشفى. أفضل طريقة هي زيادة نقاط قوتك التي تطابق وصف الوظيفة للتأكيد على سبب كونك أفضل شخص في الوظيفة.

الوفاء بالمواعيد النهائية

بناءً على الوظيفة ، قد لا تكون سرعة عملك مهمة مثل حقيقة أنه يمكنك تلبية المواعيد النهائية باستمرار. تتضمن بعض العبارات الأساسية التي يجب تضمينها في إجابتك (متبوعة بأمثلة من تجربتك):

• مواكبة عبء العمل
• أكمل جميع المشاريع في الوقت المحدد ، أو قبل الموعد المحدد
• تنظيم الوقت بشكل جيد وتحديد الجداول الزمنية لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية
• Pace مرن ويمكنه تسريع عند الضرورة لمواجهة ضغوط الموعد النهائي
• اعمل بخطى ثابتة وثابتة مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل لضمان عمل دقيق يلبي المعايير العالية
• حدد أولويات واقعية واستخدم الوقت جيدًا ، أو لا تضيع الوقت

معايير حجم الاجتماع

تحدد بعض الوظائف أهداف حجم الصوت ، مثل إجراء عدد معين من المكالمات الهاتفية خلال فترة زمنية محددة. في هذه الحالات ، صف كيف تخطط للوفاء بهذه المعايير وكيف حققت أهداف الحجم في وظائفك السابقة.

إجابات العينة

فيما يلي بعض الإجابات على نماذج لتبدأ. تلعب هذه الإجابات قوة معينة ثم تشرح كيف تساهم هذه القوة في العمل بوتيرة سريعة (أو فعالة). بعد وصف وتيرتك ، من الأفضل دائمًا تقديم أمثلة من وظائفك السابقة لإجراء نسخ احتياطي لإجابتك نوعيًا.

• "عادة ما أعمل بوتيرة ثابتة وثابتة. نظرًا لقدرتي على تنظيم وتخطيط جدول العمل الخاص بي ، أكمل دائمًا عملي في وقت مبكر. على سبيل المثال ، عندما تم تكليفي بمشروع كبير في ستة أشهر ، كسرت المشروع إلى أهداف كبيرة وأهداف صغيرة يومية ، لقد قمتُ بإنشاء جدول زمني ، وتأكدت باستمرار من كل من هذه الأهداف مع الاستمرار في إكمال واجباتي الأخرى بنجاح. لقد أنهيت المشروع في النهاية قبل أسبوع من الموعد المحدد ".
• "أعتبر نفسي عاملاً مجتهدًا يتفادى المماطلة. في وظيفتي السابقة في المبيعات ، كان علينا إجراء 30 مكالمة على الأقل في كل تحول ، بالإضافة إلى مسؤولياتنا الإدارية الأخرى. في حين أن بعض الناس أنقذوا جميع دعواتهم لإنهاء تحولهم ، التي أدت في بعض الأحيان إلى فقدان الناس لحصتهم ، وقسمت وقتي بين إجراء المكالمات والقيام بواجباتي الأخرى ، وأنا لست مشتتا بسهولة ولكن يمكنني تحقيق التوازن بين العمل بشكل ثابت في مهام متعددة ، وهو يسمح لي بإكمال جميع عملي في الوقت المحدد وإنتاج الجودة لقد فزت بجائزة "أفضل مندوب مبيعات" ثلاث مرات في شركتي السابقة. "

• "أنا أعمل بكفاءة عالية ، ولذا فإنني أنجز الكثير في وقت قصير."
• "أنا رائع في تعدد المهام ، لذلك عادةً ما أنجز كل عملي قبل الموعد المحدد."
• "أنا أركز بشدة على عملي ، وبالتالي ، أنا قادر على العمل بسرعة."
• "لأنني منظم للغاية ، فأنا قادر على تحقيق الكثير في وقت محدود".